安全生产建议个人意见 安全生产合理化建议100条

进厂接受安全教育后，那个个人意见怎么写？

3、加强现场安全管理力度、重点在反“三违”；

严格依章办事，不违章指挥、不违章作业，对公司的安全管理理念经常学习，不断的提醒自己，违章就是，是可以避免的等“不以规矩，不成方圆”，没有合理而规范的管理制度和安全措施，没有统一标准的行业要求，何以能做好安全生产工作，所以不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度是我们做好安全生产工作的最基本要求。我们有些企业，只重效益，不重安全，我伐安监检查人员在检查过程中发现企业连基本的安全制度也没有，更提不到安全措施和安全教育工作了，在发生后才追悔莫及，才体会到安全生产管理工作的重要性，因此，在我们的安全生产工作中，企业必须制定出合理完善规范的安全生产工作制度和措施，而且要坚持做到贯彻落实，保障这些安全生产工作制度得以执行和落实。有了有效的制度，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果，使安全管理制度化，安全措施规范化。，只要违章，必须严惩不怠。只有这么想这么做才能提高自己的安全意识。

安全生产建议个人意见 安全生产合理化建议100条

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安全生产建议个人意见 安全生产合理化建议100条

各班组应严格执行岗位作法，认真履行自己的职责，相互配合、协调工作。关键控制点要按岗位工艺作法的规定严格执行、控制。对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定且受控的状态。发现质量时，做到查不清不放过，隐患不排除不放过，预防措施不落实不放过，车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格原材料不投产，不合格的半成品一定不能流入下道工序。

您自己认为安全管理工作哪些方面需要增强建议？

2、个人观点： 就公司现状而言首先要解决的是员工对岗位本身的理解与认知的问题(比如前台人员的工作职责是什么?对自己的工作岗位是怎么理解的?等)，其次要解决的是岗位业务技能的问题，而解决这个问题的前提条件则是：完善公司管理制度与标准作业流程。也就是说，员工培训必须从制度和流程开始，只有在员工对公司制度达到完全理解与认同的情况下，公司制度才能对员工产生有效的约束力，接下来还必须针对每一个部门、每一个工作岗位、每一个环节的每一个动作(特别是直接接触客户的这些人员，比如客户、前台和会签等)，并对员工进行规范化培训，直到员工能够一丝不苟地完成本职工作为止。这样的话公司的一切管理问题也就迎刃而解了，也只有在这个时候公司才谈得上规范管理。

在煤矿生产建设过程中，需要经常不断地同水、火、瓦斯和煤尘、顶板等自然灾害作斗争，煤矿安全管理工作是一项认真细致的系统工程，为保障煤矿安全生产和职工的人身安全，防止发生，运用科学、合理的安全管理方法对煤矿进行管理是非常重要的也是必须的，通过日常观察总结，提高煤矿安全管理，有以下几点可以努力：

2、员工的价值体现与安全感不足。 对于新员工来讲尤为重要， 努力工作的同时也是在让自己学习和 发展，公司应该让员工有归属感和安全感。所谓归属感是员工想融入 公司，为公司努力;而安全感则是员工能感受到公司需要自己，自己 是有价值的。 使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一 种有效的方式。

一、加强分析。

现场管理存在的主要问题：

1、管理层面。严格各类的分析，从管理层面将分清落实。

分析应坚决做到四不放过：对的原因没有查清不放过，人员没有受到处理不放过，整改措施没有落实不放过，有关人员没有受到教育不放过

二、建立健全四级隐患排查制度。

三、加强各专业隐患自查。

采煤、掘进、机电、运输、通风各专业加强日常自查，通过对各专业小组的督促监察，令各专业小组发挥其专业知识，在各专业积极做到日常自查，及时处理各专业隐患问题，将落实到位，整改及时，能有效减少各类发生。

作为煤矿企业，实现安全生产是矿井持续健康发展的关键，要实现安全生产，抓住现场管理这个关键环节更是犹为重要。现场控制好了，各类违章现象就自然而然减少了，就能够限度地避免受伤和各种安全发生。

1、现场监管不到位；2、员工技能素质不高，安全意识3、现场控制分不清主次、分不清关键。4、排班时泛泛而谈，缺乏针对性5、执行制度不严格，执行力不强。

强化现场管理的几点建议：

1、加强教育，增强全员安全意识2、细化安全管理制度，规范安全控制程序3、强化技能培训，提升全员素质。4、转变工作作风，控制生产现场。

总之，搞好煤矿企业安全管理工作是一个的课题,这需要我们在实际工作中不断地进行总结和探索，确保企业的安全生产和经济建设工作顺利进行。

自己如何做好安全生产

5、完善办公设备的不足。 电脑不足，目前大多数人都在用自己的电脑，而且大部分电脑都 老旧不堪，的影响工作效率，建议都给配备电脑，以便查阅文献 及其他办公之用。

2、认真做好安全检查和记录；

第四，坚持严格管理。只有坚持严格管理，才能保证员工的安全意识不会松懈，使员工思想上时刻有紧迫感、压力感，特别是安全意识不高的员工，应加强对其安全生产的教育，才能将生产零安全记录保持长久。关键的问题，就是......>>

3、按照会顶使用、穿戴劳动防护用品；

5、制止他人违章作业和违章指挥；

8、认真参加相关培训和教育，确实掌握安全技能；

9、积极提出安全合理化建议。

问题二：如何做好安全生产工作 当今，企业是安全生产的主体，容不得一丝一毫的松懈和侥幸。但安全意识不高、落实不到位、基础薄弱等仍是企业存在的普遍现象，现结合本公司开展安全生产情况对如何做好企业安全生产管理工作提出以下几点：一、 强化落实企业是安全生产的主体，法定代表人是安全生产的人，对安全生产负全面的，分管负具体的。要强化安全生产的主动意识，由过去被动抓安全变为自我主动抓安全，牢固树立“以人为本、安全”的安全生产理念，充分认识企业的安全主体，从高层管理人员到中层管理人员、班组管理人员、现场作人员，把安全落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，形人抓安全的局面。二、加强安全教育培训人是安全生产的主体，人的不安全行为是发生的隐患，只有加强对人的安全教育，不断强化人的安全意识，提高人的安全文化素质，增强人的防范意识，规范和提高从业人员的安全行为，才能筑起牢固的安全生产的思想防线。做好安全工作的感、紧迫感，切实负起，把安全的方针真正落到实处。根据不同的岗位进行安全教育，针对不同工种和不同部位，告知他们本岗位存在哪些危险及危害因素，如何消除隐患，控制不安全行为，减少人为失误。三、加大检查力度及时对公司各车间的安全生产情况进行检查，发现生产中的不安全的状态（设备、工具、附件）、不安全的作业环境、不安全的作行为和不安全管理缺陷及其它潜在的安全隐患，并采取措施，及时纠正，防止发生。通过全面的经常性的检查并将检查的情况加以综合，进行系统分析，总结经验，从而杜绝安全隐患，为生产提供一个良好的环境。四、将安全生产工作落实到班组安全管理班组是直接从事生产的基本单位，同时也是安全最可能发生的地方，是执行法律法规、标准和规程的前沿阵地和落脚点。因此，企业要想抓好安全管理工作，必须从班组入手，班组入手，班组安全管理的好坏，不但影响班组的安全生产，而且直接影响到整个企业的安全状况。班组管理应做到，员工应在班前、班中、班后进行自检，在此基础上，班组长应进行日常巡检和每周组织一次全面检查，并做好丁录。对查出的隐患要落实措施、人员和整改进度。对班组整改不了的应及时向上一级报告，在未整改前应有可靠的安全防范措施。并且定期组织开展安全生产活动，做到时间、内容、人员三落实，且有记录。安全活动的主要内容：布置、检查、交流、总结安全生产工作；学习安全生产有关的法律法规、制度、标准和作业规程等；分析班组内外案例，举一反三，防止的重复发生。

问题三：如何做好安全生产工作 如何做好安全生产工作，要从以下几个方面入手：

一、牢固树立“安全，以人为本”的思想。要做到这一点，必须要从维护发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护你好：长期以来，石化持续致力于安全生产制度建设。安全生产令、“七想七不干”等一系列安全规章制度，保证了日常生产行为的规范性和安全性。安全生产月、“我要安全”等主题活动的开展，增强了员工安全意识和安全生产能力。人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当成自己的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的

关怀，自觉自愿地做好自己的本职工作。

二、健全安全生产规章制度及各类作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。

四、加强职工安全教育、加大安全培训力度，提高职工整体素质。要利用班前会及周五安全活动时间，对职工进行安全教育，坚持一日一题、一周一案的学习，结合案例向职工宣传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天、生命”的安全理念，让职工明白：安全就是效益、安全就是幸福。转变职工安全理念，变“要我安全”为“我要安全”，让职工自觉自愿地遵章守法，这样安全生产才能持久，安全生产才有保障。单位还要经常对职工进行安全培训，加大职工技能培训力度，让职工熟记本岗位各种规程，熟练作。

只有抓好了职工的培训与教育，提高了职工的安全意识和安全技能，才有可能避免各类安全的发生。

安全生产工作是一项系统的工作，只靠安全部门和有关人员的管理是做不好的，只有通过全员的共同努力，从自己做起，尽心尽力，安全工作才有保障。

问题四：谈谈自己如何做好安全生产工作 ，要先制定完善的安全规章制度和作规程，让员工遵守规章制度；第二、培训，对员工实行上岗培训，在上岗前进行安全教育培训；第三、在作过程中，提供安全防护设备，减少的发生。第四、定期对机器设备进行维修、检查，尽早查出安全隐患，避免发生。

问题五：结合自己的工作岗位谈谈如何做好安全生产工作 你好 楼主。

1 硬性的要求。 具体来说就是标准的作流程和规范，只要按照标准、规范来工作 ，一般不会出现安全问题；

2 软性的教育。 如 在关键的、容易出现安全的地方贴出醒目的标识，提醒工人；定期做安全教育，提供一些反面事例，起到警醒的作用；宣传应对相关安全的方式方法等。

问题六：结合自身工作怎样做好自己的安全 1、增强安全生产意识；

2、遵守安全生产制度；

3、穿戴安全生产用品；4、注意相互监督工作；

5、提高自己工作技能。

问题八：如何做好车间安全生产 1.提高工人的归属感，以厂为家，真正做到每个工人爱岗敬业，与公司荣辱与共，提升员工的主人翁精神。

所以说，要提高广大员工的归属感，首先要激发员工的成就感，物尽其用、人尽其才，加大培训力度，营造和谐氛围，工作上为他们提供能展现自已聪明才智的平台。我相信，通过“以人为本”的各种改革措施，这个企业就会焕然一新、朝气蓬勃，就会充满生命力、无往而不胜。

2.提高员工的安全意识，让员工明白安全为人人、人人为安全的道理，让每位员工从内心里认识到安全的重要性。

先是抓好新入厂员工的安全教育。良好的安全教育会在新进员工头脑中留下最深刻的印象，在今后的工作中会对安全生产有足够的重视，做到时刻想到安全。工作安全管理工作的重点是在基层，提高安全意识，搞好工作安全，本身也是每一名生产现场人员的职责。在工作过程中，如果每一名现场员工都可以很好的履行自己的安责，积极提高自己的安全意识，现场员工的安全才会真正有保障。

其次，班组安全活动要如期进行。班组安全活动是提高员工安全意识的手段。安全活动的内容主要是学习安全生产规定，对本班组一周来的安全情况进行分析、总结。要想保证安全活动的有效开展，首先必须从管理入手，必须监督检查到位，严格要求。一要有明确的规定，二要做细致的检查，促使班组必须正常开展活动，三是必须发挥好班组的管理者班长的作用。在安全活动的开展上，要求班长对活动要有周密的组织，对班组中存在的不安全因素有全面的了解，并能总结的好，讲的清楚，使本班员工既能通过学习了解安全生产形势，又能提高自身的安全意识。在生产一线工作中，班组长与班组人员接触最多，了解的情况最详细，掌握的各种风险因素也最全面。因此，加强班组长的安全培养尤为重要。在加强班组长安全培养中，一是应该消除班组长对安全工作的麻痹思想，增强“违章可耻，遵章光荣”的意识；二是注重班组长的选配工作，把那些懂技术、会管理、心强、善于发现问题的人，选配到班组长的岗位上；三是加强班组长的安全监督意识，让他们在岗位作中充分发挥好安全监督作用。

问题九：如何在自己的岗位上做好安全生产工作 安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。在实际工作中，我们发现，一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不过硬，使各项安全生产管理规定形同虚设。“安全、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓，但实际上是喊得多、落实得少，叫得响、行动迟缓。安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不面的有效措施。在此，我就如何做好安全生产工作谈几点意见和看法。

一、加强对安全生产工作的是实现安全生产的根本保证

要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。调理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产制为核心，以完善安全生产法规、制度和制为基础，以落实反措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。

三、做好安全生产宣传，抓安全生产教育，提升全民安全意识是前提条件

四、安全生产工作重在管理监督到位，安全管理监督是确保安全生产的重要环节

安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。作为安监工作的监察工作者要根据生产不断发展的需求，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变，积极将安全隐患消灭在萌芽状态。如何做好县区安全生产监管工作，我认为主要要做好......>>

煤矿个人安全建议

二、关于提高对客户的服务意识

时下，己进入决战今冬明春煤矿安全生产的特殊时期。义马煤业（）公司新安煤矿为了扎实开展好跨年度“百日安全竞赛”活动，日前向全矿职工发出了安全，动员全矿职工万众一心，时刻绷紧安全弦，坚决打好安全生产攻坚战。

说起安全，永远是一个恒久和沉重的话题。说安全恒久，是因为安全永远和幸福相伴，惟有安全才能幸福。说安全沉重，是因为我们听到的和看到的，在过去的日子里发生了那么多不该发生的一幕幕带血的悲剧，给伤亡职工及其家属和财产造成了无法弥补的巨大创伤和重大损失。感悟安全，启迪人生，安全是我们最基本的生存保障，安全是构筑幸福大厦的坚固根基。

安全全文如下：光阴似箭，岁月如梭。时下己进入2004年岁尾年末，进入到了决战今冬明春安全生产的特殊时期。特别是近一个时期以来，煤炭行业先后发生的几起重特大瓦斯爆炸，举国震惊，触目惊心，更给安全生产敲响了警钟。面对安全生产的艰巨任务和严峻形势，“安全警钟当常鸣，安全记心中”，理应成为每一名职工心灵格守的诺言和行为实践的准则。

关于提高安全管理的几点建议

深究的根源，众多并不是天灾而是。人为因素是导致的“罪魁祸首”。在我们的工作中，“三违”就是安全的大敌，由此衍生的马虎、凑乎、不在乎就是的帮凶。“三违”不禁，隐患不除，安全不保。安全工作要求必须时刻绷紧安全弦，防患于未然，决不允许心存丝毫侥幸和有半点麻痹情绪。对安全工作的些许消极和松懈，就是对的放任和纵容。我矿属高沼气矿井和水文地质复杂型矿井，受“”自然灾害的威胁尤为突出。如果工作中因你一时的疏忽，极有可能带来的将是对自己和他人永远挥抹不去的伤害。

搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安责和神圣光荣的安全使命。心中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全，做到不安全不生产；坚持按章作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，就很容易堵塞安全漏洞，不给以可乘之机；多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，从而筑牢安全防线。安全为天，如山。有你、有我、有他，有我们共同的安全“浇灌”，我们才能够撑起安全生产的一片蓝天。

为了建设新安煤矿美好的明天和未来，让我们携起手，肩并肩，牢固树立“安全生产、我的”安全管理新理念，以精心组织、扎实开展好跨年度“百日安全竞赛”活动为新契机，政工团齐抓共管，全员参与，团结奋战，建功立业，共同为打造安全本质型煤矿和实现安全生产长治久安而努力奋斗！

参见

您对公司在保障安全生产、个人生活条件、工作环境、工资、晋升机会等方面有何意见和建议？

2、加强生产现场安全1、建立健全安全生产制度，制度必须细致全面，做到管安全有法可依。（⑶、重视、关心员工使其增加归属感。作为公司管理人员，不可能整天与顾客打交道，而只有一线员工才是真正与顾客面对面。所以，我们首先要真心为他们着想，比如说不定期地安排员工外出游玩、竞技类的体育活动等，使员工劳逸结合，并及时解决员工的各种困难。只有这样，才能让员工认识到公司是重视他们的，从而会更加努力地工作，而服务意识也会不断提高。⑷、拟订合理的奖惩制度。要量化服务标准，制定细则，对员工的日常工作、日常表现打分。所要制定的标准要细化到工作中的每一个细节，对每一名员工同等对待、不偏不倚。对服务工作做的好的员工给予一定的物质和精神上的奖励(发放奖金或通报表扬);对于服务工作做的不好的员工则要对其进行惩戒(批评教育或罚款)。这样让员工意识到其服务的好坏直接关系到其切身利益，他们就会自觉地注意日常服务过程中的每一个细节，从而自然而然的便提高了服务意识。根据公司运营情况而定）2、做好作业现场的安全检查、检测工作，使现场达到本质安全。（日查、周查、月查、季查、专项查）3、做好员工安全教育工作、宣传，提高员工安全意识，使员工能够主动安全。（制定教育、培训、宣传）4、做好火灾、中毒、职业病等的应急处置预案，并实施有效的演练，使员工能够熟练掌握的应急处理方法。5、选用适合作业环境的应急救援物品和劳动防护用品，提供职工使用。6、建立安全标准化补偿看板，及时发现安全管理漏项。7、进行危险源辨识工作，根据LEC=D方法或HAZOP等方法进行辨识防护用品使用考核；

请列出您对本企业安全生产工作的建议。

安全生产与日常生活紧密相关，做好安全生产工作，做好安全生产宣传，抓安全教育，提升全民安全意识是前提，全民安全意识的提高，企业职工自我保护能力的增强这些是抓好安全生产工作的基础，使职工真正做到从“要我安全”到“我要安全”本质改变。充分利用每年一次的安全生产活动月契机，抓好安全生产宣传工作，使安全生产工作家喻户晓、人人皆知，提升全民的安全意识，使安全生产工作深入人心，做到人人重安全，人人懂安全。

1、加强施工作业人员安全技能培训；

第三，加强安全生产的宣传力度。安全生产的宣传是多方面的，安全管理部门应及时对生产中的好人好事进行通报表扬。要不断地对安全生产情况进行分析总结，不断使员工认识到安全不仅是企业的事，也是自己的事，好的会受到表彰，不好就会受到制度的约束，从而在工作中做到自觉注意安全。“安全为天”对每位职工来讲，就是要把自己的生命和他人的生命看作是天大的事情。作为职工个人，对你的父母、妻儿，对你的家庭来说，那就是天。如果你出了事，那就是天塌下来了。所以我们职工也要树立正确的安全观，不仅仅是对你自己负责，还要对你的家庭负责。

4、加强应急情况的处置能力方面的培训；

2、组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

5、加强管理人员安全意识（这个看你敢不敢写了，呵呵）

你主要对工具的使用，脚手架的建设，个人防护用品的使用，紧急情况的处理，对发现问题的一个处理这些提问就是，

对安全管理工作的建议及意见有哪些?

四、改善公司环境

1、认真贯彻执行和上级安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产小组布置的安全生产各项工作任务。

三、生产职工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种情况，要及时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照作规程作，就会避免一切安全隐患，使防患于未然，有力地保障了安全生产。

4、负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级，发生立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助调查、分析，落实防范措施。

5、搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳动保护用品，正确使用各种防护器材。

6希望能帮到您，满意请采纳，谢谢。、搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用防护器材。

7、搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。

8、作业中要严格遵守员工行为禁令：严禁无票作、无票工作；严禁停电作业不验电，不挂接地线；严禁未核对安全措施许可工作；严禁未进行安全交底即开工。

对公司的个人意见和建议

问题七：如何做好自己的工作确保安全生产 ，要先制定完善的安全规章制度和作规程，让员工遵守规章制度；第二、培训，对员工实行上岗培训，在上岗前进行安全教育培训；第三、在作过程中，提供安全防护设备，减少的发生。第四、定期对机器设备进行维修、检查，尽早查出安全隐患，避免发生。

对公司的个人意见和建议

对公司的个人意见和建议1

1、与各级员工缺乏实际的沟通。 企业应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制， 上情下达、 下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自 己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系，企业的要让 每一位员工明白和了解当前工作的重点， 也要礼贤下士和体察民 情。若企业与各级员工想法一致，这样企业就有了坚实的基础， 企业才能做得更加强大。

3、应当标准化工作流程。 各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，合 理且固定，这样才能有效的提高工作效率，做到各方面有专职人员负 责，各部门之间也要密切配合，不在部门之间产生脱节现象。

4、培养研发人员的创新精神 。 研发人员要学会用崭新的思想看待事物，才会有新颖的创意，营 造氛围，鼓励善于思考、大胆想象，激活创新意识。学习是创新的源 泉，激励员工不断学习，更新知识储备，只有不断学习才能在实际工 作中不断产生新思路、新方法。其实学习方法很多，可向书本学习， 向网络学习，向上司和同事学习，只要肯学就可以随时随地学习到新 知识和解决问题的新方法。要想永远立于不败之地，就应不断更新自 己，不断创新，在学习中提高，在提高中学习。同时也要结合市场调 研，明确定位产品的发展方向。合理化加强制度。建议在高质高效完 成工作的前提下，合理的让员工分配私人时间，这样能提升员工的生 活品质，也可以减少员工的抵触情绪，增加工作的积极性。加班与调 休能够平衡化，或者给予一定的鼓励，也能提高加班的积极性和高效 性。

6、建议建立无记名意见建议箱 。 公司应当认真的对待每一个员工提出的建议， 组织相关人员对建 议的合理性进行评议。这样可以得到一些员工的真实想法，有利于公 司的管理和发展。

7、员工要养成节约的好习惯 。 无论是办公耗材还是水电的使用都要养成节约的习惯， 包括食堂 吃饭也应养成不浪费食物的好习惯。

8、安全生产时刻要放在首位 。 安全问题始终是一个重大的问题， 是在生产和实验过程中首要考 虑的问题，所以公司和员工都应当特别重视，公司应当加强管理，员 工应当自觉遵守，互相配合。

9、一些制度尤其是制度不够完善。 完善员工制度等一系列制度，从细节着手，为员工着想，将 关怀落到实处。减少人员的流失，增强员工工作的积极性。

10、多开展一些有意义的工会活动 。 为活跃和丰富员工的精神生活，定期举办联欢会、运动会、表彰 会、员工旅游等活动。使大家干得起劲、玩得开心，觉得自己与 公司已密不可分，人企合一，共同成长，把公司当成自己的家。更重 要的是， 各部门内部应不定期举行活动， 如聚餐、 外出郊游、 爬山等， 可增近同事之间的感情，这样能更好的协调工作，有利于工作顺利的 进行。

对公司的个人意见和建议2

河南XXX投资担保有限公司经四年的风雨兼程为广大客户打造了一个安全、稳健的投融资平台;根据公司目前的发展和现状，并结合实际情况给公司做出以下合理化建议：

一、关于员工的培训

1、目前现状： 对员工培训重视不够。公司追求高速的发展而忽视了对员工的培训工作，对人力资源的开发和员工的教育培训认识不够，公司不但没有专门的培训机构和培训人员，而又将公司人力资源管理工作并入到行政或后勤事务中。不设立的人事部或人力资源部。对公司内部培训根本就不够重视或重视不够，特别是中高层管理人员。即使开展培训也往往是走形式，没有严格的培训和考评制度，对逃避培训的员工而不受到任何处罚。

3、个人建议：

⑴、完善公司员工培训制度。我始终认为培训应该是长期的、持续的、不间断的企业行为。所以公司必须建立长期的员工培训与培训制度。创造一个适合公司培训发展的环境，使员工更好地融入进去。要根据企业发展的需求和个人发展的具体情况，合理地制定培训对象和选择培训方式。对于公司中高层管理者而言，培训更是必不可少的，因为高层管理者担负的是整个企业兴衰荣辱的重任。其管理思想如不能与公司管理意图保持高度一致，其知识结构如不能应付日常工作，其胸怀气度如不能超越自身，后果将不堪设想!所以诚恳建议：公司应该把提升管理层综合素质当做首要培训任务来抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自己都无法严格要求自己，那如何去要求员工做到呢?

⑵、加强培训中的沟通。培训前应该瑟培训老师及受训人员进行沟通，了解受训员工在哪些方面不足并希望在本次培训中得到提高2 、个人观点： 员工对公司缺乏归属感。由于公司待遇低，而且工作量较大，公司提的合理化建议得不到落实，员工在工作中情绪、意见很大。再加上，也不注重关心、激励员工，使其在心理上感到很大的'失落，从而其工作积极性和主动性都一落千丈，降低了对客房的服务意识。，带着问题进行培训，这样能大大地提高员工的学习兴趣。培训中，由于员工具有不同的学历、经历和背景，在接受程度上也有所异，所以，要留一定的时间与培训师进行讨论研究。而培训后要进行对本次培训进行评估并要求每个受训员工总结。

随着市场逐步的发展，企业竞争优势的核心逐步由过去的“商品竞争”演变成“服务竞争”，经历了从质量取胜、品牌取胜从而发展到了取胜的阶段，在以客户为中心的时代，意识的重要性日益凸现出来，是公司商业动作中的重要组成部分。

1、目前现状： 虽然我们公司在“服务客户、服务业务、服务基层”等企业文化的广泛影响下，公司员工也会将这句话挂在觜边，但是从实际行动上并未付诸实践，服务意识、态度，脸难看、话难听、事难办的现象时有发生，公司制定的一些很好的服务举措得不到落实。

3、个人建议：

⑵、注重的培训。在员工加入公司用后，我们便要做好其培训工作。首先，应让他们了解协和、融入协和的企业文化;其次，再针对后勤(前台、会签人员)岗位说明、公司的服务规范及其它制度对其进行理论培训，在其理论培训通过考核后进入实际作培训，在此过程中我们要给他们竖立一个学习的榜样，让其在的员工指导下进行作，理论和实践考核全部通过后方能上岗。

1、体检： 公司可以每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。

2、节日津贴 ：按照我国的民族传统习惯，每年的端午节、中秋节、春节、三八节公司在节日为员工发放节费，并形成制度按一定的执行。

3、降温、取暖费 ：在每年冬(3个月)、夏(3个月)间每月给员工发放固定的降温、取暖津贴。并形成制度按一定的标准执行。

4、法定强制性 ，如按劳动法律法规规定，企业必须为员工购买退休养老保险、医疗保险、失业保险等。这是强制性，不应对员工有业绩上的限制。

1、办公环境 ：对于公司员工来说，拥有一个良好的办公环境十分重要，不仅可以带来好的工作心情而且还可以提高工作效率，从而展现良好的企业形象。由于我公司业务人员较多，没有固定的办公场所，每日都挤在一起工作，噪音很大，影响到他人接待客户，造成客户对公司的负面影响。建议：将会议室西侧的三间房子打通，分成隔断办公，给员工们创造一个良好的工作环境，也会避免员工们之间扎堆闲聊、闲喷的现象，从而提高工作效率和员工对公司的归属感。

2、卫生环境4、杜绝违章、冒险蛮干等行为； ：目前公司的厕所卫生乱现象尤其，整个接待大厅里弥漫厕所的臭味，影响到及客户的心情状况，造成客户对公司的负面影响，建议公司应该找专职的保洁人员，进行不间断地打扫及清理。

安全生产的建议

问题十：如何在自己的岗位上做好安全生产工作上岗位发生紧急情 安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。在实际工作中，我们发现，一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不过硬，使各项安全生产管理规定形同虚设。“安全、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓，但实际上是喊得多、落实得少，叫得响、行动迟缓。安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不面的有效措施。在此，我就如何做好安全生产工作谈几点意见和看法。 一、加强对安全生产工作的是实现安全生产的根本保证 要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。调理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产制为核心，以完善安全生产法规、制度和制为基础，以落实反措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。 二、安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求 “不以规矩，不成方圆”，没有合理而规范的管理制度和安全措施，没有统一标准的行业要求，何以能做好安全生产工作，所以不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度是我们做好安全生产工作的最基本要求。我们有些企业，只重效益，不重安全，我们安监检查人员在检查过程中发现企业连基本的安全制度也没有，更提不到安全措施和安全教育工作了，在发生后才追悔莫及，才体会到安全生产管理工作的重要性，因此，在我们的安全生产工作中，企业必须制定出合理完善规范的安全生产工作制度和措施，而且要坚持做到贯彻落实，保障这些安全生产工作制度得以执行和落实。有了有效的制度，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果，使安全管理制度化，安全措施规范化。 三、做好安全生产宣传，抓安全生产教育，提升全民安全意识是前提条件 安全生产与日常生活紧密相关，做好安全生产工作，做好安全生产宣传，抓安全教育，提升全民安全意识是前提，全民安全意识的提高，企业职工自我保护能力的增强这些是抓好安全生产工作的基础，使职工真正做到从“要我安全”到“我要安全”本质改变。充分利用每年一次的安全生产活动月契机，抓好安全生产宣传工作，使安全生产工作家喻户晓、人人皆知，提升全民的安全意识，使安全生产工作深入人心，做到人人重安全，人人懂安全。 四、安全生产工作重在管理监督到位，安全管理监督是确保安全生产的重要环节 安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。作为安监工作的监察工作者要根据生产不断发展的需求，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变，积极将安全隐患消灭在萌芽状态。如何做好县区安全生产监管工作，我认为主要要做好以下几点工作： ......>>

2、上级来检查指导当员工对企业产生了归属感以后，他会有强烈的主人翁意识，会愿意付出超乎自己的薪酬所需付出的努力。但是，如果他们的努力工作得不到认可――无论是物质上还是精神上的认可；他们的声音没有人去听，他们的建议没有人理睬，他们的前途没有人关心，他们看不清自已人生的路该怎么走、公司的发展方向在哪里，而所看到的症结而又心有余力不足，于是他们就会放弃、会冷漠、会袖手旁观，燃不起一点工作的 。当公司并不在意员工的时候，员工也会对公司失去信心。，员工与公司之间的联系就是拿多少钱干多少活，一种冷冰冰的契约和关系。工作，下级往往忙于应付，没有解决实际安全问题。

3、安全管理台帐不规范，应定期按标准发放并及时检查。管理人员督促检查存在缺项，应勤检查，在要害场所多增加一些安全标识，警加强各区队日常自查。各区队职工在自己的负责区域及作业地点是隐患的接触者，区队能将隐患自查能做好便能将安全隐患发现扼杀在时间，避免发生。示牌，加大安全巡查力度。

4、要坚持对新进职工和外来人员进行安全教育制度，严格持证上岗。

5、做好质量监管和审查，不合格产品要及时报废处理，不能修修补补就当做完好品供应给客户，影响公司整体形象(能够修好不影响产品整体性能的除外)

对安全生产管理的建议

6、及时向上级反映安全问题；

首先，主要负责人和安全生产管理人员要经常深入到一线看看，至少每周1-2次

第三，公平对待每一个人的劳动，尤其是对一线采煤工要尊重，严格作，奖罚分明

第四，实行严格的交接班制度，第二，制定合理的作业程序和安全程序；不搞疲劳作问题一：如何在自己的岗位上做好本职安全生产工作 1、严守本岗位作规程和安全制度；业

第五，搞好安全生产，尊重生命，消出隐患

在这里，特别建议，我们各级管理人员在日常工作中，一定要保持小心谨慎的态度，时时叮嘱员工注意安全，安全工作做到天天讲、处处讲。为了大家的安全，我们宁愿成为婆婆嘴，不能嫌锁碎。我想，员工们知道上级这样做是为大家好，他们也会理解和支持。

做好企业的安全管理应该从意识上改变，全员参与，共同努力。主要从三大块入手，消防，治安，车辆管理，对负责安全管理的层，应该多到岗上转，多发现问题，并提出整改措施及建议，严格落实安全制，奖惩分明，注重科学规范的管理。

电厂安全生产合理化建议有哪些?

⑴、前台服务。前台接待人员是公司的“形象代言人”，或称公司的“门面”、“脸面”。所以必须要统一穿着工装(这点要求全公司所有员工统一起来，包括公司上层要以身作则，而不是只某个部门穿，而其他部门，影响公司的整体形象)。接待人员的言行举止决定到访客户的对公司的印象。所以前台接待人员要必须掌握一些常用的接待礼仪。当客户来访时，应起身站立，面带微笑热情、主动问候：“您好，请问您找哪位?”、“有预约吗?”等，耐心倾听客户的来意，并根据客人的需求积极予以帮助联系，不要在客厅内大声叫喊其要找的人，如果要找的人在忙或者不在，可以请其稍等，规范的仪态客户入座倒水，不要将客户扔在那里没有管。

其建议有：

四、加强现场管理。

一、 认真学习一2、现场层面。通过以往的分析学习，我们发现很多是可以避免的，特别是在作业现场如果有人能积极做到查清、解决隐患，那么很大一部分就不会发生，因此，从现场层面仔细分析，总结教育广大职工，更能有效减少的发生。遍电力安全生产法规

根据各工种的特点和生产实际情况，发动职工在各个阶段每人认真学习一遍有关安全生产的法规、制度或读一本电力安全生产的书籍，学习掌握电力安全生产知识，提高职工安全素质。

二、提一条加强安全生产管理的建议发动职工对企业安全生产管理、生产工艺、生产设备、劳动条件及作业环境进行分析，就如何保证安全生产提出一条建议。如所提建议被采纳，实施效果明显的，可作为合理化建议成果逐级申报。

三、做一件有利于安全生产的实事从预防入手，发动职工解决设备、安全装置、生产环境和安全管理的具体问题，达到消除隐患、避免发生的目的。

四、当一天安全检查员每名职工当一天值班安全检查员，明确当班安全员的，进行安全布置、检查、评讲、总结。通过当一天值班安全检查员，加强职工对搞好安全生产工作意义的认识，提高班组每名成员的安全心。

五、查一起自己身边的习惯性违章隐患

发动职工对照法律、法规和企业规章制度，对班组的生产设施、设备、安全装置、生产环境进行自查互查，重点是查找违章作业，违章指挥，违反劳动纪律的行为和现象。达到查找隐患、杜绝习惯性违章、消除隐患、创建安全生产环境的目的。