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1、透过读这本打造职场员工的书，让我好好回顾了自己的这几年工作过程。

2、企业在几年快速发展，给我带来很多机遇。

3、努力尽力工作才有可能有机遇。

4、从一线员工，因为在努力工作、因为用心主动、因为善于思考，并在工作中不断提升自己的素质，才能胜任人事专员的岗位。

5、心态很重要——我认为自己是快乐的工作着，在工作中体会着“快乐的味道”。

6、在此刻的工作环境中，我随时留心解决问题的方法，包括对人力资源管理的各个方面的问题的思考和学习，与生产车间的沟通，与平行部门的交流都让我受益菲浅。

7、但随着工作的深入，各种自己以前没预料到的困难问题出现了，我努力过，但有时候望见任务没有及时完成和问题没有得到妥善解决，善意的批评有时让我觉得自己是否潜力有问题，觉得自己努力的工作，工作量不少，却得不到理解与承认，甚至有时有了逃避问题的心态，但内心深处有种不服输的精神告诉我，不行，我务必坚持到底，坚持就能胜利，事实证明，我是对的，往往坚持一次，的胜利就属于我。

8、透过公司组织看了这本《方法总比问题多》，书中很多实例人物透过他们努力工作，聪明的思考，坚韧的工作深深感化了我，他们成长的经历也磨砺了我的意志。

9、做任何事情不找借口，只找完成的方法，这是生活和工作的态度《没有任何借口》一文，使我深有感触，受益非浅，它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实、负责、敬业的精神。

10、没有任何借口，哪怕是看似合理的借口。

11、它使我懂得：不管在什么时候，做什么事，遇到什么困难，千万别找借口！要服务从遵守，忠于职守、尽职尽责、做到。

12、不要为失败、懒惰去找种种借口。

13、要想尽办法解决问题，全力以赴，做到。

14、将自己放到书中，反过来再将书中的对象放到我的工作中，反复体会，不断思考，我得出一些粗浅的体会：“借口”，在日常生活、工作、学习中习以为常。

15、我们经常会听到各种各样的借口：“我现在下班了，明天再说吧”；“我明天有事情，完不成这个工作”；“我很忙，现在没空”；“这件事不能怪我，不是我一个人的事”等等诸如此类的借口，这种人缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是时时刻刻寻找借口。

16、企业就是企业，企业生存的根本目的只有一个，那就是持续赢利。

17、所以，在企业里面，容不得任何的借口和抱怨。

18、 工作就是要结果，没有结果，任何理由都没有价值。

19、工作面前，只讲结果，不讲借口。

20、这样做也许粗暴了些，但执行重要的就是行动，有行动不一定有结果，但没有行动注定不可能有结果！很多人一直不理解外国的企业里怎么会流行“先开枪，后瞄准”这样的口号，在普通人的脑海中，一直都是要“先瞄准，后开枪”的。

21、但惠普前总裁卡莉给我们上了一课。

22、她上任之后，做的就是“先开枪，再瞄准”。

23、先开枪再瞄准的逻辑，就是强调：一个的结果，也比没有结果强。

24、所以，有行动能力的人，这种人永远都先做再说。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。