通报批评属于行政处罚吗 通报批评属不属于行政处罚

学校发布的针对学生的通报批评说法律吗

通报批评应该是里面最轻的一种吧。一般通报批评没什么特别大的影响。比这个的一次分类的话是，，记过，记大过（六）行政拘留；，以及留校察看和开除学籍了。有没有真的跟学业有没有关系那就跟学校不同而不同。但可以说通报批评是一个最轻的。（通报批评及，一般分为院系和学校，院系的最轻）

通报批评是属于行政处罚。

通报批评属于行政处罚吗 通报批评属不属于行政处罚

通报批评属于行政处罚吗 通报批评属不属于行政处罚

通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、性、性。而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性。

《中华行政处罚法》第七条公民、法人或者其他组织因违法受到行政处罚，其违法行为对他人造成损害的，应当依法承担民事。

违法行为构成犯罪的，应当依法追究刑事，不得以行政处罚代替刑事处罚。

下列选项中不属于行政处罚的是（）。

下列选项中不属于行（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。政处罚的是（）。

A.、通报批评

B.罚款、没收违法所得、没收非法财物

正确D.冻结存款、汇款：D

通报批评是什么?

C.暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件

通报批评是吗

法律分析：行政机关责令违法人员改正违法行为的，是属于行政处罚的措施之一，违法人员要在规定期限改正。责令改正不是行政处罚种类。责令整改并非是对行为人违反行政法律规范行为的，其目的仅是制止违法行为，因此不属于行政处罚。其性质要根据具体依据的法律法规及适用情形进行判断，有可能属于行政强制措施，也有可能仅仅是行政处罚中附带的一个程序行为。责令改正是行政处罚，是具体的行政行为是为了纠正违法行为的一种具体行为。责令限期改正是行政处罚的一个程序而不属于行政处罚的种类。因此责令限期整改不属于行政处罚。行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。当事人有违法所得，除依法应当退赔的外，应当予以没收。法律依据：《中华行政处罚法》 第九条 行政处罚的种类：（一）、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）行政拘留；（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

你好

通报批评也是，此应该是学校对学生违反校规的；

如果是的行政：《中华法》第五十六条分为：、记过、记大过、降级、、开除。

通报批评是什么意思

劳动保障法律法规中规定的通报批评，应根据《行政处罚法》第8条第(7)项的规定视为的行政处罚种类。如根据《违反劳动法行政处罚办法》第3条、第16条规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的，应给予，并责令限期改正，逾期不改的，应给予通报批评；用人单位未按《劳动法》规定不订立劳动合同的，应责令限期改正，逾期不改的，应给予通报批评。

通报批评与有什么区别？

通报批评与存在着如下区别：(1)、处罚适用范围广泛，既可适用于自然人，也可适用于法人或其他组织；而通报批评作为一种行政处罚形式则只适用于违法的法人或者其他组织而不适用于自然人。(2)、处罚内容不同，即损害的权益不同。主要是对被处罚人在精神上造成一定损害，而通报批评则是对被处罚人的荣誉或者信誉造成损害。(3)、形式不同。二者虽然都是必须以书面形式表示，但通报批评则是通过报刊或 文件在一定范围内公开公布的，造成的影响大；则只是以处罚书的形式下达给本人或只在很小的范围内使人知晓。(4)、处罚程度不同。通报批评由于其造成影响的范围广，因而其处罚程度比处罚重。(5)、处罚方法不同。

通报批评属于行政。行政机关所实施的通报批评行为主要有两种：一种是行政机关内部上级处理的下级，或者行政机关内部门或者纪委处理违反纪律的人，这时通报批评只是一种行政。另一种是行政机关在一定范围内对违法行为人的违法事实予以公布，以导致其声誉和信誉造成损害，既和教育违法者，又广泛教育他人的一种措施，这时通报批评属于行政处罚范畴。实践中，品监管部门对违法违规的涉企业所做的通报批评就属于后一种。

通报批评的概念：通报批评实际上是由“通报”与“批评”两个概念复合而成的。“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工。而“批评”是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒。由此来看，广义的通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。这里，通报批评的实施主体是不确定的，既可以是公司企业，也可以是行政机关，还可以是某一组织，如组织对内问题的通报批评。

通报批评是什么？

通报批评本身不属于。

通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。

大学通报批评是吗

通报批评怎么写

通报批评就是公开的，写个贴在学校那种的，这个要记入档案的！

行政的种类有六种：、记过、记大过、降级、、开除。通报批评不在此例。所以应属于教育范畴。

通报批评与有什么区别

通报批评与存在着如下区别：(1)、处罚适用范围广泛，既可适用于自然人，也可适用于法人或其他组织；而通报批评作为一种行政处罚形式则只适用于违法的法人或者其他组织而不适用于自然人。(2)、处罚内容不同，即损害的权益不同。主要是对被处罚人在精神上造成一定损害，而通报批评则是对被处罚人的荣誉或者信誉造成损害。(3)、形式不同。二者虽然都是必须以书面形式表示，但通报批评则是通过报刊或 文件在一定范围内公开公布的，造成的影响大；则只是以处罚书的形式下达给本人或只在很小的范围内使人知晓。(4)、处罚程度不同。通报批评由于其造成影响的范围广，因而其处罚程度比处罚重。(5)、处罚方法不同。

责令限期整改是否是行政处罚

法律分析：不是行政处罚。责令限期整改是指除要求违法行为人立即停止违法行为外，还必须限期采取改正措施，消除其违法行为造成的危害后果，恢复合法状态。行政机关实施行政处罚时应当责令改正或者限期改正违法行为。也就（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；是说“责令限期整改”不属于行政处罚，而是行政机关在实施行政处罚时必须采取的行政措施。

法律依据：通报批评不在此例。所以应属于教育范畴。《中华行政处罚法》

第九条 行政处罚的种类：(一)、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;(五)行政拘留;(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

第二十八条 行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。当事人有违法所得，除依法应当退赔的外，应当予以没收。违法所得是指实施违法行为所取得的款项。法律、行政法规、部门规章对违法所得的计算另有规定的，从其规定。

责令整改是行政处罚吗

C项错误，财产罚通报批评不是行政场分。是指行政主体依法对违法行为人给予的剥夺财产权的处罚形式。它是运用最广泛的一种行政处罚。包括罚款、没收违法所得、没收非法财物。

通报批评、等属于行政处罚中的（）。

是纪律

【】：A

本题考查行政法。

A项正确，申诫罚申诫罚又称精神罚、声誉罚，是指行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织的谴责和警戒。它是对违法者的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成一定损害的处罚方式。包括、通报批评。

B项错误，人身罚也称自由罚，是指特定行政主体通报批评属于行政处罚范畴。首先，相关法律将通报批评与等行政处罚种类同时设置在法律一章。《行政处罚法》第八条以列举的方式规定了行政处罚的种类，包括；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销营业执照；行政拘留六种。虽然没有通报批评，但该条第(七)款以兜底的形式明确了“法律、行政法规规定的其他行政处罚”，也就是说，其他法律、行政法规还可以将通报批评作为行政处罚措施设置在罚则中。例如，《审计法》第四十三条规定，被审计单位违反本法规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、不完整的，或者拒绝、阻碍检查的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予；拒不改正的，依法追究。原《统计法》第二十七条款规定，统计调查对象有下列违法行为之一的，由县级以上 统计机构责令改正，予以通报批评；情节较重的，可以对负有直接的主管人员和其他直接人员依法给予行政……上述两部法律都在罚则中都将通报批评作为行政处罚措施，明确了通报批评属于申诫罚范畴的行政处罚措施。限制和剥夺违法行为人的人身自由的行政处罚。这是最严厉的行政处罚。包括行政拘留。

D项错误，行为罚又称能力罚，是指行政主体限制或剥夺违法行为人特定的行为能力的形式。它是仅次于人身罚的一种较为严厉的行政处罚措施。包括暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业。

故正确为A。

限期治理属于行政处罚吗

（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；

责令限期治理一般属于行政处罚。行政处罚是行政机关依法对违法行为人所给予的惩戒，具体包括、通报批评；罚款；以及责令停产停业、责令关闭、限制从业等。

请问通报批评、记入档案吗？

【法律依据】

《中华行政处罚法》第二条

行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。

第九条

行政处罚的种类：

（一）、通报批评；

（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；

（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；

（五）行政拘留；

通报批评算吗?

“通报批评”是否算受纪政纪

通报批评是吗

你好

通报批评也是，此应该是学校对学生违反校规的；

如果是的行政：《中华法》第五十六条分为：、记过、记大过、降级、、开除。

通报批评是否为行政

行政的种类

（一）； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）； （六）开除。

根据《纪条例》和《行政机关条例》的规定，通报批评不属于纪政纪。一般来说，通报批评属于追究的一种形式。

通报批评属于行政处罚范畴。首先，相关法律将通报批评与等行政处罚种类同时设置在法律一章。

《行政处罚法》第八条以列举的方式规定了行政处罚的种类，包括；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销营业执照；行政拘留六种。虽然没有通报批评，但该条第(七)款以兜底的形式明确了“法律、行政法规规定的其他行政处罚”，也就是说，其他法律、行政法规还可以将通报批评作为行政处罚措施设置在罚则中。

例如，《审计法》第四十三条规互，被审计单位违反本法规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、不完整的，或者拒绝、阻碍检查的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予；拒不改正的，依法追究。原《统计法》第二十七条款规定，统计调查对象有下列违法行为之一的，由县级以上 统计机构责令改正，予以通报批评；情节较重的，可以对负有直接的主管人员和其他直接人员依法给予行政……上述两部法律都在罚则中都将通报批评作为行政处罚措施，明确了通报批评属于申诫罚范畴的行政处罚措施。

通报批评与有什么区别？

通报批评与存在着如下区别：(1)、处罚适用范围广泛，既可适用于自然人，也可适用于法人或其他组织；而通报批评作为一种行政处罚形式则只适用于违法的法人或者其他组织而不适用于自然人。(2)、处罚内容不同，即损害的权益不同。主要是对被处罚人在精神上造成一定损害，而通报批评则是对被处罚人的荣誉或者信誉造成损害。(3)、形式不同。二者虽然都是必须以书面形式表示，但通报批评则是通过报刊或 文件在一定范围内公开公布的，造成的影响大；则只是以处罚书的形式下达给本人或只在很小的范围内使人知晓。(4)、处罚程度不同。通报批评由于其造成影响的范围广，因而其处罚程度比处罚重。(5)、处罚方法不同。

通报批评是什么意思

劳动保障法律法规中规定的通报批评，应根据《行政处罚法》第8条第(7)项的规定视为的行政处罚种类。如根据《违反劳动法行政处罚办法》第3条、第16条规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的，应给予，并责令限期改正，逾期不改的，应给予通报批评；用人单位未按《劳动法》规定不订立劳动合同的，应责令限期改正，逾期不改的，应给予通报批评。

大学通报批评是吗

你是说学校的还是行政机关的？就是说你现在的身份是个学生还是个呢？

通报批评算不算通报批评是个什么啊

算。但可以取消的，只要你以后表现好了。

通报批评算纪律吗 通报批评是不是纪律

如果是贴出来的就是通报了，直接发给你的就是不通报的。

不属于行政处罚的是

通报批评是什么

不属于行政处罚的是：通报批评，做检查。

依据《行政处罚法》第八条 行政处罚的种类：

（一）； （二）罚款；

（三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令通报的写法 通报由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。 (1)标题 通报的标题写作情况同通知、通告，可以有几种情况。 (2)受文单位 一般通报有受文单位。少数普及性通报，可以不写受文单位。 (3)正文 正文一般由四部分组成。一是引言部分，主要是概括通报的内容、性质、作用和要求。如批评性通报的引言可以写：“现将××通报发给你们，望从中吸取教训，引以为戒。"表扬性通报的引言是：“特对××通报表扬，望各单位组织学习’’等。 二是事实部分。表扬性通报写先进事迹，批评性通报写错误事实。既要把主要事实写出来，又要写得精练概括．。 三是分析处理部分。对先进事迹的先进性或错误事实的本质，进行恰如其分的分析，有的还要分析出先进事迹的经验或犯错误的原因，并且提出处理意见，如表扬性通报还可以写出给予精神或物质奖励的决定，批评性通报写出决定。 四是或要求部分。提出根据通报的精神要求人们去如何做，或者为实现什么目标奋斗。 有的通报正文部分不写引言．开门见山直接叙述事实。这也是可以的。 (4)落款 写上发文机关名称及发文日期。停产停业；

（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。