个人廉洁从业措施

廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、帮查，确定了个人思想道德和工（2） 进行成本费用预测、、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：

个人廉政风险点 个人岗位廉洁风险防控表填写个人廉政风险点 个人岗位廉洁风险防控表填写


个人廉政风险点 个人岗位廉洁风险防控表填写


一、思想道德风险点

1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。措施：加强学习，增强性修养，坚定理想信念不动摇。

3．不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。

5．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（）。措施：进一步转变工作作风，积极进取，认5．能力素质与岗位职责不适应的风险（）。措施：加强学习，不断提高业务能力。真扎实开展好每一项工作。

二、岗位职责风险点

1．违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能

力。

2．对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。

4．不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。

岗位工作职责：

（3） 建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

（4） 承办公司交办的其他工作。

存在的廉政风险点：

1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。

3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。

4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批 .......

廉政风险点和潜在廉政风险点的区别

2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。

1、种类不同。潜在廉政风险点：利用行政许可权谋取私利、违规收费等。潜在监管风险点：违反工作流程、简化审批手续等失职行为、不一次性告知等。

2、作用不同。廉政风险点有利于深化倡廉宣传教育。排查廉政风险点，让每位管理者了解知晓自己的岗位职责、潜在的廉政风险。潜在廉政风险点：加强理论知识学习，提高自身素质，加强廉财务人员个人岗位廉政风险点及防范措施2017-04-21 06:53 | #2楼政教育，开展警示教育活动，增强自律意识，做到廉洁。

2019年工会个人廉政风险点及防控措施

重点查找个人岗位在职能职责、权力行使、工作纪律、作风状况等方面的风险，本部（1） 编制和执行预算、财务收支、信贷、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；门在决策议事、运行机制、工作流程2．不认真学习，素质低的风险（一级）。措施：加强学习，努力提高自身综合素养。等方面的风险。对查找出的风险，认真分析表现形式和形成原因，加大公开力度，按照一岗双责、齐抓共管、分级负责、分类防控的原则，各廉政风险点的防控由单位主要负责人负总责，分管负责人承担，股室负责人承担直接，本人承担直接。

会计岗位廉政风险点及防控措施

3．心不强，监督执行不到位的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强心，兢兢业业开展好各项工作。一是突出重点领域。着力抓好审核审批、专项检查等不廉洁行为易发领域，以及日常监管、机关资产财务管理、人事管理等领域的廉政风险防控工作。

会计岗位的廉政风险点主要有会计岗位，在收或者是收银行存款的时候是否有收到公司的银行账户中是否出现收的时候，没有及时存入，会是否存在被挪用的情况？第2个。风险点是盘点，包括资产的盘点，存货的盘盘点，是否在盘点的过程中发现问题，还是资产已经被挪用了，会计不知道或者是以会计之道而不反映存在的风险廉政的情况，或者在资产处置的情况下，以收对方有资金的往来或者是有信心的往来，这些也是廉政的出现的一些存在的风险点，至于防范措施主要就是要做到交叉审核，做到审批权限有能正确的执行。

廉政风险评估的四个重点是什么？

4．心不强，有畏难情绪，履职不到位三是突出重点环节。着力按照结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的要求，探索科学分解和配置权力的有效方法，加强权力运行的制约和监督，推进公开、透明、规范。，创新意识不够的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强心，兢兢业业开展好各项工作。

二是突出重点对象。把干部特别是处室主要负责人、专项检查组长作为重点对象，同时加强对人、财、物管理等关键岗位的防控，切实规范干部的用权行为。

四是突出重点任务。权力行使前着重查找廉政风险点，制定和落实风险防控措施；权力行使中着重进行实时动态，及时发现各种苗头性、倾向性问题，予以纠正和改进；权力行使后着重通过警示提醒、诫勉谈话和责令整改等手段，及时校正偏和失误，防止廉政风险集聚。