企业高管培训课程有哪些？

既然是企业高管培训，就不再是那些具体实相关内容，而是聚焦在思维方式的改变，经营格局的开拓等方面，所以企业高管培训课程一般分为两类：

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1.商业哲学课程：主要包括管理经济学、营销管理、行政管理、项目投资与融资分析、风险管理、管理沟通与谈判等。

2.实战方案课程：主要包括战略管理、创新思维、运作管理、企业竞争战略、资本经营、市场营销与管理、宏观理论与实践等。

目前很多高管培训课程内容都比较宽泛，适用范围较广，缺乏针对性，终达到的培训效果与预期目标相甚远。如果你遇到了类似问题或有高管培训课程内容的需求，那我比较你选择平安知鸟的知鸟优课进行课程采购。知鸟优课拥有聚合国内外名师大咖资源，可以为企业高管打造专属的内容体系，能够更大程度上帮助他们开拓视野、拓宽知识储备。具体来说，知鸟优课包含了500+家内容合作伙伴、300+知名商学院讲师资源、20+行业员工涯、终身学习内容矩阵和100+OMO混合式学习项目，特别是《讲堂》，汇聚了经济、管理、大数据等很多领域的专家学者，围绕着前沿趋势、商业新知、职涯经验等方面，聚焦新技术、新产业、新业态和新模式，帮助企业高管大大提升可执行的客观洞察力。

总裁班报名有什么要求？

总裁班的学习对象是企业的、总裁CEO、、副等高层管理者；参加过MBA、职业人培训等高层管理者学员等，报名要求一般是要看管理工作经验、学历、公司运营状况等因素。具体情况可以参考

主要的报名条件是企业的中高层管理者或想学习企业管理、金融投资、品牌营销等商业知识的人士。

浙大高研班是浙江大学面向的非学历教育产品，是企业家、公司高管等职场人士终身学习的一个通道，也是为不同行业、地区、领域的职场中高层管理者提供学习交流的平台。

那浙大高研班的报名有学历、年龄等方面的限制吗？是没有的。因为高级研修项目属于非学历教育，不是以获得学历为目的的，所以不设有像MBA、EMBA那样的学历门槛和考试准入机制。研修的终目的是学以致用，专注于事业发展、职场晋升、经营业绩、人脉资源、眼界格局等全方位的提高。

以上就是有关2022浙江大学高级研修班报名条件的介绍，具体项目的报名条件会略有异，可查看具体项目的招生简章。内容来源：

怎样报名参加企业管理的课程？

参加企业管理培训课程，可以到行动在线商学院了解相关课程。

一、行动教育，管理教育股，实效管理教育的开创者和领军品牌，为企业提供全方位、全生命周期服务，包含实效管理培训、咨询辅导、年度顾问和学习工具；

二、行动教育目前在全国有20多家分/子公司及其它分支机构，已服务13万企业家、200多家行业龙头，如顾家家居、西贝、名创优品、味千拉面、海澜之家、合力泰等；

三、多年以来，行动教育以实效、落地显著、贴近企业而著称。

四、行动商学院的优势：深入民企现状，直击企业经营常遇到的 52大坑 所有课程均经过实效研发， 升级迭代 每月1次；2020学年，学员平均评分达 98.41分；

五、行动商学院的导师：

1、资深——超15年行业经验

2、实战——累计上千个企业实案例

3、实效——大道至简，直指核心

4、实践——讲自己所做，知行合一

行动教育只针对、创始人及核心高管开启实战的课程。行动在线商学院，是行动教育（股票代码605098）旗下的企业家在线EMBA学习平台。与国内外传统商学院不同的是，行动在线商学院是一所完全立足于市场环境，以帮助1000万企业家成功为使命的新型管理学及商学在线教育机构。

沙龙论道：企业家如何实现自身转型升级和动能变革

面对竞争激烈、快速变化的市场， 转型升级 成为当代企业家十分关注的问题，未来已来，企业家的眼光、视野和思维方式决定着企业的成败。才须学也，由山东理工大学企业家能力重塑课题组承办的《淄博市服务新旧动能转换-企业家能力重塑创新实验班》第4期沙龙，于8月25日上午在山东理工大学学院2楼会议室举行。

沙龙由山东理工大学学院副史琳主持，特邀请山东理工大学企业家培训特聘专家、大学高级管理课程EMBA授课、浙江大学企业家培训授课、企业高效经管系统《一体化九鼎系统》创始人房学敏做主题讲座，来自全市二十多位企业家参加了本次活动。

当前整个行业、市场、消费者都在变，企业家该如何调整战略才能适应变化？老一辈企业家筚路蓝缕、历经千辛万苦开创的事业，接班人被家族财富裹挟着向前冲，又该如何做好企业传承？当传承出现碰撞又该如何？房学敏围绕企业家运营企业的三项基本能力：能力、组织能力和运营能力展开了今天的分享。

房学敏首先讲到，经济已经进入一个效率驱动、创新驱动的时代， 转型 也 需要创新来 。企业创新的关键点是找到一个领域的入口后，在这一市场内深耕细作，开创出自己独特的产品属性。以客户需求为导向，用核心竞争力去获得消费者的认同，在变化中找到机会，通过核心竞争力扩散的方式进行战略扩张。而企业的持续创新就是企业家能力的体现。

其次，当企业转型遇到创二代需要做好接力传承， 重中之重就是做好接班人的教育及培养 ，从而实现企业精神理念与物质财富的和谐统一，房学敏多年以来致力于企业家二代的培养，他讲到，不同时代背景下的两代人由于思维方式异，导致传承理念与方法的冲突在所难免。有底线的放权，是家族传承中很重要的环节，给予充足的信任，让接班人的感与使命感在权力使用的过程中建立和升华。

后，房学敏针对大家的提问做出了解答，区别于传统培训碎片化、错位化的学习，《淄博市服务新旧动能转换-企业家能力重塑创新实验班》以 系统理论 +案例教学+实战演练 的教学方式开展，通过为期半年的全面的、系统化的培训，让企业家能力得到重塑、思维更加完善。我们有强大的智囊团队，将运营企业的专业化工具和方法快速落地转化；我们有优质的企业家学习交流平台，整合资源、相互支持、共同发展。

沙龙主题分享后，进入互动环节，传道解惑，坦诚交流，气氛热烈，参加沙龙的企业负责人纷纷表示，收获满满，意犹未尽，将来参加创新实验班，继续学习，把知识变成能力，改变思维模式，提升企业运营能力，实现转型升级、动能变革。

在各界企业家的关注和期待下， 山东理工大学《淄博市服务新旧动能转换-企业家能力重塑创新实验班》将在9月份正式开班 ，届时欢迎企业家们前来交流学习， 咨询和报名请垂询0533-2313205 。

山东理工大学-淄博市服务新旧动能转换企业家能力重塑创新实验班2019年招生简章