小华给大家谈谈生产车间新员工入职培训，以及生产车间员工培训哪些项目应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

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1、2017车间员工培训方案范本培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值;下面我为大家准备了关于车间员工培训方案范本，欢迎阅读。

2、一、总体目标加强员工安全教育，提高员工工作技能，培养员工的心与职业素质，树立企业内部，进而丰富员工生活，促进员工个人发展和公司整体发展。

3、二、原则与要求1、坚持按需施教、务求实效的原则。

4、根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

5、2、坚持公司自主培训的原则。

6、整合公司所有可开发的培训资源，建立健全以公司内训为中心的培训基地，立足自主培训，搞好基础培训和常规培训。

7、3、坚持业余学习、快乐工作的原则。

8、组织员工利用周末的时间进行培训，既学到了东西又放松了心情。

9、4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。

10、定期组织人员安排合适的时间制定合适的培训内容进行培训。

11、5、坚持及时反馈原则。

12、培训只是个过程，是个手段，提高员工个人技能、让员工在车间安全工作才是目的。

13、做好培训后的及时反馈，避免错误，才能达到培训目的。

14、三、培训内容与方式(一)新入职车间工人培训培训内容：新入职车间工人培训主要包括岗前安全教育培训，天车安全使用培训，车间设备作培训，车间常用量具使用培训等。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。