德胜员工守则_德胜员工守则精髓

德胜员工守则里面有句话说的是不想当将军的士兵怎么说的

一不小心，进了公司

《德胜员工守则》是一本关于企业管理的书籍，没有具体的作者，是德胜公司直接指导现实管理的书籍，其中包括员工守则、管理者素质、同事关系等。书中提出“一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！一个不遵守制度的民族是一个不可靠的民族！被有些人称为“奇书”。

德胜员工守则_德胜员工守则精髓

德胜员工守则_德胜员工守则精髓

衡量，仍得屈服

求一篇员工手册读后感想.急!(高分!)

要注意几点：

3.第二段写你通过员工手册了解了本公司的企业文化（夸奖吹嘘一番，嘿嘿）

4.第三段写你通过学习知道了本公司的工作流程（描述一番），然后写自己一定要按章办事，不出错。

5.第四段一定要写一段你自己自身的一个小缺点，学习了奖惩制度的某一条，要克服缺点，努力工作，做一个合格员工等。

有了以上四段，基本不多了，你再发挥发挥，借鉴借鉴，就可以了。没必要写成范文啊。

这是一本好书。在这本书中，我看到了自己寻找已久的企业和精神。有的时候，我被书中的花语感动。自己都感叹，还有这样的企业！这简直就是一个理想。我特别希望自己去一家这样的企业工作，我希望自己受到熏陶。当然，我也知道，它是有了实力才敢这么做。

还有 能问写多少字么？

二话不说，埋头苦干

三生有幸，得阅手册

四字虽短，份量却沉

五项内容，全不公平

六楼主，我也是打工者，对于员工手册了解透彻，对其个中内容深有感触，恰遇今楼主得以垂问，暨此良机，得以抒发自己心中感慨，不到之处，还望原谅则个，感激万分：大制约，针对员工

七)国七民,无视法纪

八大纪律2.段谈你通过员工手册了解本公司的历史和发展（把员工手册上写的部分抄下来），胆颤心惊

十在不明，公道何在

求一篇员工手册读后感想.急!(高分!)

敬业，员工和企业之间相互尊重，是德胜企业文化的核心。

要注意几点：

3.第二段写你通过员工手册了解了本公司的企业文化（夸奖吹嘘一番，嘿嘿）

4.第三段写你通过学习知道了本公司的工作流程（描述一番），然后写自己一定要按章办事，不出错。

5.第四段一定要写一段你自己自身的一个小缺点，学习了奖惩制度的某一条，要克服缺点，努力工作，做一个合格员工等。

有了以上四段，基本不多了，你再发挥发挥，借鉴借鉴，就可以了。没必要写成范文啊。

这是一本好书。在这本书中，我看到了自己寻找已久的企业和精神。有的时候，我被书中的花语感动。自己都感叹，还有这样的企业！这简直就是一个理想。我特别希望自己去一家这样的企业工作，我希望自己受到熏陶。当然，我也知道，它是有了实力才敢这么做。

还有 能问写多少字么？

二话不说，埋头苦干

三生有幸，得阅手册

四字虽短，份量却沉

五项内容，全不公平

六大制约，针对员工：不想当将军的士兵不是好士兵

七)国七民,无视法纪

八大纪律，胆颤心惊

十在不明，公道何在

德胜员工守则里面有句话说的是不想当将军的士兵怎么说的

《读员工手册有感》

《德胜员工守则》是一本关于企业管理的书籍，没有具体的作者，是德胜公司直接指导现实管理的书籍，其中包括员工守则、管理者素质、同事关系等。书中提出“一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！一个不遵守制度的民族是一个不可靠的民族！被有些人称为“奇书”。

1.读后感当然是有感而发，不要面面俱到，不要泛泛而谈，只谈你感触最深刻的东西。