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1、人才素质一般可以分为身体素质、思想素质、能力素质、心理素质和知识素质等五个方面。

2、身体素质是个人最基本的素质。

3、思想素质是指个人从事活动所必需的基本条件和基本品质。

4、知识素质是指个人做好本职工作所必须具备的基础知识与专业知识。

5、专业知识是干部知识结构的核心。

6、心理素质是指人在感知、想象、思维、观念、情感、意志、兴趣等多方面心理品质上的修养。

7、拓展资料人才素质测评，是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息。

8、针对某一人才素质测评目标体系做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息引发与推断某些素质特性的过程。

9、人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。