自己辞职有失业补助金领取条件_自己辞职有失业补助金领取条件嘛

个人意愿离职怎样领取失业补助金

劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。

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自己辞职有失业补助金领取条件_自己辞职有失业补助金领取条件嘛

非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。非因本人意愿中断指下列情况:1、终止劳动合同的；2、被用人单位解除劳动合同的；3、被用人单位开除、出名和辞退的；4、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,致使劳动者与用人单位解除劳动合同。

个人离职领取失业金的方式如下:

1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派品到各失业保险交纳地的社保局办理失报备；

2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金；

3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。这四种材料有:位出具的解聘通知书和相关档案材料,失业证明,失业登表,公司致社保局例行公文；

4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证；

5、失业人员自与用人单位终止,解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡,户口簿,和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】:《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

（一）按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

辞职能领取失业补助金

法律主观：

离职了不一定可以领取失业补助金。领取失业补助金需要满足一定条件，需要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年且非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求的人员，可以领取失业补助金。

法律客观：

《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

主动辞职如何拿失业补助金

主动辞职不能领取失业金。领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金。

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

(二)非因本人意愿中断就业的。

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

员工领取失业保险金的条件之一是:非因本人意愿中断就业的,如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的,按规定不能申领失业保险金。

失业后如何领取失业保险金?

(一)进行失业登记。领取失业保险金的条件之一是已办理失业登记,失业保险金自办理失业登记之日起计算。因此办理失业登记至关重要。职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的保险经办机构办理失业登记。

(二)按月到指定银行领取失业保险金。失业保险金由保险经办机构按月发放,保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:（一）按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

主动辞职可以领取失业补助金吗

1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。

2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

《失业保险条例》

第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

离职后失业金领取条件

法律分析：

自己离职是不可以领取失业金的，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。失业人员可以领取失业金的条件为：1、失业前，已经缴纳失业保险费满1年的；2、不是因为本人的意愿中断就业的；3、已经经过失业登记并且有求职要求的。失业金的领取条件都是裁员、公司倒闭或者开除等人群才可以申请的，换句话说，是要自己非主动请缨离职才可以达到失业金的条件。

【法律依据】：

《失业保险条例》 十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

辞职后能领取失业保险金的条件是什么

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;非因本人意愿中断就业的;通常指下列情况:劳动合同期满自然终止劳动合同的;用人单位依法破产或关闭、解散自然解...想要了解更多关于辞职后能领取失业保险金的条件是什么的知识，跟着我一起看看吧。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金:

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

通常指下列情况:

(1)劳动合同期满自然终止劳动合同的;

(2)用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的;

(3)非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的;

(4)因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的;

(5)职工因用人单位以、威胁或者非法限制人身自由的手段劳动而提出解除劳动合同的;

(6)职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的;

(7)法律、行政法规及规章另有规定的。

3、己办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

失业人员享受失业保险待遇必须同时满足以上三个条件，这三个条件缺一不可。

这些就是我们在这方面的知识。希望我的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

主动辞职的人能领失业补助金吗

主动辞职的人是不能领失业补助金的，因为按照规定，失业补助金申领需要的条件之一九十非员工本人的原因而离职的，具体如下：

1、在领取之前，按照规定，用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的，具体如下：

（1）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；

（2）累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；

（3）累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月；

2、非员工本人的原因而离职的；

3、在失业之后，员工有意向继续寻找工作，并且具有个人求职要求的。

法律依据：《中华保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

主动离职怎样才能领取失业金

法律主观：

领取失业金的条件 1、劳动者和就业单位缴纳 失业保险金 满一年以上 此项条件是为了说明劳动者在领取失业金之前有较为稳定的职业和稳固的收入。 2、非因劳动者本人的意愿中断就业 在正常上班的情况下，劳动者因为自己无法控制的原因或者不可抗拒的原因被迫中断就业，导致没了收入。其中这种情况分为：①职工被用工单位辞退、开除；②劳动 合同到期 后，用工单位终止或者 解除劳动合同 ；③用工单位违反 劳动法 的规定，非法解除劳动合同等。 3、劳动者在失业后办理失业登记，并要有求职意向 在非本人意愿中断就业后，失业者需要到当地的 社保 部门进行失业登记备案，递交 离职证明 、缴费凭证、身份资料等资料，同时为了避免失业者坐享其成和促进再就业，所以要有求职意向。 主动 辞职 是无法领取失业金的。从《 失业保险条例 》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定，同时也是劳动者本人自愿离职，那么是不符合失业金领取的条件的，此时待业人员是不能领取失业金。

法律客观：

《保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照规定共同缴纳失业保险费。