关于人力资源管理课程的认识与感受，你知道多少？

关于对人力资源管理课程的认识，人力资源管理课程的认识与感受这个很多人还不知道，今天小源来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

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1、人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于类专业。

2、本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

3、1. 培养应用型人才。

4、该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

5、2. 培养能力型人才。

6、人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。

7、通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

8、主干课程管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

9、人力资源管理专业是什么？。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。