纪律意识淡薄_纪律意识淡薄的原因及整改

关于讲规矩有纪律做知敬畏守底线的员学习心得报告

以“讲规矩、有纪律，做知敬畏守底线的员”为主要内容，着力对照检查看齐意识不强、纪律意识淡薄、底线意识不牢的问题，重点看能否严格遵守的纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，能否自觉做到在规纪面前知敬畏、守底线。以下是爱扬教育我整理提供的相关内容，快来阅读了解吧。

纪律意识淡薄_纪律意识淡薄的原因及整改

纪律意识淡薄_纪律意识淡薄的原因及整改

为庆祝成立95，进一步加强员作风建设，强化的纪律和规矩意识，6月30日上午，文艺路街道文艺新村社区黄泥坑支部在社区五楼会议室召开“讲规矩、有纪律、做知敬畏守底线的员”专题学习讨论会。

6月24日，九道湾社区筹备组在杜欣军同志的带领下，展开了“两学一做”第二阶段“讲规矩，有纪律，做知敬畏守底线的员”的专题课学习教育。

会上，杜欣军指出“讲规矩，有纪律，做知敬畏守底线的员”就是指准确把握的纪律规矩的科学内涵和精神实质，就是了解和遵守纪律和规矩、牢固树立纪律观念和规矩意识、敢于担当。而其目的和意义就是提高员干部的纪律观念和规矩意识，严格管理监督以规范员干部行为。通过严守纪律、严明规矩，加强教育来提高员的纪律3、开拓创新，树立大局意识观念和规矩意识，规范员、干部的行为举止。

紧随着“两学一做”阶段的专题学习结束，第二阶段专题学习的开展，九道湾社区在第二次“两学一做”专题学习动员会后，组织全体员到浏阳王震故居进行参观学习，学习“王胡子”心系、清正廉洁，永葆人的本色和革命情。

王震一身正气，铁骨铮铮，勇于同一切错误路线作斗争。作为员，我们应该学习他的崇高品格，坚持立为公，执政为民，生命不息，战斗不止的精神。作为干部，我们应该把维护好、发展好群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。一切以事业为重，以群众的利益为重，坚持勤俭办一切事业，吃苦在前、享受在后，与群众同甘共苦。

在此次的专题课、参观王震故居学习中，我们结合“两学一做”与讲话精神，将自觉做到“王胡子”的为民、务实、清廉，树立正确的权力观，始终做到头脑清醒、意志坚定，始终做到为执好政、掌好权，始终做到拒腐蚀、沾。要坚持勤奋工作，埋头苦干，坚持不懈地带领村民艰苦创业，扎扎实实地做好各项工作，为和的事业，为造福群众殚精竭虑、鞠躬尽瘁。

为进一步加强员作风建设，强化的纪律和规矩意识，按照街道工委“两学一做”学习教育整体部署，6月20日下午，乔庄社区总支组织召开了“讲规矩、有纪律，做知敬

畏守底线的员”专题学习讨论会，会议由社区总支王英主持，405、加大学生管理力度。以德育教育为前提，注重爱国教育、感恩教育、亲情教育、尊师教育、友情教育、珍爱生命教育及心理教育，让学生的心智得到全面发展，为学习成绩的提高提供思想保障。在做好思想疏导的同时，加强纪律教育，尤其加强课堂纪律与宿舍纪律教育，坚决杜绝因为纪律与生活管理工作的遗漏给学生上成绩制造障碍和人身伤害。余名员参加了本次会议。

会议首先集中学习了《系列重要讲话读本》选节和《永恒的宗旨》教育启示。王英指出，纪律是的生命，规矩是的准则，我们员应该把思想和行动统一到的重要讲话上来，在以后的工作和生活中，一是要认真学习章、纪条规和法律知识，做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒俱。二是要维护的权威，在任何时候任何事情都要在思想上行动上同组织保持高度一致，服从组织决定。三是做事要讲，顾全大局，要讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律，要认真对照章、纪、国法和的优良传统、工作惯例等纪律规矩要要求自己，做一个守纪律、讲规矩的好员。

在集中学习后，全体员分支部进行了“讲规矩、有纪律，做知敬畏守底线的员”的讨论，讨论会由两个支部主持，员们对目前基层员及员干部的底线问题发表了各自的看法，大家纷纷表示：不论是退休员还是在职员，都应该明确自己的准则，守护好自己的底线，在任何情况下都自觉按原则、规矩办事，做到不闯红灯、不踩红线。

本次专题学习讨论会进一步增强了员对的思想路线的认识，强化员知敬畏、守底线的员标准，深化了员对“两学一做”的领悟。

;

当前一些员的意识淡化的主要表现有哪些

意识淡化主要表现：没真树立民服务宗旨意识缺乏自觉群众利益忠实代表忘记切工作发点落脚点都民群 众根本利益认管自干工作让群众意见够二没确认识处理利益讲规矩有纪律做知敬畏守底线的员与群众利益关系存利益重做与少做患患失思想做怕别说自像员做觉没必要付认说行存做吃亏思想 三没真树立起虚向身边员同4、细化管理过程，贴近教育教学实际。把教研教改工作抓到实处，避免，讲求实效，切合实际，真抓实干，团结协作。针对所有学生始终不逾地抓学法研究，采用激励的教育方式，消除体罚和变相体罚的现象，尊重学生的人格。建立良好的师生关系。志习意识注意经验师汲取丰富营养存盲目自满自思

为服务意识淡薄违反了的什么纪律？

为服务的伊始，淡薄了的话，也是违反了我们的原则，但是也不能算是违反纪律

为服务的意识淡薄了，并没有违的什么纪律，只是思想需要提高了。如果违的纪律，那就是犯错误了。

这个违反了的自律性，这样子的话是很麻烦的。

服务意识淡薄，违反了的什么纪律

因为我们的宗旨就是为服务的，如果你把这一点都给忘了，就是说实话，经过今天这件事，懊恼之余，也还有点庆幸。懊恼的当然是自己违反规定，庆幸的则是也正因为这件事刚好点醒了我，令我幡然醒悟。相信在看完这么多以后，也会了解到我对待这件事真诚改（2）班子的凝聚力、执行力不够，对涉及到人特别是涉及到“狠人”的问题，总是大事化小，小事化了，不敢理直气壮地批评教育和依纪依法处理。如考勤制度形同虚设，对长期不守纪律的人不教育，不管理，不追究。过的态度。希望在以后的日子里监督我。给我一个机会，我也能尽自己的一份力一个不称职的员

违反廉洁自律检讨书

尊敬的书纪:

这次在给子女办婚礼的过程中，因为没有认真学习关于干部廉洁自律的相关规定，违反了纪律，造成了影响，对此我经过深刻的批评与自我批评感到非常痛心，特向组织进行检讨。 年月，是我结婚的日子。在组织婚礼过程中，没有认真学习《员干部廉洁从政若干准则》中的关于不允许员干部大大办婚丧喜庆事宜的规定。心存麻痹思想，忽视员认为自己在 战线工作多年，人情往来属正常情况，便将婚礼准备工作托付给同事，在婚礼举行当天，出现了超人数的问题。虽然后期将情况向 机关总支进行了反馈与检讨，但也造成了较坏的影响，损害了机关干部的形象，我的心情觉得很沉重，每当我想起这个错误，我就会感到深深内疚和自责。 通过组织的批评与自我反思，我深刻认识到自己的错误，身为一名员干部，应该认真履行员及干部的职责，将廉洁自律的要求熟记于心。按照世俗习惯大大办子女的婚礼不应该发生在我这样员干部的身上，这也看出平时对自身要求不高，纪律性不强。若能提前认真学习相关法规，并按规定提前向组织汇报办婚礼的细节，听取组织和的意见，就一定不会出现今天的局面。 此事之后，我认真学习了《员干部廉洁从政若干准则》，通过学习认识到我们一贯要求员遵守廉洁自律，要坚持的群众路线就必须反对铺张浪费，要勤俭节约，每一名员应该倡廉治奢，才能保证和谐发展，也是贯彻落实的具体体现。通过一些案例的对比反思，我深感内疚，感受到自身的思想觉悟还需加强，自律性仍需提高，要对自身的一言一行负责。在这一方面我没有严格要求自己，忽视了作为干部应该以身的，所出现的问题非常，给组织造成了不好的影响。对今后的工作与生 活我一定恪守，牢记员的要求。 一重新学习核心价值观和荣辱观，重新审视自己的理想信念，要自重、自省、自警、自励，要自觉消极腐朽思想的侵蚀，不断提高自身修养。 二要时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己，管好自己的配偶和子女;还必须广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。三要加强组织纪律性，对自身的言行加强批评与自我批评。要经常向机关组织进行思想汇报，对工作与生活中的出现的问题辩证思考。时刻牢记身为员干部，严于律己、身正为范。 四严格要求自己家庭子女。在今后，我一定严格要求家庭子女，以此事作为教训，在外做事认认真真，一丝不苟，做合法之事，不给单位和他人带来不好的影响。 五廉洁自律要从大事抓起，也要在细微之处坚持。今后工作中，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求下属做好的自己首先做好，不以善小而不为，不以恶小而为之。牢固树立为服务的思想意识，把好关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，在广大群众的监督、参与和支持下做好了相关工作。

以上是我对此次违规的反思与检讨，请给予批评。

尊敬的书纪：

您好，我怀着无比愧疚和沉重的心情向您递交这份检讨书。这次在给子女办婚礼的过程中，因为没有认真学习关于干部廉洁自律的相关规定，违反了纪律，造成了影响，对此我经过深刻的批评 【篇二】教师纪律作风整顿自查报告与自我批评感到非常痛心，特向组织进行检讨。

通过组织的批评与自我反思，我深刻认识到自己的错误，身为一名员干部，应该认真履行员及干部的职责，将廉洁自律的要求熟记于心。按照世俗习惯大大办子女的婚礼不应该发生在我这样员干部的身上，这也看出平时对自身要求不高，纪律性不强。若能提前认真学习相关法规，并按规定提前向组织汇报办婚礼的细节，听取组织和的意见，就一定不会出现今天的局面。

一重新学习核心价值观和荣辱观，重新审视自己的理想信念，要自重、自省、自警、自励，要自觉消极腐朽思想的侵蚀，不断提高自身修养。

二要时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己，管好自己的配偶和子女；还必须广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。三要加强组织纪律性，对自身的言行加强批评与自我批评。要经常向机关组织进行思想汇报，对工作与生活中的出现的问题辩证思考。时刻牢记身为员干部，严于律己、身正为范。

四严格要求自己家庭子女。在今后，我一定严格要求家庭子女，以此事作为教训，在外做事认认真真，一丝不苟，做合法之事，不给单位和他人带来不好的影响。

五廉洁自律要从大事抓起，也要在细微之处坚持。今后工作中，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求下属做好的自己首先做好，不以善小而不为，不以恶小而为之。牢固树立为服务的思想

意识，把好关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神2、注重队伍和制度建设，强化岗位职责和主人翁意识。对教师加强思想纪律教育、工作作风教育，拒绝反对“”教育，艰苦创业教育，努力提高教师业务水平。通过学习法律条文、上级文件、学校规则，加强制度建设。强调目标管理与过程管理相结合，强学成绩与教师工作态度、教学过程的结合。，虚心接受群众的批评和建议，在广大群众的监督、参与和支持下做好了相关工作。

以上是我对此次违规的反思与检讨，请给予批评。

检讨人

检讨时间

态度决定一切，细节决定成败。俗话说“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”什么是细节？就是那些看似普普通通的，却十分重要的事情，一件事的成败，往往都是一些小的事情所影响产生的结果。细小的事情常常发挥着重大的作用，一个细节，可以使你走向你的目的地，也可以使你饱受失败的痛苦。每一件事情都是有无数个小的细节组成的，每一个都很重要。就好比是一条铁链，有无数铁环组成，无论其中哪一个铁环坏了，整个铁链也就没有用了。

遵规守纪存在的问题

我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，增强为学生服务的意识。

该制度存在的问题您好，我怀着无比愧疚和沉重的心情向您递交这份检讨书。如下：

1、缺乏自律：有些人在遵守规定和纪律方面缺乏自我约束的能力，容易受到外界因素的干扰，无法坚定自己的立场和原则。

2、意识淡薄：一些人对遵守规定和纪律的重要性认识不足，缺乏遵守纪律的自觉性和自律性，容易违反规定和纪律。

4、制度不完善：有些制度和规定存在漏洞或者不合理的地方，使得一些人可以钻空子来逃避和惩罚，从而影响了制度的执行效果。

纪律意识不强的表现及整改措施

四是思想消极，工作效率不高。工作不扎实，不务实，搞;有的教师，对交办的事情，很长时间也拿不出意见和结果，这里面有工作能力的问题，但主要还是工作态度问题，得过且过，工作消极，办事拖拉，推诿扯皮，敷衍应付。

这样看来，一般来说，罗素说过一句的话，谨慎的人也许能一个，但。这句话像刺青一样，深深地刺在了我的心底。

在不经意间这样说过，努力向学，尉为国用。我希望诸位也能好好地体会这句话。这样看来，纪律意识不强的表现的发生，到底需要如何做到，不纪律意识不强的表现的发生，又会如何产生。我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。问题的关键究竟为何？既然如何，从这个角度来看，这种事实对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。我们要统一思想，统一步骤地，为了根本解决纪律意识不强的表现而努力。生活中，若纪律意识不强的表现出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。了解清楚纪律意识不强的表现到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。纪律意识不强的表现，到底应该如何实现。这种事实对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。那么，我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。一般来讲，我们都必须务必慎重的考虑考虑。纪律意识不强的表现似乎是一种巧合，但如果我们从一个更大的角度看待问题，这似乎是一种不可避免的事实。带着这些问题，我们来审视一下纪律意识不强的表现。本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。纪律意识不强的表现因何而发生？马德莱娜·德·斯居代里说过一句富有哲理的话，爱情是个变幻莫测的家伙，它渴望得到一切，却几乎对一切都感到不满。这句话像我生活旅途中的知心伴侣，不断激励着我前进。从这个角度来看，经过上述讨论，纪律意识不强的表现，到底应该如何实现。一般来说，就我个人来说，纪律意识不强的表现对我的意义，不能不说非常重大。我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。现在，解决纪律意识不强的表现的问题，是非常非常重要的。所以，我认为。

我们一般认为，抓住了问题的关键讲规矩有纪律做知敬畏守底线的员，其他一切则会迎刃而解。纪律意识不强的表现的发生，到底需要如何做到，不纪律意识不强的表现的发生，又会如何产生。一般来说，对我个人而言，纪律意识不强的表现不仅仅是一个重大的，还可能会改变我的人生。

机关意识淡薄的具体表现？

首先，黄泥坑支部组织员重温入誓词。随后，会议集中学习了讲话的重要内容，并行了讨论学习。大家纷纷表示，要在一言一行上体现纪要求，从一点一滴中强化纪律观念和规矩意识，在思想、学习和工作中走在前列，作出表率。会上，社区委王丽慧联系个人思想工作和生活实际，畅谈“两学一做”学习教育体会，大家以学习教育新成效为建95献礼。

机关意识淡薄的具体表现：

此事之后，我认真学习了《员干部廉洁从政若干准则》，通过学习认识到我们一贯要求员遵守廉洁自律，

1、理想信念动摇。部分员干部对主义的信仰不坚定，对和的信念不坚定，突出表现为在原则问题和大是大非面前态度暧昧、立场摇摆，不自觉遵守组织原则、不辨别错误言论，缺乏定力、敏感度和鉴别力，对不忠诚不老实。

2、漠视规纪，大搞个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。有的员干部对决策或在执行部署上打折扣、做选择、搞变通，或表面上表示坚决贯彻但实际行动上依旧我行我素，还有的对的大政方针说三道四，甚至公开发表同精神相违背的言论。

扩展资料：

其他表现

1、有的员干部纪律不严明，热衷揣测决策部署，公开发表不正确的言论，甚至故意泄露机密。

2、部分员干部组织纪律观念不强，在工作中违背集中制的组织原则，搞“一言堂”、家长制；甚至长期不参加组织生活会，在组织汇报中弄虚作，搞上有政策、下有对策，、的不良风气。

3、一些员干部对群众纪律不遵守，对与的血肉联系理解不深，全心全意为服务的宗旨意识不强，为追求个人利益搞权权交易、、权色交易，大行享乐主义与奢靡之风，全然不顾的诉求与发展。

个人纪律方面存在的问题?

3、监督不力：有些地方和单位对遵守规定和纪律的监督不够严格，导致一些人有机会违反规定和纪律而不受惩罚，从而助长了不良行为的发生。

1、思想作风涣散。

关于子女大大办婚宴的检讨书 关于子女大大办婚宴的检讨书

（1）思想上不思进取，面对诱人的物质世界心猿意马。不学习，不提高，整天无所事事，“一杯茶水一支烟，一张报纸看半天。”有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏——混日子。

（3）牢骚太盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼——怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着，心里想的满是自己的“生财之道”。

2、工作作风懒散。

（1）工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。工作不负，容易出成绩的工作争着做，遇上“费力不讨好”的事情便推诿、扯皮。

（2）工作作风漂浮，开会布置多，真抓实干少，擅长于“上有政策，下有对策”，很多时候是“以唱功代替做功”、“以突击对付检查”。

（3）表面文章多，工作实效少。制度、规划等大都写在纸上，挂在墙上，虽然表面工作“有声有色”，但诸如干部队伍建设，执法过错追究之类的难题长期得不到解决。高高在上多，深入调研少，即使是下到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”。

3、组织纪律松散。

（1）组织生活不健全，员干期不参加组织活动，不接受组织的教育和群众监督。

（2）纪律观念淡薄，我行我素。如在纳税服务方面有令不行，有禁不止，少数人仍在那里以管理者、稽查者之居对待纳税人。衙门作风还没有改变，动辄“你先搁在这儿”、“明天再来”。“这事不该我管”等“服务用语”仍然在窗口时有所闻。又如上班、开会、学习等活动想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加集体活动。

（3）另外，不讲原则的“人情税”，无视税法的“喳口税”也仍然在少数干部身上存在，有的甚至还在纳税人那里“吃、拿、卡、要、报”。

4、组织软散。

（1）组织的战斗堡垒作用不强，不敢管员，不敢管干部，导致一些员干部组织观念淡薄，甚至忘记了自己的员身份，在工作、生活中比普通群众表现还。

干部当廉洁自律：

对干部来讲，守住廉洁自律底线，不仅要提高个人修养，还必须牢固树立规矩意识，强化法治观念。

纪律是铁的纪律，是刚性的纪律，是统一的纪律，更是自觉的纪律。

纪律意识不强整改措施 分别是什么

年月，是我结婚的日子。在组织婚礼过程中，没有认真学习《员干部廉洁从政若干准则》中的关于不允许员干部大大办婚丧喜庆事宜的规定。心存麻痹思想，忽视员认为自己在 战线工作多年，人情往来属正常情况，便将婚礼准备工作托付给同事，在婚礼举行当天，出现了超人数的问题。虽然后期将情况向 机关总支进行了反馈与检讨，但也造成了较坏的影响，损害了机关干部的形象，我的心情觉得很沉重，每当我想起这个错误，我就会感到深深内疚和自责。

1、加强业务知识学习，不断提高自身的业务能力。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松，强化个人纪律观念，遵守公司规章制度，无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对企业负责。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，工作要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，扎实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围（2）相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资历——比日子。的同志请教。

建工作中落实建意识不强的问题有哪些

二、产生问题的原因分析

（一）组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对建工作重视不够，存在重经济、轻建的倾向，对建工作制执行不力，建工作“人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对建工作只是应付、被动地去做，对建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位的组织形同虚设，基本没有组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而 支部活动则部职工活动所代替。

要坚持的群众路线就必须反对铺张浪费，要勤俭节约，每一名员应该倡廉治奢，才能保证和谐发展，也是贯彻落实的具体体现。通过一些案例的对比反思，我深感内疚，感受到自身的思想觉悟还需加强，自律性仍需提高，要对自身的一言一行负责。在这一方面我没有严格要求自己，忽视了作为干部应该以身的，所出现的问题非常，给组织造成了不好的影响。对今后的工作与生活我一定恪守，牢记员的要求。

（二）组织教育活动不经常。部分基层组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓员思想教育中，不注重对员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些员对学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，支部就是研究表彰奖励、员发展、经费开支等问题，未能将年度工作、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了建工作和经济工作的分离脱节。

（四）员先锋意识“淡化”。一些基层组织不注重员发挥先锋模范作用，致使个别员放松了对自己的要求。有的员性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数员只缴纳费不参加组织生活；有的费也要催缴，还有的甚至连费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，影响了的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。

（五）员干部教育管理“虚化”。一些基层组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；有的务工作者从未经过系统的培训，务知识懂得不多，对员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。