公司2016年为员工办的实事

始终坚持以人为本，关心关爱职工生活，主动探望慰问生病住院的职工和帮扶困难职工，把公司的关怀送到职工心坎上，扎实为职工办实事做好事，使职工真正感受到职工之家的温暖。通过不断加强组织建设和“职工之家”创建，构建和谐劳动关系，维护职工合法权益。通过组织开展文体活动、趣味运动会、三八妇女节、六一亲子活动等多形式活动，丰富活跃员工业余生活，激发员工高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，并不断增强全体员工的凝聚力、战斗力和向心力，形成了健康向上的文化氛围。

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如何为员工办实事

解决员工实际困难的叫实事。

可以是涨工资，增加（比如增设通勤车、改善食堂伙食），改善办公设施（不是搞的，而是实用的改进），解决大龄独身员工家庭问题，解决双职工子女就学问题，等等等等。

看你们有多少钱了，只要别搞些虚头八脑的什么文化宣传就行

可以为职工办哪些实事

1，企业工会可以帮助职工维护自身的合法权益：

（1）切实维护员工的合法权益：从员工群众现实、关心和直接的利益出发，履行自己的基本职责，切实维护企业和职工队伍稳定。

（2）工会的四项职能中基本的是维护职能，就是在上维护职工的主人翁地位，在经济上维护职工的合法报酬、和劳动安全保护。

2，企业工会：围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。

3，企业工会：是的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。

“职工之家”非常温馨的名字，尤其是那些远离家乡的职工朋友看到后更会勾起一丝对于家的思念。笔者认为，工会作为职工在企业中的“家”，就应该为职工做好事、办实事。让广大职工从内心深入感受的“职工之家”的温暖。为职工办实事，就要把职工的思想问题和实际问题还有工作问题相联系，不仅要扎扎实实的抓好“扶贫帮困”、“金秋助学”、“医疗互助”、“子女就业”等工作，还要通过维护职工合法权益，实实在在地为他们排忧解难，真正做到“心里装着职工、事事想着职工、工作依靠职工、一切为了职工”。在广大职工利益受到侵害时，要敢于站出来，充分运用法律武器，依法维护广大职工群众的根本利益，切实保障广大职工群众的合法权益不受侵害。使广大职工群众在经济、和精神文化等方面的权益切实得到保障。还要多多开展一些和广大职工专业相关的岗位练兵、技术比武活动。要把岗位练兵、技术比武作为推动高技能人才队伍建设的重要载体，通过技术比武，激励广大职工学习新技术、掌握新本领、苦练基本功，推动安全生产作出新贡献。开展健康有益的文体活动，在不断满足职工的精神文化需求上多动脑筋、多想办法，因地制宜地多开展一些职工群众喜闻乐见、丰富多彩、健康有益的文化体育活动，使职工在“职工之家”中真正感受到“家”的温暖和工作带来的乐趣。

为职工办实事项目清单

每个省市不一样，主要围绕以下几点；1.服务职工能力素质提升办实事。2.服务员工创新和价值创造办实事。3.围绕“一总部多基地”员工交流任职办实事。4.持续强化干部作风建设办实事。