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1、公司提供手机号码和微信号码，上班时间使用公有号码，离职回收就OK了，统一的微信还有助于提升公司形象呢，毕竟私有微信员工不一定乐意同意的名称和一种办法是公司购买一些手机和电话卡做一些公司用微信号，员工离职留下手机就可以了。

2、另一种是离职的时候当面删除客户微信，才能办理离职手续。

3、不使用员工自其实谈不上，正确的说法是规范化存档，现在企业都注重精细化管理，员工每天和客户聊了什么，符不符合话术标准，有没有提升的空间，都需要分析。

4、人员的响应时间是否及时，是否让客户满意，有没有触碰敏感词等等。

5、管多微系统就能实现这些功能，需要注意的是，在保留聊天记录时，员工和客户都会收到提示：为了保证服务质量，您的会话会被存档，您是否同意。

6、管多微是跟腾讯合作的，专门给企业微信提供免费指导和服务的。

7、我们公司就是他们服务的。

8、服务态度也很好，服务都是免费的，你可以打电话咨询一下。

9、己的微信，公司提供微信账号，员工离职更改密码，交给新员工使用就行了。

10、这个可以申请几个公司的微信号 作为与客户沟通的微信帐号，不管后台对接的人发生什么变化，微信上存留的不会被带走。

11、这个没有好方法，因为你是管不了员工的微信的。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。