谈心谈话有什么技巧吗？

亲谈心谈话的是有技巧的，谈心的目的就是让对方心情变好，从而增近彼此的感情。

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首先要看谈心的对象区分同辈、小孩、长辈。

同辈谈心主要不要居高临下，要心平气和，设身处地的交流。

小孩谈心要多从关心的角度出发，让孩子多说，做到内心想法的重发交流。

长辈谈心，老人的心其实是比较细腻的，因为经历的事情比我们多，对事物的看法也是多面的，老人谈心多倾听多赞同，如果是老人心情不好的要多些宽慰。

希望采纳。祝您生活愉快。

怎么谈心？

先端正说话态度。良好诚恳的态度,才能使自己的语言犹如春风细雨一般,叩开别人的心扉,滋润着干涸的心灵,激发人的斗志,增长人的勇气。多激励别人。多说一些激励别人的话,肯定别人的能力,那样才能让别人感到兴奋,于是产生一种壮志未酬的情怀。给别人信赖。

组织生活会如何谈话问题

组织生活会中开展谈心谈话是为了增进沟通了解，收集意见建议，为开展批评与自我批评做好准备，谈心谈话走了形式，批评与自我批评也很难开展到位，因此要高度重视谈心谈话环节，用好这个的传家宝，才能切实提高组织生活会的质量。

一要态度诚。开展谈心谈话要想触及真心说出真话，首先就必须做到对自己坦诚，对别人真诚，既要有正视问题的自觉，大胆谈自身距，也要有宁当诤友的勇气，认真谈别人不足，讲问题不回避矛盾，提建议真心诚意。其次要增加彼此之间的信任，注意保护谈话隐私，不当第三人面谈，不当面作记录，放下心理包袱，消除思想顾虑，放松紧张心情。此外，还要有宽容包容的心态，要善于倾听别人对自己的意见建议，面对“逆耳”忠言，需要摆正态度，冷静耐心，不能斤斤计较，恼羞成怒。

二要方法活。开展谈心谈话除了面对面直接谈，还可以运用网络留言、问卷调查、来信来电等多种方式，事先收集意见建议，设置好谈话内容，做到谈话过程有的放矢、提高效率。同时要注重谈话技巧，干部要低下身子，主动找人谈话，变“等上门”为“登上门”，拉近彼此距离，和熟悉的人可以开门见山，和不熟悉的人可以循序渐进，谈优点要有案例，谈缺点也要摆事实，让人感同身受、心服口服。

三要效果实。开展谈心谈话要以解决问题为目标，不能泛泛而谈不聚焦，不能只谈工作不触及思想，也不能把谈心谈话变成简单交换批评意见，要把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，把谈心谈话中发现的问题，征求的意见作为批评与自我批评的重要内容，作为下一步整改的具体目标。要定期跟踪回访，查看谈话是否带来改变，取得实效，形成谈心谈话的“闭合回路”，让谈心谈话成为推动问题整改落实的重要力量，营造出团结和谐的工作氛围。

浅谈如何开展谈心工作

谈心工作主要围绕你需要解决的问题为中心开展。

谈心工作首先应该倾听约谈对象的心声，可以由比较容易的话题入手，然后慢慢到关键问题上来，以便让对方能顺利说出心中的话。然后是交流，针对对方提出的问题、困惑、要求等一一讨论，让他跳出自我认知的局限性。然后就是总结和期许，让约谈对象释疑、释怀，让员工放手工作，让学生安心学习，提高效率，这也是谈心的最终目的。

开展与村两委班子成员谈心谈话哪些内容

为进一步关心爱护广大员干部的思想情绪，不断加强对村委班子成员的教育、监督和管理，促进成员班子和员队伍的思想建设，增强村委班子的凝聚力和战斗力，现制定村委班子成员谈心制度如下：

一、谈心的范围

1、支部与班子成员之间；

2、班子成员之间；

3、班子成员与不少于10名员、发展对象、入积极分子及群众之间；

二、谈心的原则和基本内容

1、开展谈心活动要突出“讲”这个核心。通过相互交心，进一步坚定建设有特色的信念，全面贯彻落实，牢固树立全心全意为服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

2、开展谈心活动要紧密围绕村委的中心工作、的建设、发展改革工作等多方面的主题。通过谈心，统一认识，协调工作，明确任务，从而促进各项工作的开展。

3、开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。襟怀坦白，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。

4、开展谈心活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施的情况作为重要内容。通过谈心，增强廉洁自律意识，有效地享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。

三、谈心的具体分工

1、支部要做到全年与魏岗村两委其他干部个别谈心至少1次；

2、班子成员之间开展谈心，每年不少于2次，结合每半年一次的生活会进行。

3、班子成员与不少于10名员、发展对象、入积极分子及群众每年谈心至少1次；

四、谈心的要求和基本方式

1、遇到下列情况时，应及时进行谈心和谈话：村委成员受到表彰、奖励或批评、时；村委成员在工作中遇到困难或挫折时；干部家庭发生特殊情况时；村委班子成员在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时；员主动要求谈心时。

2、谈心是领广大员之间的平等交流，重点应在相互征求意见、沟通思想、开展批评与自我批评上下功夫。

3、村委班子成员在谈话前要做好充分的准备，根据掌握的情况突出重点、有的放矢，要力求及时性、针对性、有效性。

4、要讲究谈话的艺术，和风细雨，注重效果，营造宽松的谈话氛围。谈话对象应端正态度，主动、真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心接受谈话中提出的缺点和不足，提出下一步打算和改进措施。

5、谈心中发现问题要及时解决，不使问题积累、矛盾扩大。对被谈话人提出的正确意见和建议，要积极予以采纳，在谈话中要求作出书面回复的事项应尽快回复。

6、一般情况下，谈心采取个别谈的方式，特殊情况下，也可以采取集体谈的方式进行。

7、主要负责人要积极带头开展谈心谈话工作，干部职工也可主动向有关提出谈话要求，努力使这项工作经常化、制度化。

五、谈心制度的落实

班子成员交心谈心要填写好相应的谈话记录，每年底，要对干部开展谈心的情况进行一次检查。干部要把执行谈心制度的情况作为年终述职的一项重要任务加紧落实.