退休金计算方法_灵活就业人员退休金计算方法

退休养老金计算方法

参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：

退休金公式计算：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

退休金计算方法_灵活就业人员退休金计算方法

退休金计算方法_灵活就业人员退休金计算方法

依据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，2006年全国统一改革基本养老金计发办法，退休养老金由3部分组成：

【法律依据】

《中华保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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退休金怎么算 有什么计算的方法

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

1、退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

2、计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位退休金替代率都有80-90%。

4、而机关事业单位的工资水平高于平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。

5、就养老金替代率而言，1997年企业职工的平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。

企业退休养老金计算公式

【计算方法介绍】： ①基础 养老金 =(省上年在岗职工月平均 工资 +本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%。 ②过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4%+符合政策增发额。 ③个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数。 ④定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例。

企业职工退休金计算公式=基础养老金+个人账户养老金+地方养老金

被保险人曾在企业和机关、事业单位之间流动，并在统筹范围办理退休的，Z实指数为其各阶段的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。

二、过渡性养老金公式中， “视同缴费年限”即N同为被保险人1992年9月30日前符合及本市规定的连续工龄；“缴费工资指数”即Z同指数为1；

“1998年6月30日前的实际缴费年限”即N实98为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日期间符合及本市规定的连续工龄（含实际缴费年限）。

扩展资料：

养老法律依据金领取条件：

1、参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

二是累积缴纳养老保险费满15年。

2、按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。

退休养老金= 基础养老金+ 个人账户养老金+ 过渡性养老金

＝ 个人账户储存额÷ 计发月数

企业退休金如何计算方法

退休养老金的计算方法如下：

1、个人账户养老金的计算方法为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，略等于人口平均寿命减去退休年龄再乘以十二。

2、基础养老金的计算方法为全省上年度在岗职工月平均工资或本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%。

3、养老金等于基础养老金加个人账户养老金。

一、养老金缴费工资基数如下：

1、职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；

2、职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数；

3、不能高于上年度全市职工月平均工资300%；

二、养老金的缴纳方式如下：

1、如果当事人有用人单位的，养老保险应该由单位与劳动者共同交纳；法律主观：

2、劳动者的个人缴费部分可由单位从其工资中代缴。缴费基数由当地缴费基数确定，一般参照职工上年度12个月工资性收入的平均数确定，但不得超过当地平均工资的3倍以上；

3、如果当事人没有单位，是以个= 基础养老金+ 个人账户养老金+ 过渡性养老金人名义参保的，则应该由当事人每月自行缴费。

总之，个人账户养老金的计算方法为个人账户储存额除以计发月数；基础养老金的计算方法为全省上年度在岗职工月平均工资或本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%。养老保险缴费年限必须达到15年，然后达到法定年龄后才能够按月领取退休金，但是满足年限而当事人还未达到法定退休年龄的话是需要继续参保缴费的，原则上是多缴费多领取。

《中华保险法》

浙江退休金计算方法

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限）×1%。个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。50岁退休，计发基数是195，55岁退休，计发基数是170，60岁退休，计发基数是139。养老金标准=退休所在地上年度平均养老金×60%。如个人退休时当地人均养老金为3000元，个人养老金只有1600元，需要按照3000×60%=1800元的标准执行。

1、养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得；

2、达到法定退休年龄：

（1）正常退休年龄：男性年满60周岁，女工人(生产作岗位)年满50周岁，部(管理技术岗位)年满55周岁。

（3）因病或非因工致残退休年龄：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。 3、退职年龄：达不到退休年龄，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。 达到以上条件的私企员工，可以领取退休金。?

一、法定退休年龄是多少岁

参保缴费个人退休必须达到法定退休年龄。干部离休的年龄规定干部离休年龄一般是指男年满60周岁，女年满55周岁。另外，身体不能坚持正常工作的，可以提前离休；确因工作需要，身体又能支持正常工作的，经任免机关批准，可以适当推迟离休时间。 法律依据：

《保险法《 保险法 》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定一、个人社保退休金怎么算的享受相应的养老保险待遇。》

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

2014年以前退休金计算方法

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。户养老金组成。

《中华保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

企业职工退休金计算公式

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

具体计算方法如下：

一、基础养老金=(参保人员退休时全省3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。

退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

2021年大连退休金计算方法

基础养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，a1、a法律客观：2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。3、企业退休职工基本养老金的计算基础是平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

全民职工退休金怎么算

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

全民职工退休金计算方法及公式如下：

1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资乘以a+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限（含视同缴费年限）乘以1%；

2、N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数；

4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

领养老金须符合以下条件：

1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满十五年的；

2、1998年6月30前参加基本养老保险，二零一三年六月三十日前达到规定的退休年龄，累计缴费年限满十年的；

3、1998年6月30日前参加基本养老保险，二零一三年七月一日后达到规定的退休年龄，累计缴费年限满十五年的；

4、1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，一八年七月一日以后办理参保补缴手续，达到规定的退休年龄，累计缴费年限满十五年的。

综上所述，职工退休金的计算方法是基础养老金与个人账户的养老金之和。退休时领取的养老金的数额跟缴纳的年限和缴费的基数来确定，缴费的年限越长缴费的基数越高，到退休的时候领取的养老金就越多。

【法律依据】：

《中华保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

社保退休金计算方法

一、基础养老金和过渡性养老金公式中，“实际缴费工资指数”即Z实指数（下同）为被保险人参保缴费至符合国根据缴费年限，历年缴费基数，还有当时当地的社平计算，公式非常复杂。家规定的退休年龄期间，相应年度的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。

社保退休金的计算方法是： 1、基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

2、个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。 法律依据

《保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《保险法》第十六条项

社保退休金计算方法

参考资料来源：

1、养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地平均工资。

4、同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。

2、养老金=基础养老金+个人账户养老金