80后陈良文拟提名副厅级，他究竟有何背景？

陈良文的背景主要是品学兼优，从小就是学霸类型，他是浮山中学1999届学生，1999年安徽省文科状元，后来他在大学学习，由于成绩，被保送继续在大学攻读硕士、博士，毕业后在天津滨海高新区做副，当初就是年轻的副处级干部。

天津市市管干部提任前公示 天津市管干部拟任公示天津市市管干部提任前公示 天津市管干部拟任公示


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他曾是1999年安徽省文科状元。学习成绩非常优异，而且很有能力胜任这个职位。

他是当年安徽省高考的文科状元，然后也是从大学毕业，同时也是经济研究学博士学历。

天津干部任免条件

一、选拔任用干部的条件：

1、坚持四项基本原则，坚决贯彻的基本路线，积极投身于科技事业，有强烈的进取精神和奉献精神。

2、坚持实事求是，能够理论联系实际，讲真话、办实事、求实效，工作有实绩。

3、具有较强的事业心和感，有实践经验，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。

4、遵纪守法、清正廉洁、勤政为民，团结同志。

二、选拔任用干部的程序：

1、。选拔任用干部应按工作需要和职位设置，由组确定工作方案并主持，办公室组织人事干部实施。包括个人自荐、群众、处室或局成员，者应真实负责地写出材料。

2、组织考察。在的基础上，组集体研究确定考察对象。考察应坚持群众路线，充分发扬，全面准确地考察干部的德能勤绩廉，注重工作实绩。考察后由考察人员形成书面考察材料。

3、集体决定。选拔任用干部由局组研究作出任免决定。集体研究前，可以与分管进行酝酿，充分交换意见；研究时应按照集中制原则充分发表意见，并实行无记名票决制。

4、任前公示。经组研究拟提拔任用的干部，通过公示函在局机关内部予以公示。内容包括拟任用职任及基本情况，公示期限为7天。公示期内实名反映的问题，及时予以调查，并向组汇报，由组研究决定是否任用。公示无异议，按干部管理权限办理任职手续。

扩展资料：

修订后的《干部任用条例》，体现了对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好政干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。

通知要求，各级委（组）及其组织（人事）部门一定要认真学习、大力宣传、严格执行修订后的《干部任用条例》，用以统一思想、规范工作、解决问题。政主要同志要增强纪律、组织人事纪律观念，带头遵守《干部任用条例》，规范行使选人用人权。

组织（人事）部门要精通《干部任用条例》，坚持公道正派、按章办事，为选准用好干部把好关。要坚持管干部原则，完善干部选拔任用方式方法，发挥组织在干部选拔任用工作中的和把关作用。

要坚持干部工作的群众路线，坚持群众公认，充分发扬，改进和测评，提高干部工作质量，防止简单以票取人、以分取人。要改进干部考察工作，加强对品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察，全面历史辩证地评价干部。

要全面准确地贯彻、公开、竞争、择优方针，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式，进一步推进干部人事制度改革。要落实要管、从严治的要求，从严培养选拔干部，从严管理监督干部。

加强对干部选拔任用工作和《干部任用条例》执行情况的监督检查，坚决整治和严厉查处、等选人用人上的不正之风。要按照《干部任用条例》完善相关配套制度，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。

《政干部选拔任用工作条例》颁布实施，对于贯彻落实的、精神和全国组织工作会议精神，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去。

建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，解决干部工作中的突出问题，建设高素质的政干部队伍，保证的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和特色事业顺利发展，具有十分重要的意义。

参考资料：

参考资料：百度百科-政干部选拔任用工作条例

组织部公示后多久后任命

法律分析：任前公示公告后,大约一个月左右,也有稍长时间的。

法律依据：《实行干部任职前公示的暂行规定》

条 公示对象：提拔(指提升行政级别)担任地厅级以下(含地厅级)委任制、聘任制职务、非职务的拟任人选，以及提拔企业人员，除特殊岗位外，在正式任命、聘任前，要将委(组)讨论决定拟提拔任用人选及有关情况予以公示。

第二条 公示内容：公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、面貌、现任单位职务、拟任单位职务，公示单位及受理群众的电话号码和通讯地址。

第三条 公围：公示按照干部管理权限进行。属于自治区委管理的干部，在全区范围内公示；属于地、市、县(区)委管理的干部，在地、市、县(区)范围内公示；部门内设机构中层干部，在其所在的工作部门(单位)或系统内公示；企业人员，在本企业内公示。易地交流提拔任职的干部，由调入单位的委(组)或组织(人事)部门．比照当地提拔同级干部的公围，委托原工作地、市、县(区)或单位进行公示。

第四条 公示时间和方式：自治区委管理的政干部，公示时间为15天；其余政干部，公示时间为10天。企事业单位的干部和人员，公示时间为7天。公示一般通过报、电视、内部张榜等方式进行。

干部公示多久后会正式任命

任前公示公告后，大约一个月左右，也有稍长时间的。公示由于涉及大多数人利益且信息量大，因而公示时间较长，一般大于10天。公示期由相关单位以各种方式向公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段。在这期间，若有人对公示内容有异议，可以向公示单位提出。公示期过后单位将作出关于该对象的终决定。政班子及政工作部门成员的选拔任用应向公示；内设机构干部的选拔任用，原则上在其所在单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示。

《中华法》

第三十二条

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，一级招录机关应当将拟录用人员名单报主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级主管部门审批。