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职业资格证有哪些

职业资格证书包括包括58项专业技术人员职业资格和81项技能人员职业资格，共有139项职业资格。

职业资格或技能证书包括哪些（职业资格证书有哪些）职业资格或技能证书包括哪些（职业资格证书有哪些）


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1、专业技术人员职业资格有教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、注册核安全工程师等共计58项，其中准入类35项，水平评价类23项。

2、技能人员职业资格有消防设施作员、焊工、家畜繁殖员、健身和娱乐场所等共计81项，其中准入类5项，水平评价类76项。职业资格目录明确了职业资格范围、实施机构和设定依据，有利于从源头上解决职业资格过多过滥的问题。目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。目录接受监督，保持相对稳定，实行动态调整。职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须由人力资源保障部会同有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《关于严格控制新设行政许可的通知》（国发〔2013〕39号）规定并广泛听取意见后，按程序报经批准。各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置职业资格。

01 职业资格证书有劳动部的人力资源管理师、营销师、电子商务师；人事部的质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师；的造价员、建筑预算员、建筑质检员；的导游资格、中级导游；的会计从业资格证、会计职称。

职业资格证书，是按照制定的职业技能标准或任职资格条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。其与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

职业资格证书具体有以下：

1、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业人、理财规划师、园艺师、景观设计师。

2、人事部：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。

3、：造价员、建筑预算员、 建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业。

4、：导游资格、中级导游 。

5、：会计从业资格证、会计职称。

6、：。

7、其他部：保险经纪人、保险人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师 、设备监理师、造价工程师等。

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

职业资格证书共计140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。具体名单如下：

1、专业技术人员职业资格

2、技能人员职业资格

扩展资料：

职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等重要的行业领域，符合职业资格设置的条件和要求。

准入类职业资格关系公共利益或涉及安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。

参考资料来源：

参考资料目录：

职业资格证书包括包括58项专业技术人员职业资格和81项技能人员职业资格，共有139项职业资格。

1、专业技术人员职业资格有教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、注册核安全工程师等共计58项，其中准入类35项，水平评价类23项。

2、技能人员职业资格有消防设施作员、焊工、家畜繁殖员、健身和娱乐场所等共计81项，其中准入类5项，水平评价类76项。职业资格目录明确了职业资格范围、实施机构和设定依据，有利于从源头上解决职业资格过多过滥的问题。目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。目录接受监督，保持相对稳定，实行动态调整。职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须由人力资源保障部会同有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《关于严格控制新设行政许可的通知》（国发〔2013〕39号）规定并广泛听取意见后，按程序报经批准。各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置职业资格。

2017年9月，人力资源保障部印发《关于公布职业资格目录的通知》，公布职业资格目录，共计140项，那么职业技能证书有哪些种类？

1、 的职业资格分为两大类，分为技能人员职业资格和专业技术人员职业资格。每一类职业资格又分为准入类职业资格和水平评价类职业资格。

2、 像教师资格、法律职业资格、监理工程师、注册会计师，属于专业技术人员的准入资格；像焊工、消防设施作员属于技能人员的准入职业资格。

3、 像车工、钳工、汽车驾驶员，都属于技能人员水平评价类的职业资格；像计算机技术与软件专业技术资格、工作者职业资格、经济专业技术资格都属于专业技术人员水平评价类的职业资格。

4、 技能人员水平评价职业资格证书分为一到五级，分别对应着高级、、高级工、中级工、初级工。

5、 专业技术人员水平评价职业资格证书一般分为初级到高级四级，通常称为初级职称、中级职称、副高级职称和正高级职称。一般机关事业单位使用较多。

关于职业技能证书有哪些种类内容的介绍就到这了。

职业资格证有：、会计从业资格证、导游资格等。

职业证书等级分为：初级（五级）、中级（四级）、高级（）、（二级）和高级（一级）。的职业资格证书有效期是终身的，但是需要年审，一些行业的职业资格证书是有有效期的，具体以颁发部门的通知为准。

1、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业人、理财规划师、园艺师、景观设计师。

2、人事部：质量专业技术咨格，经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。

3、：造价员、建筑预算员、 建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑员年宙继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业。

4、：导游资格、中级导游。

5、：会计从业资格证、会计职称。

6、：。

7、其他部：保险经纪人，保险人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师、设备监理师、造价工程师等。

职业资格证书的用处：

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了持证者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。

职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和作规范，以及持证者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。它是劳动者求职，任职，开业的资格凭证，是用人单位，录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

技能类职业资格证书有哪些

职业资格证书包括包括58项专业技术人员职业资格和81项技能人员职业资格，共有139项职业资格。

1、专业技术人员职业资格有教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、注册核安全工程师等共计58项，其中准入类35项，水平评价类23项。

2、技能人员职业资格有消防设施作员、焊工、家畜繁殖员、健身和娱乐场所等共计81项，其中准入类5项，水平评价类76项。职业资格目录明确了职业资格范围、实施机构和设定依据，有利于从源头上解决职业资格过多过滥的问题。目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。目录接受监督，保持相对稳定，实行动态调整。职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须由人力资源保障部会同有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《关于严格控制新设行政许可的通知》（国发〔2013〕39号）规定并广泛听取意见后，按程序报经批准。各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置职业资格。

01 职业资格证书有劳动部的人力资源管理师、营销师、电子商务师；人事部的质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师；的造价员、建筑预算员、建筑质检员；的导游资格、中级导游；的会计从业资格证、会计职称。

职业资格证书，是按照制定的职业技能标准或任职资格条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。其与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

职业资格证书具体有以下：

1、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业人、理财规划师、园艺师、景观设计师。

2、人事部：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。

3、：造价员、建筑预算员、 建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业。

4、：导游资格、中级导游 。

5、：会计从业资格证、会计职称。

6、：。

7、其他部：保险经纪人、保险人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师 、设备监理师、造价工程师等。

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

职业资格证书共计140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。具体名单如下：

1、专业技术人员职业资格

2、技能人员职业资格

扩展资料：

职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等重要的行业领域，符合职业资格设置的条件和要求。

准入类职业资格关系公共利益或涉及安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。

参考资料来源：

参考资料目录：

职业资格证书包括包括58项专业技术人员职业资格和81项技能人员职业资格，共有139项职业资格。

1、专业技术人员职业资格有教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、注册核安全工程师等共计58项，其中准入类35项，水平评价类23项。

2、技能人员职业资格有消防设施作员、焊工、家畜繁殖员、健身和娱乐场所等共计81项，其中准入类5项，水平评价类76项。职业资格目录明确了职业资格范围、实施机构和设定依据，有利于从源头上解决职业资格过多过滥的问题。目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。目录接受监督，保持相对稳定，实行动态调整。职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须由人力资源保障部会同有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《关于严格控制新设行政许可的通知》（国发〔2013〕39号）规定并广泛听取意见后，按程序报经批准。各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置职业资格。

职业资格证书有哪些？要全的。

职业资格证书包括包括58项专业技术人员职业资格和81项技能人员职业资格，共有139项职业资格。

1、专业技术人员职业资格有教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、注册核安全工程师等共计58项，其中准入类35项，水平评价类23项。

2、技能人员职业资格有消防设施作员、焊工、家畜繁殖员、健身和娱乐场所等共计81项，其中准入类5项，水平评价类76项。职业资格目录明确了职业资格范围、实施机构和设定依据，有利于从源头上解决职业资格过多过滥的问题。目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。目录接受监督，保持相对稳定，实行动态调整。职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须由人力资源保障部会同有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《关于严格控制新设行政许可的通知》（国发〔2013〕39号）规定并广泛听取意见后，按程序报经批准。各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置职业资格。

01 职业资格证书有劳动部的人力资源管理师、营销师、电子商务师；人事部的质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师；的造价员、建筑预算员、建筑质检员；的导游资格、中级导游；的会计从业资格证、会计职称。

职业资格证书，是按照制定的职业技能标准或任职资格条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。其与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

职业资格证书具体有以下：

1、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业人、理财规划师、园艺师、景观设计师。

2、人事部：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。

3、：造价员、建筑预算员、 建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业。

4、：导游资格、中级导游 。

5、：会计从业资格证、会计职称。

6、：。

7、其他部：保险经纪人、保险人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师 、设备监理师、造价工程师等。

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

职业资格证书共计140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。具体名单如下：

1、专业技术人员职业资格

2、技能人员职业资格

扩展资料：

职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等重要的行业领域，符合职业资格设置的条件和要求。

准入类职业资格关系公共利益或涉及安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。

参考资料来源：

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职业技能证书有哪些种类

职业资格证书包括包括58项专业技术人员职业资格和81项技能人员职业资格，共有139项职业资格。

1、专业技术人员职业资格有教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、注册核安全工程师等共计58项，其中准入类35项，水平评价类23项。

2、技能人员职业资格有消防设施作员、焊工、家畜繁殖员、健身和娱乐场所等共计81项，其中准入类5项，水平评价类76项。职业资格目录明确了职业资格范围、实施机构和设定依据，有利于从源头上解决职业资格过多过滥的问题。目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。目录接受监督，保持相对稳定，实行动态调整。职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须由人力资源保障部会同有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《关于严格控制新设行政许可的通知》（国发〔2013〕39号）规定并广泛听取意见后，按程序报经批准。各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置职业资格。

01 职业资格证书有劳动部的人力资源管理师、营销师、电子商务师；人事部的质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师；的造价员、建筑预算员、建筑质检员；的导游资格、中级导游；的会计从业资格证、会计职称。

职业资格证书，是按照制定的职业技能标准或任职资格条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。其与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

职业资格证书具体有以下：

1、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业人、理财规划师、园艺师、景观设计师。

2、人事部：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。

3、：造价员、建筑预算员、 建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业。

4、：导游资格、中级导游 。

5、：会计从业资格证、会计职称。

6、：。

7、其他部：保险经纪人、保险人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师 、设备监理师、造价工程师等。

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

职业资格证书共计140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。具体名单如下：

1、专业技术人员职业资格

2、技能人员职业资格

扩展资料：

职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等重要的行业领域，符合职业资格设置的条件和要求。

准入类职业资格关系公共利益或涉及安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。

参考资料来源：

参考资料目录：

职业资格证书包括包括58项专业技术人员职业资格和81项技能人员职业资格，共有139项职业资格。

1、专业技术人员职业资格有教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、注册核安全工程师等共计58项，其中准入类35项，水平评价类23项。

2、技能人员职业资格有消防设施作员、焊工、家畜繁殖员、健身和娱乐场所等共计81项，其中准入类5项，水平评价类76项。职业资格目录明确了职业资格范围、实施机构和设定依据，有利于从源头上解决职业资格过多过滥的问题。目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。目录接受监督，保持相对稳定，实行动态调整。职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须由人力资源保障部会同有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《关于严格控制新设行政许可的通知》（国发〔2013〕39号）规定并广泛听取意见后，按程序报经批准。各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置职业资格。

2017年9月，人力资源保障部印发《关于公布职业资格目录的通知》，公布职业资格目录，共计140项，那么职业技能证书有哪些种类？

1、 的职业资格分为两大类，分为技能人员职业资格和专业技术人员职业资格。每一类职业资格又分为准入类职业资格和水平评价类职业资格。

2、 像教师资格、法律职业资格、监理工程师、注册会计师，属于专业技术人员的准入资格；像焊工、消防设施作员属于技能人员的准入职业资格。

3、 像车工、钳工、汽车驾驶员，都属于技能人员水平评价类的职业资格；像计算机技术与软件专业技术资格、工作者职业资格、经济专业技术资格都属于专业技术人员水平评价类的职业资格。

4、 技能人员水平评价职业资格证书分为一到五级，分别对应着高级、、高级工、中级工、初级工。

5、 专业技术人员水平评价职业资格证书一般分为初级到高级四级，通常称为初级职称、中级职称、副高级职称和正高级职称。一般机关事业单位使用较多。

关于职业技能证书有哪些种类内容的介绍就到这了。

职业资格证书有哪些？

职业资格证书包括包括58项专业技术人员职业资格和81项技能人员职业资格，共有139项职业资格。

1、专业技术人员职业资格有教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、注册核安全工程师等共计58项，其中准入类35项，水平评价类23项。

2、技能人员职业资格有消防设施作员、焊工、家畜繁殖员、健身和娱乐场所等共计81项，其中准入类5项，水平评价类76项。职业资格目录明确了职业资格范围、实施机构和设定依据，有利于从源头上解决职业资格过多过滥的问题。目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。目录接受监督，保持相对稳定，实行动态调整。职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须由人力资源保障部会同有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《关于严格控制新设行政许可的通知》（国发〔2013〕39号）规定并广泛听取意见后，按程序报经批准。各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置职业资格。

01 职业资格证书有劳动部的人力资源管理师、营销师、电子商务师；人事部的质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师；的造价员、建筑预算员、建筑质检员；的导游资格、中级导游；的会计从业资格证、会计职称。

职业资格证书，是按照制定的职业技能标准或任职资格条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。其与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

职业资格证书具体有以下：

1、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业人、理财规划师、园艺师、景观设计师。

2、人事部：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。

3、：造价员、建筑预算员、 建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业。

4、：导游资格、中级导游 。

5、：会计从业资格证、会计职称。

6、：。

7、其他部：保险经纪人、保险人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师 、设备监理师、造价工程师等。

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

职业资格证书有哪些

职业资格证书包括包括58项专业技术人员职业资格和81项技能人员职业资格，共有139项职业资格。

1、专业技术人员职业资格有教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、注册核安全工程师等共计58项，其中准入类35项，水平评价类23项。

2、技能人员职业资格有消防设施作员、焊工、家畜繁殖员、健身和娱乐场所等共计81项，其中准入类5项，水平评价类76项。职业资格目录明确了职业资格范围、实施机构和设定依据，有利于从源头上解决职业资格过多过滥的问题。目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。目录接受监督，保持相对稳定，实行动态调整。职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须由人力资源保障部会同有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《关于严格控制新设行政许可的通知》（国发〔2013〕39号）规定并广泛听取意见后，按程序报经批准。各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置职业资格。

01 职业资格证书有劳动部的人力资源管理师、营销师、电子商务师；人事部的质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师；的造价员、建筑预算员、建筑质检员；的导游资格、中级导游；的会计从业资格证、会计职称。

职业资格证书，是按照制定的职业技能标准或任职资格条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。其与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

职业资格证书具体有以下：

1、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业人、理财规划师、园艺师、景观设计师。

2、人事部：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。

3、：造价员、建筑预算员、 建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业。

4、：导游资格、中级导游 。

5、：会计从业资格证、会计职称。

6、：。

7、其他部：保险经纪人、保险人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师 、设备监理师、造价工程师等。

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

职业资格证书共计140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。具体名单如下：

1、专业技术人员职业资格

2、技能人员职业资格

扩展资料：

职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等重要的行业领域，符合职业资格设置的条件和要求。

准入类职业资格关系公共利益或涉及安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。

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职业资格证书包括包括58项专业技术人员职业资格和81项技能人员职业资格，共有139项职业资格。

1、专业技术人员职业资格有教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、注册核安全工程师等共计58项，其中准入类35项，水平评价类23项。

2、技能人员职业资格有消防设施作员、焊工、家畜繁殖员、健身和娱乐场所等共计81项，其中准入类5项，水平评价类76项。职业资格目录明确了职业资格范围、实施机构和设定依据，有利于从源头上解决职业资格过多过滥的问题。目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。目录接受监督，保持相对稳定，实行动态调整。职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须由人力资源保障部会同有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《关于严格控制新设行政许可的通知》（国发〔2013〕39号）规定并广泛听取意见后，按程序报经批准。各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置职业资格。

2017年9月，人力资源保障部印发《关于公布职业资格目录的通知》，公布职业资格目录，共计140项，那么职业技能证书有哪些种类？

1、 的职业资格分为两大类，分为技能人员职业资格和专业技术人员职业资格。每一类职业资格又分为准入类职业资格和水平评价类职业资格。

2、 像教师资格、法律职业资格、监理工程师、注册会计师，属于专业技术人员的准入资格；像焊工、消防设施作员属于技能人员的准入职业资格。

3、 像车工、钳工、汽车驾驶员，都属于技能人员水平评价类的职业资格；像计算机技术与软件专业技术资格、工作者职业资格、经济专业技术资格都属于专业技术人员水平评价类的职业资格。

4、 技能人员水平评价职业资格证书分为一到五级，分别对应着高级、、高级工、中级工、初级工。

5、 专业技术人员水平评价职业资格证书一般分为初级到高级四级，通常称为初级职称、中级职称、副高级职称和正高级职称。一般机关事业单位使用较多。

关于职业技能证书有哪些种类内容的介绍就到这了。

职业资格证有：、会计从业资格证、导游资格等。

职业证书等级分为：初级（五级）、中级（四级）、高级（）、（二级）和高级（一级）。的职业资格证书有效期是终身的，但是需要年审，一些行业的职业资格证书是有有效期的，具体以颁发部门的通知为准。

1、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业人、理财规划师、园艺师、景观设计师。

2、人事部：质量专业技术咨格，经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。

3、：造价员、建筑预算员、 建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑员年宙继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业。

4、：导游资格、中级导游。

5、：会计从业资格证、会计职称。

6、：。

7、其他部：保险经纪人，保险人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师、设备监理师、造价工程师等。

职业资格证书的用处：

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了持证者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。

职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和作规范，以及持证者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。它是劳动者求职，任职，开业的资格凭证，是用人单位，录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

老梁观世界：职业资格证书，共分五级，有的行业更细化