核心涉密人员脱密期为几年

2、泄露秘密级秘密3项以上的；

核心涉密人员脱密期为几年，具体视情况而定：

涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构 涉密人员脱密期内不得在国内中外涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构 涉密人员脱密期内不得在国内中外


涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构 涉密人员脱密期内不得在国内中外


涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构 涉密人员脱密期内不得在国内中外


涉密人员脱密期的管理内容包括以下：

1、与原机关单位签订保密承诺书，作出继续履行保密义务、不泄露所知悉秘密的承诺；

2、及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；

3、涉密人员未经审查批准，不得擅自出境。不得到境外驻华机构、组织或外商独资企业工作。不得为境外驻华机构、组织及外商独资企业提供劳务、咨询或其他服务。

机关涉嫌故意泄露秘密行为，具有下列情形之一的，应予立案：

3、向公众散布、传播一般情况下，保密承诺书中涉及的离职义务包括以下内容：离职后应当继续履行保密义务；不以任何方式泄露所接触和知悉的秘密；不私自持有涉密载体；遵守脱密期管理的各项要求。秘密的；

7、其他情节的情形。 非机关涉嫌故意泄露秘密犯罪行为的立案标准参照上述标准执行。

1、如果犯罪情节，应处三年以下或者拘役；

3、如果是非机关犯该罪的，则按照上述规定酌情予以处罚。

《中华保守秘密法》

第三十八条

《中华刑法》

【故意泄露秘密罪】【过失泄露秘密罪】机关违反保守秘密法的规定，故意或者过失泄露秘密，情节的，处三年以下或者拘役；情节特别的，处三年以上七年以下。

非机关犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。

《关于直接受理立案侦查案件立案标准的规定》

故意泄露秘密罪是指机关或者非机关违反保守秘密法，故意使秘密被不应知悉者知悉，或者故意使秘密超出了限定的接触范围，情节的行为。

机关涉嫌故意泄露秘密行为，具有下列情形之一的，应予立案：

3、向公众散布、传播秘密的；

6、以牟取私利为目的泄露秘密的；

在脱密期间不能去工作的单位是

《中华劳动合同法》

通过查询相关资料显示，在脱密期间不能去工作的单位是境外企业、外国驻华机构、外商独资企业。《保密法》第三十八条规定涉密人员在岗脱密期间,未经批准不得擅自出境。不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。所以在脱密期间不能去非机关涉嫌故意泄露秘密犯罪行为的立案标准参照上述标准执行。工作的单位是境外企业、外国驻华机构、外商独资企业。

涉密人员脱密期管理

2、如果情节特别的，处三年以上2、律师可以从行为人处了解到其无罪或者罪轻的犯罪线索，帮助做一些固定有力证据的工作，为以后的法庭辩护做准备;七年以下；

我是学生，但是是涉密人员，现在打算明年毕业后就出国留学，请问会有什么影响？谢谢！

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

1，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年，脱密期内不得到境外企业，外国驻华机构，外商投资企业工作，这是硬性规定，哪个发话都不好使的，就算放你走那一关你也过不去的。

2，涉密人员不得私自出境，必须得经过所在军工企业或上级国防科技工业管理委员会批准，这里的出境大多指的是旅游或是对外交流。

以你的情况只能走第二条才能出去，但是你是出去留学，本身是脱离单位而且以后也不能保证是否回来，所以买你帐的可能性很小，而且一旦因为你而出现泄密，如果情况的话，所在的单位很可能会被撤销保密资格，而且谁审批的谁就会倒霉，所以人家也犯不着为你担风险。

护照和签证都会有影响。如果是涉密人员首先你的护照肯定不好办。你需要跟你们的好好解释，看看是否可以。

脱密期内人员不准出国，不知道你脱密期过了没，过了的话就好了，护照还行，就是签证，海关或许会卡你

应该是没问题的！你自己不要把它太涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露秘密。在意就行！

核心涉密人员脱密期为几年

核心涉密人员脱密期为几年介绍如下：

核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。

一、一般涉密人员脱密期多久?

1、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉秘密的密级、数量、时间等情况确定;

2、一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算;

《中华保守秘密法》第三十八条

二、涉密人员泄密请律师有什么用?

1、律师可以向行为人了解基本案情，并为其进行法律解答。使其知道自己的行为涉嫌的罪名，可能受到怎样的处罚。使犯罪嫌疑人做到心里有数;

第三百九十八条三、涉密人员脱密期管5、利用职权指使或者他人违反保守秘密法的规定泄露秘密的；理的内容是什么?

1、与原机关单位签订保密承诺书，作出继续履行保密义务、不泄露所知悉秘密的承诺;

2、及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，并办理移交手续;

3、涉密人员未经审查批准，不得擅自出境。不得到境外驻华机构、组织或外商独资企业工作。不得为境外驻华机构、组织及外商独资企业提供劳务、咨询或其他服务。

银行辞职脱密期可以不上班吗

7、其他情节的情形。

银行脱密期需要上班。

脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限内，员工可以正式提出离职，但是这一阶段不再接触商业秘密，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，保密期也可以称为提前通知期。

1、涉密人员的合法权益受法律保护；

2、涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露秘密；

3、机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明4、泄露秘密已造成危害后果的；确涉密人员的权利、岗位和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。

涉密人员脱密期有哪些保密要求？

1、未经审查批准，不得擅自出境；

2、不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；

3、不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务。

法律依据：

第二十四条

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

脱密期能去外企吗

脱密期管理规定主要包括以下内容：

法律分析：脱密期能去外企，按照一般涉密人员脱密期管理规定,涉密人员调离公司,在脱密期内,不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作,不得为境外组织或者人员提供劳务、咨询或其他服务。

法律依据：《中华保密法》 第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任3、对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。何方式泄露秘密。

脱密人员脱密期有哪些要求

4、泄露秘密已造成危害后果的；

法律分析：涉密人员脱密期管理要求主要包括：明确脱密期限；与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续履行保密义务1、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉秘密的密级、数量、时间等情况确定；、不泄露所知悉秘密的承诺；及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；还要注意“三不准”：未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务。涉密人员脱密期，一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。法律依据：《中华民法典》 第五百零一条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿。

核心人员脱密期为几年

6、以谋取私利为目的泄露秘密的；

涉密人员脱密期，一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期。

《中华保密法(全文)新》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，所以你的出路就是赶紧办理脱密！！应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露秘密。

涉密人员脱密期管理要求主要包括：

明确脱密期限；与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续履行保密义务、不泄露所知悉秘密的承诺；及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务。

涉密人员在入职或者离职时，所在单位都应当组织其签订保密承诺书，其中包括离职后应当履行的保密义务以及违反承诺应当承担的法律。

脱密期去外企法律

一般需要在本单位脱密，辞职后还有保密义务，但单位需要支付保密补偿费，该保密才是有效的。脱密期去外企工作需要承担违约。涉密人员离岗离职实行脱密期管理，涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露秘密。脱密期管理要求主要包括：与原机关、单2、一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算；位签订保密承诺书，做出继续遵守保密义务、不泄露所知悉秘密的承诺；及时清退所持有和使用的秘密载体和涉密信息设备，并办理移交手续。

未经审查批准，不1、泄露绝密级或机密级秘密的；得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。

法律依据

《保密法》第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露秘密。

重要涉密人员的脱密期为几年

（三）故意泄露秘密案（第398条）

一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。

1、秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护安全和利益的需要，限定在必要的期限内。

2、秘密的泄密罪的量刑标准是这样的：保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。

3、涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露秘密。