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1、顾明远，1929年10月生，江苏江阴人。

2、员。

3、国立莫斯科师范学院毕业。

4、师范大学、副，教育管理学院、博士生导师、北师大珠海分校教育学院名誉兼首席、学术委员会主任。

5、主要研究领域是教育比较、教育理论。

6、发表中外学术论文200多篇，主编大型中外教育系列著作14种，共指导中外硕士、博士研究生30余名。

7、自1974年以代表团顾问的身份赴法国巴黎参加教科文组织第十八届大会以来，多次赴日本、韩国、、美国、加拿大、巴西、西班牙、、捷克斯洛伐克等和地区进行访问。

8、19年被评为全国教师，1998年获师范教育一等奖，1999年被市授予“教师”称号。

9、档案可以放到人才市场去，现在免收托管费了。

10、户口如果没有公司接收，一般就是打回原籍。

11、三方协议一旦签署，就意味着大学生份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

12、高校就业办一位老师说，大学生三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

13、协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

14、签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

15、民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。

16、应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

17、三方就业协议书不同于劳动合同。

18、首先，三方就业协议书是统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。

19、三方就业协议书制定的依据是关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

20、而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

21、其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

22、第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

23、劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。

24、如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。