撰写求职信的目的_撰写求职信的目的怎么写

求职信的定义，特点及格式是什么？

反之成鸡肋标题

撰写求职信的目的_撰写求职信的目的怎么写

撰写求职信的目的_撰写求职信的目的怎么写

求职信的标题通常只有文种名称，即在行中间写上“求职信”三个字。

称谓

称谓是对受信人的称呼，写在行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”;个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。

求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。称谓后的问候语一般应为“您好”而非“你好”，更不能用“您们好”。即便人不是一人，也不能用这样的字样，因为这不仅让人感觉不出你的问候，反而使他们主为你才疏学浅，连起码的常识都不懂，因为“您”是不能用于复数的。

正写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。文

求职信和履历信

求职信和履历信

求职信和履历信，我们在求职的过程中难免碰壁，怎么做才能解决这个问题，在职场上跟着前辈可以学到很多东西，做到不被职场困住就是一大成功，学会求职信和履历信，职场达人非你莫属！

求职信和履历信1

很多人也有一个错误的观点，以为只要自己的学历与经验适合雇主的要求，便不用太花心思去撰写求职信，更认为面试的机会必然垂手可得。

一 、求职信

1、雇主望你要知 正所谓：知己知彼，既然求职信是写给未来雇主看的，所以你应针对雇主的需求和本人的条件，列出自己相关的资历与技能，以说服他给予一个面试机会。一般雇主对求职者的期望明确的求职动机与目标合适的学历与专业知识相关的工作经验具思考能力（学习新知识与技巧、分析推理、决定与辩识能力。）良好的工作能力（工作、适应力强、才干、富感、视野广阔。）其他个人素质（如合作精神、沟通能力、具上进心、关心时事、多才多艺、情绪稳定。）对申请职位、公司及待业具有认识

2、 十大要求一定要知

①推销： 要牢记这是一封推销自己的信件，你应该尽量突出自己的优点与长处，并且表示对这份工作很感兴趣，而不是奉上一份个人自传。

②到题： 内容精简到题，段落分明，不宜超过一张纸。若雇主收到你那长达三四页的求职信，只会觉得你缺乏决断能力。

③简明： 文字运用简明、直接，多用短句少用长句。一味贩卖艰涩字句，只会惹人反感。

④正确： 留意文法的正确，切勿写错字。一封满是错字的求职信，难以对写信人委以重任。

⑤专业： 格式整齐干净，除非雇主列明要求手写，否则以打字为佳，强调专业风格--"Businesslike"，笔者曾收过一封以单行字手写的求职信，无论写得怎样出色，也会予人马虎草率、没有诚意之感，当然不作考虑。

⑥ 风格： 这是一封有关"你"的信件，能具备个人的风格，但并不表示要哗众取宠、夸张大胆，而应该就不同的申请职位而度身撰写求职信，配合个人的特色，不可只抄别人的东西草草了事。

⑦ 用语： 大量使用"Action Verbs",和"directed","persuaded","coordinated"等，以加强整封信的气势与感染力。

⑧ 准备： 事前细心阅读广告列出的雇主要求，逐项针对性地撰写，另外，你所申请的公司是日期：属于什么类型？提供什么服务或产品？申请职位的主要工作是什么？你也应事先搜集资料。

⑨提示： --使用普通大小（A4）的纯白色信纸。 --注意纸张质料、打字质素与字款的运用。 --行距不可太疏或太密。 --保留副本以作翻查。

⑩ 检查： 撰写完毕后，应反复检查，确保无误，才正式寄出。 因为一些微小的错误，也会予未来雇主一个不够全面及不细心的坏印象，就算连日期、标点符号也要检查清楚，要记着你的求职信，便是你的求职代表。 "撰写求职信时应针对雇主的立场出发，尽量写上雇主有兴趣知道的资料。" "大多数官一般都相信，如果一个求职者连一份求职信与履历表也写不好的话，很难期望他在工作上会有杰出表现。

二、履历表

求职信的第二部分是履历表（Resume或Curriculum Vitae），是求职时不可缺少的文件。有些雇主为了节省时间，反而会更集中参详你的履历表多于求职信，所以两者同样重要。

1）不容忽视的原则问题 跟求职信一样，履历表是你的推销文件，代表你全部的资料。试幻想你是面试官，对所有申请人也一无所知，只可凭一份履历表的资料而决定会否面见这个人，如果是你，你又会怎样决定呢？

所以你不得不了解履历表的基本原则：

让雇主透过履历表的资料找寻合适人选

重点突出有关申请职位的经验与技能

将雇主有兴趣的资料写在前面

利用文字来说服未来上司，让他相信你就是他渴望聘请的人才 人才

履历表应每次度身订造，因应每个职位的要求而变动，以强调某方面的特质 强调某方面的`特质

2）内容焦点--强调个人特色 请问以下那一项才是正确之选呢？ 1）学生照 2）即影即有相 3）生活照 4）陈旧黑白证件相。 5）一张拍于有水准的影搂、预先打扮一番，梳理整齐、精神奕奕、笑容自信的彩色证件相。 据一些人事透露，他们常碰到以下几种无奈的情况：履历表制作认真但相片拍摄马虎。 相片样子过分严肃、态度嚣张、没有笑容，看来难以共事。 要求寄上照片，但没有做到。 附寄资料：不用附寄信与学历证明，这些资料通常在面试时才需要。重点陈述： 对于毕业生来说，由于没有工作经验，所以履历表的重点应放在学业成绩之上，或曾参予的课外活动及暑期工作经验。至于早已踏足的申请人，可加强工作成就与实际工作经验的重点描述，而不用详细列明学业成绩，应尽量表现个人的特色。内容如实： 资料清楚如实，千万不要说谎或夸大其辞，以免面试时露出马脚。有利资料： 一些对自己不利的资料可以不用填写在履历表上，如会考的数学科目不及格，或者曾在很短时间内转职，这些资料会令人感到不踏实。

求职信和履历信2

1， 谋职文书写作要求

学习要求： 常用谋职文书的特点与写作方法，学习过程中要重点掌握几种谋职文书的基本格式和具体写作要求，要注意不同体式的相互联系和区别性特征，结合本人实际进行写作练习，制作一套完整、规范的谋职文书。 一、重难点提示 （一）谋职文书概述 1． 谋职文书的概念 谋职文书的概念 谋职文书，是用于大、中专院校毕业生、无业、待业人员求职，以及在职人员谋求转换职业和工作所使用的文书种类。 谋职文书的作用

2， 实用求职信的写作

3， 履历表的写作与2、说明胜任某项工作的条件。这是自荐的核心部分，主要是向对方说明你的知识，经验和专业技能，要突出适合于所求职业的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。送发

英文履历表的写作与送发 ＜何时需要履历表＞ 在目前就业竞争激烈，甚至应徵清洁工，都要先送履历表筛选的情况下，准备一份吸引人的英文履历表，是在美国找工作的步。用电脑或打字机打一份完美的履历表，告诉对方您是谁，您懂些甚麽，以及您做过些甚麽，然后把握每一个机会分送出去，以求得面谈的机会，是普遍的求职方式。到任何公司去找工作，都需要填工作申请表。

4， 英文履历表的写作与送发

＜何时需要履历表＞ 在目前就业竞争激烈，甚至应徵清洁工，都要先送履历表筛选的情况下，准备一份吸引人的英文履历表，是在美国找工作的步。用电脑或打字机打一份完美的履历表，告诉对方您是谁，您懂些甚麽，以及您做过些甚麽，然后把握每一个机会分送出去，以求得面谈的机会，是普遍的求职方式。到任何公司去找工作，都需要填工作申请表。

5， 自荐信怎么写

一、求职信的概念 求职信是求职者写给单位的信函。它与普通的信函没有多少区别，但它与朋友的信函又有所不同，当然也不同于"公事公办"的公文函。求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。当然，如果你根本就不认识公司的任何人，求职信写上"人事部负责人收"较妥。如果直接写人事部或"老总"收可能不妥。

6， 如何写出好的求职信

如何写出好的求职信 应届生求职常三大毛病 刚刚走出校门准备找工作的应届生和所有的求职者都一样，希望可以在众多的求职者中鹤立鸡群，脱颖而出，赢得HR的青睐，但这并不是靠一份文凭和就可以帮到的，特别是那些初涉职场的应届生，通常在求职时都会常犯这三种毛病： 一、夸夸其谈、锋芒毕露 诚实、尊重是人与人之间相处的基本原则，在于HR交谈时，应当谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当 。

个人求职信该怎么写

求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。

就业求职信怎么写

正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。

一、求职信的作用

求职信是自我推销的广告，是一幅自我描述的“彩照”，是寻找工作的敲门砖。求职信会给用人单位留下或好或坏的 印象，它是用人单位取舍的首要依据，也是对求职者的一次非正式考核。通过求职信，用人单位可以了解求职者的思想修养、知识水平、工作能力、文字表达能力以及求职的诚意等等。

凭这些来进行初步筛选。求职信的一个好处是它可以直接到达决策者手中。写求职信的目的在于让对方对自己感兴趣。这里有两个关键因素：一是对方感兴趣的是什么?二是自己让对方感兴趣的是什么?为此，求职信要紧扣用人单位的录用标准，表述自己的求职动机和优势，让对方感到你是适合这一工作的人。

二、求职信的种类

求职信可以从不同的角度进行分类，不同类别的求职信，其内容侧重点和行文语气各有不同。

从求职者有无实践经验的角度分，求职有毕业求职(初次就业)与重新求职(跳槽或再就业)两种情况。与此相应的求职信也有毕业求职信与重新就业求职信两种。前者是指刚从大专院校毕业或即将毕业的初次求职者写的求职信;后者则是指在职者打逄“跳槽”或失业下岗者欲谋新职进所写的求职信。

从求职者是否获得信息的角度分，求职可分自荐求职和应聘求职两种情况。与此相应的求职信也可分为自荐求职信和应聘求职信两种。前者是指求职者在未获得准确用人信息的情况下，主动向用人单位冒昧写的带有自我性质的求职信;后者则是有针对性地写给某单位以谋求一特定职位及反映自身条件的求职信。

从有无明确的求职目标的角度分，求职信可分为三类：类是具有高度针对性的信，是针对某单位的某个人或某单位的某一个具体职位写的.，寄一封具有很强感染力和说服力的求职信，表示希望面谈的要求迪是一种有效的求职方式，第二类是具有普遍性的信，适用于不同单位，可大量，到处“撒网”，这种求职信缺乏针对性，效果不佳，但也不排除选中的可能。

这种信比较省时省力。第三类是综合以上两种求职信的特点，属于“混合型”，信的主体部分不变，只是根据用人单位的性质和需求条件增加或删去某些内容，开头和结尾注意使用准确的称呼和恰当的措词即可。这种求职信比较适用，既可节省时间，又可以增加求职的。

三、求职信的格式

1、称谓

即接收并阅看信件的人的称呼。

如果你采用类型的求职认形式，一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。如用人单位有关人员的姓名不熟悉，那么在求职信中可以进接称阅信人的职务头衔。如“XX电了公司负责人”、“XX公司负责人”、“XX人事”等。如果你采用第二种类型的求职信的写法，则称谓名用“尊敬的”。

求职信的目的在于求职，因而称谓要求严肃谨慎，要有礼貌。既不能随随便便，又不能过分新昵，以免给人以阿谀、唐突之嫌。

称谓后的问候语一般应为“您好”而非“你好”，更不能用“您们好”。即便人不是一人，也不能用这样的字样，因为这不仅让人感觉不出你的问候，反而使他们主为你才疏学浅，连起码的常识都不懂，因为“您”是不能用于复数的。

2、开头

求职信的开头应开宗明义，自报家门，直截了当地说明求职意图，使信的主旨明确、醒目，引起对方注意，如“我是XXX大学即将毕业的学生，想在贵公司谋求一份职业”等。

开头表达力求简洁，并能吸引对方读下去。切忌虚言冗杂、客套问候、离题万里，让对方产生厌恶情绪。

3、主体

这部分是求职信的重点，书写形式可以多样，但主要内容一般是：

学历

毕业学校

专业、辅修专业

讲明自己求职的理由、目标

重点介绍自己应聘、应征或寻求工作的条件，突出自己的重要成绩、特长、优势及适合所求职的岗位

阐述自己的敬业精神

简单介绍自己的个性

总之，要做到告知情况，突出重点，言简意赅，具有吸引力和新鲜感，语气自然。

4、结尾

求职信的结尾，主要是进步强调求职的愿望，希望用人单位能给予考虑，或希望前往面谈，接受单位的进一步考察，等等。

千万不可加上一句“紧适盯人”的话，如：“下周四我会再打电话向你问进一步的消息”等。用这种“强势推销”的方式，不仅很少能够获得满意的结果，而且更可能因此让人倒尽胃口。如果对方本来很喜欢你的信，这会儿也将因这句话而印象变了。当你打来电话之时，很可能就被秘书进接拒绝了。

无论如何表达，都要注意用语恰当、得体、掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，带来麻烦。

5、致敬语、署名、日期

因为求职信，供求双方都是互相陌生的，所以更要讲究必要的礼节性的致敬语。在正文结束后，可写上一句祝福语，或在正文结束后，紧接着下一行空两格，写上“此致”二字，后面不打标点;再在“此致”的下一行顶格书写“敬礼”二字，后面打感叹号。同时在致敬语右下方，签署求职者的姓名及具体日期。

若是手写署名，要注意两点：一是不要过分谦恭，如写“您忠实的待者：XXX”等，把自己有意识地贬低;二是字迹工整，切不可用署名炫耀自己的书法，引起对方不快。

求职信主题

姓名

求职信主题 在外企求职的过程当中，一封出色的求职信是必不可少的。而撰写一封得体的求职信可能是你在准备应聘的过程中遇到的棘手的问题。在求职的过程中，只有能体现个人才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。你需要仔细考虑你所写的求职信的目的，及其所可能产生的影响。信件要引起读者的兴趣，要反映出你的目的，要符合特定的环境要求。

(2)在开头部分，要简要说明你是从哪里看到的广告或得到的信息，你对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事的工作帮了忙。

求职信切忌空洞，求职信的内容要全面具体，同时又必须是相互关联的一个整体，这样的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。一封理想的求职信应该注意如下的几点：

一、语言表达要简洁明了，避免使用太多的专业属于和过分复杂的句子。一方面用人单位不会在一份上花费太多的时间；另外一个方面，简洁的语言表述也能体现出你珍惜他人的时间。

二、在求职信的个段落当中应该明确的告诉对方你是在何家媒体看到应聘广告以及所要应聘职位的名称，例如Your aertisement for （职位名称）a Network Maintenance Engineer in （媒体名称）the April 10 Student Daily interested me。这样有助于对方了解信息的有效传播途径。

三、语言客观实际。英文求职信中应避免自己的主观判断性的语言和评论性的话语，不要过分渲染自我尤其不要说出与事实不符的能力或特性来。为了避免过多的主观性描述，你可以在自己的`当中用客观的数字和引述别人的话语来描述自己的实际情况。

例如：I he passed CET-6 with a high mark of 96.

四、重视开头、结尾。在求职信的结尾，我们通常要提及关于希望得到面试的事情。因此，结尾一样要引起重视。在表达自己的这样的意愿的时候，切忌软弱、羞怯的表达方式，例如：If you think I can fill the ition after you he read my letter, I shall be glad to talk with you。

五、表现个人特色。求职的信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平。切不可过于随意，也不能拘泥于格式--商业信函应该是一种既正式、又非正式的文体。句子结构和长度应富于变化，使阅信人总保持兴趣。内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，应该充分显示出你是一个乐观、有心、有创造力和通情达理的人。

另外还有一些内容虽然不属于求职信的一部分，但是也不能忽视，比如纸张的选用，一般采用品质优良的A4打印纸，正文用打印机打印出来。信件的结尾处签名必须是自己的手写签名。 ;

求职信的写作要求

◎ 求职信的写作原则和技巧

求职信的写作要求包括：目的要明确，内容要真实，语言表述要谦和、诚恳。

1、目的要明确

求职人要根据用人单位的需求选择陈述内容，不要没有重点地泛泛而谈，缺乏针对性的材料，如“本人爱好广泛，能胜任各种工作”之类。要注意突出技术专长，根据用人单位的选拔条件，抓住重点，有的放矢，否则只会弄巧成拙。

2、内容要真实

写求职信必须实事求是2、做自我介绍，不能夸大其词，更不可虚构材料，编造历史。

3、语言表述要谦和、诚恳

求职者充满自信地推销自己是必要的，但要注意态度谦和、言辞恳切、不卑不亢、情真意切。实践证明，只有那些既有真才实学，又言辞得体的求职者才受人欢迎，易被录用。

求职信的书写技巧：

1、为了表现自我的个性及特质，建议使用积极正面的陈述方式。

2、文章不可冗长，控制在总共四段，每段五行以内。

3、不需要对之前辞职的原委做太多的解释。

4、为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用人称。

5、写清自己的联系地址、电话。

求职信的写作格式以及范文

只有在向用人单位投递的时候，才需要根据用人单位情况撰写求职信

求职信的写作格式以及范文

时间真是转瞬即逝，我们很快就要开启找工作的生活，感觉我们很有必要写求职信了。写求职信需要注意哪些问题呢？以下是我收集整理的求职信的写作格式以及范文，希望对大家有所帮助。

求职信的写作格式以及范文 篇1 求职信标准格式:

1、信的右上角或者左上角要留出三行，包括家庭地址，，城市，邮政编码和日期。

2、左对齐的下三行是写在日期的下面，称呼的上面。这块地方写的是详细地址，包括，城市和邮政编码。

3、称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。"亲爱的harper"而不要"亲爱的jennifer"。

4、要用具体的称呼(例如不要写"给有关负责人")。设法知道谁将收到你的信。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼"，""人事部，"或者就称"。"

5、每段之间必须空一行，没有必要首行缩进

6、你可以用着重号和黑体字来组织自荐信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。

的求职信范文：

尊敬的人事部：

你好!

作为大三在校的大学生，专业是房地产经济学，因为即将面临毕业，所以借此期间寻找合适的实习单位，以检验和锻炼自己在大学以来的知识和能力。虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，让本人有展示自我能力的机会。

大学不单单是个习得知识的地方，它注重的是培养学生的能力。上海大学更是如此，作为上大的一名学生，我相信我可以付出比别人更多的努力来展示自己更多的才华。不仅工作上可以让贵公司满意，而且也可以快速融入到贵公司的环境当中，处理好身边的人际关系，以便更好地投入到工作当中。

大学期间学习了房地产相关方向的课程学习包括房地产经纪学，房地产估价，以及房地产经营与营销等等课程。不仅如此在大学四年中我也在寒暑期间进行过有关销售以及银行业务相关方面的实习，在这些实习的过程中学习到了良好的沟通技能，而且在校期间也学习了有关autocad等建模类的程序软件，可以进行相关的作。

真诚期盼和感谢你的选择!祝您工作顺利!

此致

敬礼!

求职者：

求职信的写作格式以及范文 篇2 （一）标题标题是求职信的眉目，居中写明“求职信”。

（二）称谓写给用人单位的人事部门或直接写给单位负责人，注意称谓要做到礼貌、得体。对用人单位明确的可直接写明单位名称。

如“尊敬的××公司人事部”、“尊敬的××公司王”。在用人单位不确定的情况下，称谓可写“尊敬的公司人事部”、“尊敬的先生”等。

（三）开头语先写问候语“您好”，表示礼貌、尊敬。再写求职人的自我或用人信息的获得渠道。

如“我叫“秘书工作”，是××大学系××专业的应届毕业生”。又如“近从省人才市场获悉贵公司拟××专业人才×名，这给我提供施展自己智慧和才能的机遇”。开头语表述应简洁明确、干脆利落，不宜过多过长。

（四）正文求职信的核心部分。

首先详细介绍自己的专业优势，即学习的主要专业课程，参加的专业实践活动及在院各类专业竞赛中的获奖情况等，要充分展示自己在专业方面的突出成绩，使自己在众多应聘者中出类拔萃。

其次介绍自己的工作能力及爱好特长，包括自己在院期间担任学生会、班级的主要干部职务，在各类活动中的组织能力、人际交往能力、口才表达能力等等。个人的兴趣、爱好及特长也是竞争的优势。

再次，如果用人单位明确，可以谈谈对企业的认识、了解，表达迫切要求工作的愿望及录用后的打算。如“贵厂是闻名遐迩的中外合资企业，知人善用，重视人才，我非常愿意并渴望到贵厂工作，并愿为贵厂的兴旺发达贡献自己的知识与才华”。这部分撰写时，要力求简明，注意扬长避短，突出自己的优势与长处。

（五）结尾再次表达求职的愿望，希望获得机遇，起到吸引和打动对方的作用。

如“希望给予面试的机会”、“热切地盼望着贵公司给予答复”等。也可写礼貌用语“此致”“敬礼”。

（六）署名、日期署上求职者的姓名、日期。

（七）附件

这也是求职信的重要组成部分，它是求职信以外的其它材料。如：学历证书、成绩单、获奖证书、技能证书、论文等复印件。如材料多，依次标上序号。这些材料是个人专业优势和能力特长的验证，对用人单位来说是反映个人才能、知识的重要证据。

（一）真实客观

（二）突出重点

（三）篇幅简短

（四）文面整洁

范文：

尊敬的：

您好！

本学生“秘书工作”，是××大学经济学院会计系会计专业的学生，于XX年6月毕业。

四年的大学生活，本人在学业上不断进步，全面系统地掌握了工业会计学、商业会计学、银行会计学、会计学、西方财务会计学、管理会计学等会计知识及相关的经济理论，具有分析问题、解决问题的能力。在学好专业课的同时，自身一贯注重英语与计算机能力的锻练培养，通过了全国计算机二级水平考试，有较强的上机作能力，能熟练运用off、vfp进行业务处

理。顺应时代发展，本人英语达到较高读、写、听、说水平，能熟练阅读各类文章，口语表达流利，顺利通过英语四、六级考试。

本人积极参加实践活动，达到学以致用目的。在校组织的“秘书工作”房地产开发公司的实践活动中，设计问卷，深入，对市场信息进行大量、周密的调查，努力投入每一步骤，每一细节中。在实践中锻练自己，成绩显著，受到该公司的一致好评。

在大学浓郁的学习氛围中，在母校飞速发展的今天，本人完成学业，使自己成为了一个知识面广、能力突出的毕业生，接受和的挑选。敬请贵单位对我诚恳的求职行为给予充分理解和支持，在详实调查、考核的基础上，做出您满意抉择！

此致

敬礼！

求职人：

求职信的写作格式以及范文 篇3 如果你想引起人事的注意，写一封求职信比较好。求职信属于的附信，可放在的前面，也可放在的后面。求职信能够很好地补充本身缺乏描述性词语的不足。

求职信的格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下写作要点：

段应该能够引起人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的`热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为佃她做什么?

第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。

第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。

第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。

一般而言，好的求职信还有下列几个特点：

(1)求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。

(3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

(4)有效的求职信应当易于阅读，字体要比中的字体更大，而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。

(5)确保在求职信上签署姓名、日期。

口如何撰写出色的求职信

若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点建议：

(3)如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因为主管或许是位女士。)

(4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。

(5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。

(6)如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。

(7)如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。

(8)确保求职信有职业风范。

(10)确保求职信简短达意。不要杂乱无章，言之无物。

(11)不要说谎或者夸大其词。你在求职信和中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。

(12)在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和的目的是要向前跨出你的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。

(13)使用敬语结束附信。

范求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。文

尊敬的贵公司 ：

您好！

我是某职业学院一名即将毕业的应届生，专业是贸易韩国语，很高兴能通过这封自荐信向您作个人 自我介绍 。

20xx年9月我考入某职业学院对外经贸系，从此这里成了我锻炼和成长的沃土，为了早日成为一名全面发展，素质优良的大学生，我积极投入到我的大学生活中去。在老师我鼓励下，我从学期就开始担任班级班长一职，

大二下学期开始担任系学生会。多次组织大型活动，为系及学院夺得荣誉，因表现突出20xx年5月被学院 组织吸收成为一名预备 员，并多次被评为学生干部。学生会和班级工作使我积累了大量的工作经验，使自己具有良好心理素质，自己组织协调能力和团队合作能力的到很大的锻炼和提高。

同时我积极参加实践活动，到上去锻炼自己，大学期间我当过家教，服务员，促销等。今年七月在学校的下我有幸到某实习两个月，期间我接受了公司会议服务，客户接待礼仪，百年的企业管理，企业文化，以及葡萄酒文化等相关知识的系统培训。

我认为我的优势就是具有良好的学习能力和适应能力。我想通过学习我会快胜任工作，今天我是您的选择明天我将是您的骄傲！希望 给我一次机会！

此致

敬礼

求职人：

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求职信写作的内容与原则

一般来说，求职者应是在综合评价自己能力的前提下去撰写 求职信 的，所以求职信写作时没必要太谦虚。以下是我分享的求职信写作的内容与原则，更多内容请访问。

求职信主要内容

1标题

标题是求职信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注"求职信"三个字，显得大方、美观。

2称呼

这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前面加上尊敬的"加以修饰，后以职务或统称""落笔，如单位不明确，则用统称"尊敬的贵单位(公司或学校)"领起，不要直接冠以职务，这样容易引起读者的反感，反而难达目的。

3正文

正文是求职信的核心，开语应表示向对方的问候致意。接着分以下几方面进行自荐：

1、说明个人的基本情况和用人消息的来源。首先在正文中简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历、经历、成就等，让单位对你一开始就产生兴趣，但详细的应作为附录。其次说明用人消息的来源，做到师出有名。

4、申请具体的工作岗位。用人单位往往为多个岗位人才，因此要写清楚你所要应聘的工作岗位。如果不知道对方需要什么样的人才，可以说明自己希望申请哪一类工作岗位。

5、结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或"此致，敬礼""恭候佳音"之类语名。

4附上有关材料或文件

由于求职信的限制，有关材料要随求职信一起寄给单位。大致包括：书、书、职称证、、获奖证书、户籍的复印件，学校的信、个人履历表、发表的文章、科研成果等。

5

写明自己的详细地址、邮政编码、联系电话等。

求职信写作原则

1 语气自然 ，语言和句子要简单明了

不要听上去像别人的话，特别是用一些从未用过的令人费解的词语和令人难懂的句子。写信就像说话一样，语气要正式但不能僵硬。语言要直截了当，不要依靠词典，履历表词语要生动使句子有力。

2 通俗易懂 ，写作要考虑读者对象的知识背景

人事不是你这个专业的行家，所以，你撰写履历表应从雇主的角度出发不能用太过专业的字眼，一来人事会对自己看不懂的东西失去兴趣，二来，未免有卖弄之嫌。切记：不要使用生僻词语、专业术语。

3 言简意赅，切忌面面俱到

专司的多半工作量大，时间宝贵，不可能花时间在你冗长的上，冗长反而会增加人的反感。所以，求职信应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。多用短句、每段只表达一个意思。

4 具体明确，不要使用模糊、笼统的字眼

多使用实例、数字、等具体的说明。如：“我设计的生产日程安排系统为公司创收超过一百万美金”就比“我设计的日程安排系统为公司创收颇丰”有说服力。

求职信范文

尊敬的：

您好!怀着对贵公司无比的憧憬和敬仰，谨将求职信呈递于上，十分感谢您在百忙之中抽出时间关注我的求职信。

我叫xxx，是xx大学经济贸易系经济管理专业应届毕业生。在校的四年内，我一直信守做事尽心尽力的原则，努力学习文化知识，刻苦钻研专业技能，积极投入实践，全面充实和发展自己并取得一定的成绩。大学期间我还拿到了计算机等级二级、英语四、六级考试的证书，这对我以后在工作中继续学习、发展奠定了坚实的基础。

通过四年的学习，较系统地掌握了经济管理的基本理论和专业知识，在实习期间，坚持以理论联系实践，勤于动手动脑，掌握了现代基本管理工作及常用管理知识，并逐步向理论基础扎实，具有思维严谨的综合型人才发展。

勤劳朴实是我的本色，正直真诚是我的原则，锐意进取，敢于拼搏是我的性情。自入校后，我参加过学校组织的“青年志愿者协会”并在协会中努力寻求属于自己的舞台，充分挖掘自己的内在潜力5、对于应聘公司的了解（仰慕等）及对要应聘岗位的理解。在这些活动中，我不但获得了宝贵的实践经验，同时培养了自己的组织策划能力和交际能力，锻造了自己脚踏实地、勤劳务实的个性品质。走上工作岗位后，我定将虚心学习，再接再厉，实现自己的价值!

贵公司倘若能给我一个支点，我定能寻到一方广阔的天空让自己展翅翱翔，把满腔的热忱投入到工作中，回报，贡献人类。我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里进一步学习和展露自己的才能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我十分希望能在贵单位谋求一份相应的工作。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信，经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

随信附上，期待与您的面谈。祝贵公司事业大展宏图!

此致

敬礼

日期

求职信与的区别

成功的求职信应该表明自己乐意同将来的同事合作，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。要写好一封令人满意的求职信，必须注意以下几点：

求职信与的区别 1、求职信与的区别

并不等同于求职信。求职时不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信与的撰写目的一样，都是要引起人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同。

求职信是针对特定的个人来写的，而却是针对特定的工作职位来写的；主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动人员的心，是对的简洁概述和补充。

2、求职信的结构

求职信文字一定要简洁，字数不要超过1000字，它一般由几部分组成：

1）你所申请的职位和信息来源；

2）表述你对该职位产生浓厚兴趣，并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关；

3）与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料，说明你适合这个职位的原因；

4）表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作；

5）提醒收信人留意你附呈的，并请求对方作进一步回应，如及早答复、予以安排面试等。

3、求职信的句话

归纳起来，求职信的句话有以下几种形式：

1）概述式。用一句话概括你具备的重要的求职资格和工作能力。

2）提名式。提及一为建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人（记住连名带写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可以称“先生”或“女士”）。

3）提问式。针对用人单位的需求和目标，提出一个设问，然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。

6）独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头，但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型，如广告文案、平面设计、装潢设计等。

4、求职信中应注意的几点

1）一些跨国公司或港澳台公司，通常会要求应聘者递交英文求职信和。不过，即使没有明确规定为了引起对方的注意和重视，用英文（或其它外文）信件提出对某些职位的申请，往往会比单纯写中文求职信效果更好。所有的英文求职信都应用电脑打印。

2）求职信的句话应该开门见山，让对方尽快知道它的'内容。

3）段落要短，句子不宜很长，长的段落更易令人生厌。

4）段落可以加小标题，或是编上序号，使求职信条理分明，层次清晰。

5）求职信的语气应不卑不亢，不能过分客气4）赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变化，然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。，也要力求避免无意中伤害他人的尊严。

6）尽量避免用专业术语或俚语、谚语或典故、地方方言，否则在信息传递上可能会出现周折，甚至引起误会。

7）求职信不应有错别字，不要使用涂改液或橡皮擦，纸张不要沾上污迹，以示对人的尊重。

8）别忘记签上你的名字。英文信件中本人的亲笔签名，应在打印机打印的姓名拼音的上面。

5、人员看重的哪些部分？

人员看重应聘者的目标，即他想找什么样的工作。人员没有时间很仔细地看完后再决定应聘者可以做哪些工作，而是首先了解你的意愿，再据此考虑能否胜任这个职位，并在你的中寻找。

还有就是：是基本不变的，求职信则是有针对性的，求职信是你对你要应聘职位的认识以及对这个公司的认识和了解等等 ;

如何写好求职申请信？

问题八：求职信是什么? 求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。

求职信是把自己"推销"给你未来公司的步。和相比，求职信可以自由地表达个人态度和要求。请记住，人事通常会收到上百份申请同一职位的求职信和，因此你要做的，是从其他的求职者中脱颖而出，给人事深刻又良好的印象。求职信的目的就是介绍你自己，证明你是求职者中的一个，争取获得求职信的句话是重要的，也是难写的。其实有许多可取的写法，你可以说明是从什么渠道得知公司信息，也可以叙述自己有利的条件，不过不稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。句话（不包括称呼）的作用有二：一是吸引对方阅读你的信件；二是对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。面谈的机会。 1． 总体上，求职信的格式、用字、措辞都应规范和正式，显示出求职者自身受到的良好教育，在求职方面是个"内行"。 2． 在求职信中，有两点是能引起人兴趣的： a、核心技能，具备职位所要求的资历和学识； b、拥有更为广泛的的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。拥有的核心技能是你能被接受的基本理由，拥有的广泛知识和专长会使你在众多竞争者中脱颖而出。 3． 求职信中，减少使用"我"的频率，而强调"你"，把"我具备"转变成"我有你需要的"，引起人事想与你见面的兴趣是你能为企业创造的价值。因此，求职信看起来应该更像一份人事建议而不是恳求工作。 4． 在发送之前，校对你的求职信，确定不出现拼写、语法、语气等这类愚蠢的错误。如果可能，找一些参考工具帮助你写求职信，保证求职信的准确、得体。因为求职信中的语法错误而丧失进一步接触的机会，实在不值。不过，应该用自己的语言表达内容，而不是看起来像从书上抄录下来的，准确反映出你的能力、性格特点、你的知识面和你对工作的态度。 5． 尽可能表露出你对公司及公司所处行业的熟悉，了解公司的发展和业务，不妨在求职信中简短评价公司及其顾客的状况，让人事觉得你能很快胜任新职位，而不是让人觉得你不过是从电话簿、广告上才知道公司的名字和地址。 7． 求职信条理清楚，每一段落都应有个表述的中心。在信的段开宗明义，随后安排段落，确定段落中心，并确定所有的段落都服从一个目标。每一段落的语句不要超过7句，控制在5句以内，语句长短不一，不过避免使用句子长句，也不要使用断句，一页篇幅足够了。为了使你的求职信在众多的信中突出，可以在关键语句下面划线、加粗、或使用表格，如果在网上发送求职信，你还可以改变重要部分文字的颜色，使收信人能在短时间里了解你要表述的大意。 8． 将求职信mail 给负责的人或可能成为你上司的人，而不是整个公司，不过千万别妄加猜测收信人的性别，以免闹笑话，令人不快。如果信息中没有注明收信人和收信的电子邮箱，那么不妨电话问一下，这会使收信人对你留有印象，因为只有你的信标明了收信人。 9． 你可能会同时应聘数份工作，但不要把求职信写成公式化的，不要让人事看出你同时在向几家公司求职。因此，尽管基本内容不同，但对每一份求职信都要有针对地对待，所以避免含糊其词的说词，公司的名字、背景等情况千万不要搞错。 10． 不要在求职信中夹放照片，除非你应聘的是演员、模特或其他表演性工作。记住，在求职信中夹放照片的结果是，很可能人事通过你的照片想象你的性格、为人，以次判断是否考虑与你见面。 12． 在求职信中结尾时，别忘了提出见面一谈的请求，表达你已做好进一步接触、沟通的准备，让你未来的人事认为你是个有信心、有准备的人，这会使人事对你求职申请多考虑一些。