生涯人物访谈报告老师_生涯人物访谈报告老师知乎

我要做一份生涯人物访谈报告,请各位土木工程专业人士帮忙回答一下，拜托了！

专科生课程论文

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论文题目：大学生职业生涯规划人物访谈报告

课程名称： 《大学生心理健康教育》

任课教师： 黄雨晴

姓名： 孙雯

专 业： 工程造价

班级： 131班

学号： 1331504110

2014年 月 日

大学生职业生涯规划人物访谈

孙雯

（造价131 学号13315一直做到现在。04110）

摘要：生涯人物访谈是向实际从事某一职业的人了解该职业的技能要求。这种方法可以比较详细、具体地了解特定职业不为常人所知的要求，可以有效地帮助个人在进入某一行业前作好职业方面的技能准备。通过此次对在职人员的访谈，了解了关于本行业的的入职要求，对于今后的学习有重要的指导意义。

：职业生涯、访谈

一、访谈内容3、问：那您此刻这份工作有学位要求吗。

访谈时间：2013年12月14日

访谈方式：当面采访

被访谈人：刘用,重庆工程职业技术学院2010级毕业学生，现为重庆建工三建设备安装分公司造价员、施工员。毕业于我校工程造价专业，在校期间学习成绩和交际组织能力非常突出，多次获得奖励。

访谈内容：

问：您好，很荣幸您给予了我这样一个能够访谈您的机会，首先谢谢您从百忙之中抽出时间接受我的访谈。

答： 好的，不用客气。我也非常高兴能为你解答你的疑惑。

问：在你正式工作之前，你对你所学的工程造价专业有怎样的憧憬？

答：那时候自己就像“初生牛犊不怕虎”，对自己的未来充满了希望似的，而且非常渴望自己能快点出去，不要被困在平静的校园生活中，有时还憧憬自己会很轻易的找到理想的职位。

问：我也学的工程造价专业，您能给我简单的说下这个专业吗？我希望能够更加的了解它。

答：工程造价专业是一门计算和工程学的交叉学科，它还涉及到有关法学的基本知识。这个专业的主要目的在于能够计算估计一项工程在建造前建造中及建造后的成本的预算与评估。

问：你对这个行业3-5年后的前景有什么看法？将会发生怎样的变化？

答：工程造价专业是在建筑工程管理专业的基础上发展的新专业。每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与，从业主到施工单位及公正方的造价咨询中心都有自己的预算员，很明显，该专业人才的需求量极大，就业范围很广，就业机会多。

问：您认为做好这份工作的人应具备哪些知识、技能和经验？

答：你们毕业后基本上和建筑领域相联系的工作。其实在专业学习过程中还是应该往更加精细的方面发展。比如工程造价专业的学习中你也会接触到项目管理的内容，工程造价的内容，工程制图的内容，房地产的内容。这些东西如果你能钻研某一样或者某几样，就能取得一些证书，如项目管理师证书，工程造价员证书，CAD（制图）等级证书，房地产评估师证书等等。有了这些之后对于就业，或者说对于以后进入建筑领域能够从事的相关职业，就会有比较明确的目标了。

问：请问您认为我们这个专业有必要考研吗？

答：这得看你自己自身的情况，任何专业都可以考研，关键看你个人的想法。如果你真的想在这一行做出一点大的成就，或在理论方面有更深的造诣。那么花费几年时间读书还是值得的。而你觉得时间不值得，想早点出来闯，或者仅仅从经济考虑，那么或许几年的时间比在学校更好。选择的时候要问问自己的心，好好地将你考研得到的与工作几年得到的进行一个对比。哪一条路适合你自身发展，那你就选择哪一条路。一旦你选择之后，那就要一心干下去，不要犹豫。

问：就目前环境与工程造价专业而言，可以给我一些建议吗？

答：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需 要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。 需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。

问：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？

答：首先是有比较高的计算的能力里，因为工程造价顾名思义就是要搞预算，所以个人的计算能力要求要高一点。性格方面要做到做事严谨认真，和预算打交道，你的预算可能对后期的施工有很大的影响，所意一定要做到认真细致。

问：工程造价和招投标公司的关系是怎样的？

问：学工程造价专业都可以从事哪些工作？

答：工程造价一般有建筑、安装、路桥、市政、园林、装饰等，造价员一般工资都不少，就业广泛，薪资较高。

问：你现在主要从事什么工作？为什么选择这份工作？

答：恩，我现在在我公司主要从事安装施工员的工作，辅以造价员简单工作。你应该知道，要想做好造价工作，那么现场的知识积

问：这份工作的起薪是多少？3-5年工作经验的人，其收入一般能够达到多少?

答：说到起薪，这个还真不好回答你，这就要看每个人的际遇了。大多数应届毕业生都在800-0。从事这项工作，若肯奋斗，3-5年后，收入一般都能达到6500-10000元每月。

问：冒昧的问下，您能把我介绍给您的2-3位同行吗？

答：这个没问题，结束之后我为你介绍吧。你也可以和他们多多交流，他们都是很棒的，当然，你也不错，呵呵。

我：非常感谢您能够为我解答这么多的问题，祝您工作一切顺利。

二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告

的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于之外。

这次的生涯人物访谈都给了我很大的感受，对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结：

1．首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。

2. 积刘：好吧，孤就暂且放过你，想问什么就问吧。极争取学习和进步的机会。

3. 积累个人的信誉。从你的职业生涯的天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。

4. 注意利用资源。如果有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。

5. 注意人脉的积累。终，事业要靠在上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，终他们会成为你事业上的助力。

6. 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对的认识还停留在很久以前，而这个已经发生很大的变化呢。重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小圈里就应该为我们进入大做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注动态发展，学习好专业知识，积攒经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。

7.学好计算机。计算机制作的，就连工程管理、工程预算等工作也是用计算机的。因此，我们不能整天用它打游戏，上网聊天。而要用它来学好AutoCAD、PKPM等软件。

总之，通过这次的大学生职业生涯规划人物访谈活动，我们对建筑行业有了更多的了解，同时，也看到建筑行业有很光明的前景。随着我国经济的飞速发展，工程数量一定会越来越多。这对我们来说既是机遇又是挑战。而我们目前能做的就是掌握好专业知识，提高社交能力。另外，还要注重实践，所谓“实践出真理。”有些事看起来很难，但若真正投身去做，就会发现事实并非如此。这一点，在上学期的每次建筑大作业中都体现的淋漓尽致。记得每次老师布置大作业时，都会把上届的成稿给我们借鉴。那时大家总会抱怨作业太难了。但是，真当自己去画时，就发现也没那么难。我们相信，通过自己实践所获得的知识将会深深地烙在我们的心中，成为我们享之不尽的财富。

一份职业生涯人物访谈表

被访谈人：刘用

访谈人物：从事职被访谈人：李处长。业：教师单位名称：河北工程大学土木建筑工程学院

2 你是如何找到你现在的工作的，期间有调动过工作吗?

(一)您当时为什么想要当注册结构工程师？

答：作为从事建筑结构工程专业教学的教师，在注重专业知识理论教学的同时，还应将教学与实践相结合，成为注册结构工程师可以实现两者的结合。

(二)您认为从事这个工作，什么品质重要？为什么？

(三)您目前对这项工作满意吗？其中的乐趣是什么？

答：非常满意，的乐趣就是看着自己付出心血设计出来的高楼大厦能够建成，心中充满了成就感。

(四)您在工作中会遇到过一些较大的困难是什么？您如何克服的呢？您工作的的的动力源泉是什么呢？

答：工作中遇到的困难：结构形式复杂，模型建立复杂。解决办法：参考类似建筑的结构案例，或者请教有着丰富工作经验的前辈。工作的动力源泉来自于对专业的热爱和对工作的认真负责的态度。

扩展资料

目标职业生涯人物的选取

结合自己的兴趣、技能、职业价值观、教育背景和已掌握的职业知识选取了自己的目标职业。通过与老师，同学，家人的交流和，寻找出几位自己的目标职业生涯的职场人士。

通过收集资料，大致的分析和认真的对比，选择出自己想了解的职场人士，以便通过更进一步的交流，获得自己需要的信息，给自己一个更加确定的目标和更为有力的动力。

求职业生涯人物访谈报告

答：守信、真诚、追求美好、坚持……，再加上一定的专业能力

访问对象：某位节目组编导小赵

7、您所在单位的组织文化和规范如何？问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？

我跟小赵是在一个访谈节目中结实的，那时候我还是实习生。几年过去了，一次偶遇，他还是在做编导。据我了解，因为他工作能力一般，所以节目组一直没有给他晋升，他也没有什么特别多的门路，所以只能继续苦熬。其实在他们这个圈子里，跟他一样的大有人在。

编导行业，过去竞争压力大，现在竞争压力大，未来竞争依旧很大，不过竞争压力大也是有好处的，起到了筛选的作用。聪明的人有的是，但聪明并不代表能够取得成功，有时候成功还是需要一定运气。

至于薪酬，编导的工资是多少我并没有直接的问，但他还处于实习期的时候，曾经听他们同行讲，有一个知名主持人想要聘请他做助理，一年是十多万的薪酬，但他拒绝了。因为他不太想做侍奉人的事，只是当时的他还是有一些梦想可追求的。

生涯人物访谈报告怎么写?

职业生涯人物访谈报告可以从以下几个问题来提问。

生涯人物访谈报告：

访谈方式：当面采访。

访谈人物：许女士。

职位：销售员。

答：我是做销售的，也就是销售人员，主要负责产品的对外销售。

2、问：那您此刻的工作环境如何工作地点在哪里。

答：工作环境还不错，地点就在大连火车站某某商场。

答：学历要求是根据他的启事上头的，此刻的话，必须是大专以上，并具备两年以上销售经验的。

答：除了从中学到大学学到的知识之外，还需要动手本事，与人的交流表达本事，变通与灵活性，了解的市场动向，还有个人的创新本事。

5、问：这个行业目前的薪资是多少呢有什么待遇。

答：平均来说3000左右，还有个人提成，看情景。

6、问：你的工作时间是怎样安排的。

答：对于销售这个行程，班次就是一个两班，一周有一天休息。

答：我觉得主要看个人兴趣以及本事。

8、问：对销售人员来说在公司是否能得到培训机会。

答：公司对每一位销售人员都有一个定期的培训，不必须是针对某个产品的知识，还有公司的企业文化，一些销售方面的技巧。

9、问：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势。

答：公司开始重视营销策划，所以专门成立了一个脱离业务部的市场部，我就在市场部工作。看出来，公司具有很强的品牌意识，有很强的前瞻性。

10、问：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样。

答：从营销人员到到总监。

11、问：您的个人教育或训练背景是怎样的。

答：学校毕业后，经过公司一段时间的专业培训，主要是老员工带领。

12、问：您当初为什么选择的这家公司。

答：亲戚的。

13、问：您的职业生涯经历了几个阶段到达此刻职位的。

答：从开始进来做销售人员，之后升为小组长。

14、问：在您的销售生涯中，遇到的乐(三)要学会做人，努力经营自己的人际关系趣或者困难是什么。

答：当笔订单到手时事开心的，那时刚刚进入这个行业，那笔订单既是顾客对我的肯定，更是对今后自我工作很大的鼓励。

15、问：您对此刻这份工作满意吗，有什么看法。

答：做这份工作，有时还需要给顾客，所以失去了许多私人时间，耗费很多精力。很少陪家人，很多时候周末也要加班。可是在这个岗位上呆了几年，自我锻炼出不少的沟通技巧，掌握了一些人脉，将一些顾客发展成自我私下的朋友总体来说，得大于失。

16、问：您认为成功的条件是什么。

答：首先是做人，要是个高尚的人，高尚，乐于助人（不必须与你的销售有关的帮忙）的人销售才会容易成功。其次，为顾客研究，就像为自我研究事情一样。第三，要努力学习销售和产品的专业知识，真正为顾客研究和周到的服务，如果没有专业知识，也是没有用的。第四，坚持，坚持能产生奇迹。

17、问：您对自我未来有什么规划。

答：在这个行业做了几年，我已经升为小组的组长，我期望在我的努力下，在不久的将来能够升到销售的位子，当然更长远的目标是销售总监。据我所知，有许多企业高层都来自销售人员，期望我的目标不会太远。

18、问：您想对我们在校大学生想说一点什么。

好好学习英语，英语真的挺有用的。多掌握一些计算机的应用，在将来你们工作中计算机很重要。

对于销售的感想：访问了销售领域的人才，我对销售这一职业有了点自我的想法。综合来看，有以下几点

（一）要有毅力和恒心，要不断的去学习

想要成为一名在业内比较出色的销售人员，并不是很容易的事，要对自我有信心，要养成好的习惯，要坚持有毅力，要注意仪表，要真诚，等等很多很多，但我发现了他们都或多或少地提到了学习，他们认为，善于学习是一项很重要的技能。所以，即使以后不从事销售这一行业，我都要不停地学习。

（二）用心的扩大自我的人际关系网络。

想要当一名出色的销售人员，出色的业绩是必须的，空有理论知识却没有业绩，那都是纸上谈兵。销售就需要有对象，如果拥有强大的人际关系网络，那么销售对象不就有了，销售业绩自然就不会。一个成功的销售人员的背后必然会有一个强大的人际关系网络。人际关系网络是需要在平时一点一滴积累的。

（三）要有正确的心态，对待自我的工作认真、努力，对自我的工作抱有乐观的态度。

心态决定成败，我们去应聘工作岗位，是想施展自我的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是成为公司的负担。在人4、问：您认为做好这项工作需要什么样的知识和技能。才市场竞争如此激烈的当今，任何一个公司都不会理解一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。

异常是销售，前期是比较考验人的，因为对于一个刚出道的新手来讲，他的人际关系网络并不强势，销售经验并不丰富，专业技巧并不纯熟，碰钉子、业绩是必然要经历的过程，所以一个良好的心态是必不可少的。

经过此次访谈我更加明确了自我的目标，并且明白了自我在销售这一方面需要改善的地方，也为我接下来的大学生活明确了方向，有了前进的动力，我会好好努力的。

求大学生职业生涯规划人物访谈总结

再次感谢！！

访谈时间：2011年11月23日。

访谈方式：当面采访。

访谈人：

被访谈人：李处长，硬件工程师。大学毕业后经过几年的打拼。李处长终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。

访谈内容：

答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？

答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。

问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。

问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。

问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？

答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。

（一）要重视和精通自己的专业知识。

的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

（6、您获得成功的必备条件是？二）要学好英语。

面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。

（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭访谈人：孙雯、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而重要可靠有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（六）要积极培养自己的意识、决策和执行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，意识弱，办事能力等是常有的事。张认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你终也很难得到的重用。

职场人物访谈心得范文1000字

答：从事建筑结构设计，必须具有高度的感，因为建筑的安全是位的，而结构设计的首要目的就是保证建筑结构的安全。

对 职场 成功人士进行访谈有助于我们提高自身职业素养。除此之外，必定会有很深刻的 心得体会 。下面是我为大家带来的职场人物访谈心得 范文 ，相信对你会有帮助的。

答：工程造价是搞工程里的预算的，招投标公司做的是在一个项目或工程开始前竞标时要进行的初步估价，帮助竞标的公司拿到工程，所以说招投标公司和工程造价是有着密切联系的。

职场人物访谈心得范文(一)

以为以后找工作积累经验，但是在校期间还是要注意自己的学业，也要多磨练自己以增长各方面的知识。学好英语，因为一种外语能力对我们的职业有着重要的作用。

在大一的寒中学校给我们布置了一项特殊的作业，就是职业生涯人物访谈，我觉得这是一项非常有意义的作业，因为访谈职业生涯人物不仅可以让我们提前预知我们将来所处的职业的形式也发展如何，还可以使我们进一步的接触，感受的竞争压力。

通过这次访谈让我感到自己是那么的无知，对上的种种状况不甚了解，甚至对自己的强势和弱势也不知道，空有一脑袋的幻想。这促使我陷入深思，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力。学校为了让我们及时了解就业现状，从而及早规划人生，积极为未来的事业做准备，为我们开设了职业发展与就业指导课程。的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受到的。

为了进一步了解，获取关于未来工作行业的现实且专业的信息，我特别采访了已经经过历练的校友。通过和她的谈话，我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考，对自己的人生有了具体而崭新的规划。 通过与校友的谈话，我意识到：

(一)要重视和精通自己的专业知识。

要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，用知识丰富自己，要肯学、肯钻、精益求精、勤于动手，多多培养我们的动手能力，此外还要广泛关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争力。

(二)要学好英语。

面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的。许多企业招人都需要英语，所以我们必须虚心 学习英语 。因此英语是我们将来立足本行业的必备品。

大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈不能仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，这样的人际网络非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

每个人都满怀憧憬，希望在较短的时间就能找到适合自己、服务的理想工作。这就要求我们要了解现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次的了解和评价，对自己的专业特长、 兴趣 爱好 、为人处世的能力以及个人的理想志愿等全面充分的分析，对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时，也要根据对人才的基本要求塑自己。这样，才能使自己在人才市场中有的放矢，在竞争中处于不败之地!

职场人物访谈心得范文(二)

班级：物理工程学院1111物理学11班

学号：11111111

被访谈人物：11

工作单位：11市11一中

职位：数学老师兼班主任

工作时间；4年

毕业 学校：山东师范大学

采访方式：QQ视频

访谈内容：

1. 沈老师您感觉您喜欢 教育 行业的那些方面?

答：和同学们在一起有一中，被你们身上的青春活力感染，我也是青年和你们在一起感觉纯真的快乐。我喜欢这个行业，当初我想考师范大学但落榜了。我通过山东山东师范也实现了我的梦想。还有我的私心这个行业期多，工作稳定的特点，可以享受的待遇也不错，这些都是我喜欢的。

2. 沈老师我的理想也是当一名老师，您在做老师之前做了哪些准备啊?

答：要说准备吧，就是把专业学好，我是师范专业你也是师范专业是吧!那把自己的专业学好是基本的，也是重要的。之后在课余时间多读一点有用的书，像教育方面的，还有心理方面的书，了解学生的心理，对以后的工作有好处。只说工作了，如果你不好好学习的话，有可能被从职位上挤下来，在学习的同时也要关注一下老师方面的就业信息，提高自己的就业砝码，这样增加自己的含金量，才有可能实现自己的理想。现在老师的竞争很厉害，要多关注教育方面的信息，在大学不像高中一样“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，要“眼观六路耳听八方”这样才有可能抓住机遇，提高自己。现在不仅就业压力大，连工作压力也很大，每年也得评比，也得提高自己的能力，也得需要提高自己。要在工作以前做好吃苦的准备，当你吃完苦后会收获到精神的快乐，心情的滋润。好好干，好好地去努力，可能你还有可能成为大学的呢?(老师笑了) 3. 沈老师您读大学时没想过 考研 吗?在就业和考研之间你犹豫过吗?

答：嗯，当初我毕业时正好碰到考研热，大家都争着去，说实话我也想去，我也去了，但没考上，落榜了，后来毕业后就找工作，但很困难所以来到咱这小县城当一名普通的老师，虽然很累但我很快乐。当时也没犹豫，就想着考研考吧上的话就去找工作，考完后还有时间去找工作。如果你想考研的话，你要用全力去备考，毕竟现在学历很重要啊!以后有可能高中教师就不要本科生了。你的性格很适合做老师我希望你能好好的学习，做一名老师。要想去考研的话，就全力去考吧，可以不像我一样后悔!

4. 沈老师您刚开始工作时遇到那些困难?

答：困难当然有，刚开始以为有就一定能办好事，但发现不是，有很多的事情需要自己要思考，要向别人请教，了解同学们的心里是怎么想的，和同学们多交流，到我发现，同学们都有个性需要多了解你们才不会让我碰壁。你也知道，刚开始我带的数学成绩还算可以，但作为班主任，我的班级成绩不好，主任也说过我给我提建议，同学们也给我提建议，但一些东西自己都不知道什么是对的，那些事是错的，需要自己的思考。有不一定能把事情办好，但你没有肯定把事情办不好，在做事情之前一定要思考，自己去判断，这样才能提高自己。你在学习中也一样，要把老师给的知识去思考，无论学习还是在以后的人生中对你都有好处的。

5. 沈老师您当年在大学是怎样度过的?

我有许多业余爱好， 唱歌 和 乒乓球 是我的，我的唱歌曾进过“快乐男生”前五十名。那时是我快乐的时候了，不过有些后悔，我也耽误了许多的时间，像我的一位舍友他的 其它 方面不突出，但他却考上了上海交通大学的研究生，羡慕啊!如果你对你现在的大学不满意，你可以通过考研来实现，考研是有代价的。你要有吃苦的准备，不要像我一样啊!我是你的反面教材(老师笑)。可以适当的参加一些有意义的活动，但要把学习放在首位，学习是重中之重啊!教育行业知识就是命运啊!你的人生还没有定型，还可以通过自己的努力来改变自己的人生轨迹，朝自己的方向去努力，好好地拼搏，加上努力，用行动加，可以收获灿烂的人生。

6. 如果我去实习的话，研读文本和教参真的可信吗? 答：未认真读懂、读通文本，就急于使用“教参”，查阅现成的教案或教学实录。然后顺手掂来，略经整理就成为现成的教案。其实，“教参”也好，现成的教案、实录也好，应该是名符其实的只供参考，而不应过于依赖。阅读教参不应取代文本深层的解读，别人的教案、实录不应取代自己备课独特的构思。重视文本解读的教师不仅重视 文章 的一词一句，甚至对文章的标点、题目、课后练习题也都认真加以推敲。这些往往在“教参”并没有作提示，现成的教案、实录也未必作这样的设计。我一向认为：课文前的导读、预习提示，课文后的思考、练习题都是教材的重要组成部分，反映了编者的意图。文本对话，既是和作者对话，也是和编者对话。教师备课时应把这些内容也作为文本对话的组成部分。并充分运用这

些学习提示、思考练习题，学生研读文本，启迪思维，落实训练。所以自己写教案时的 方法 ，可以参考一下教参上的内容。

7.沈老师您工作的座右铭是什么啊?

答：日省其身，有则改之，无则加免。在生活和工作中重要的是 反思 ，在人生中通过反思才能提高自己的综合能力。

8.沈老师您能给我的大学生活提一些建议吗?

答：人生是自己规划的，但不是一成不变的，在寻梦的路上一切皆有可能。需要自己的努力在人身中抓住机遇，加努力，就可以实现自己的梦想，让自己的人参精彩。你现在还能改变自己的人生。

访谈 总结 ：

通过这次生涯人物访谈，我了解了访问对象的相关工作情况，获知了一些求职 面试 及职场生活的 经验 与意见，并获得了关于大学生如何提高自身求职竞争力的有用的建议，这些都给了我很多启示与感慨。

在大学中，我们要不断丰富自己的知识和提高自己的能力，而获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取，二是从自践中去获取，实践出真知，这是千古以来不变的真理，要积极培养自己的意识，决策和执行的能力。常求于人有利于人，少求于人有利于己，人一旦不能自主，人生很多事情都将无法完成，而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控者自己的人生发展轨迹，而且经过这样有意识的培养，我们不仅决策、执行能力会大有提高，而且自信心，自尊心也会有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然的面对和处理人生中的起起落落，每个人都满怀憧憬，希望在较短的时间就能找到合适自己，服务的理想工作。这就要求我们了解现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次的了解和评价，对自己的专业特长，兴趣爱好。为人处世能力以及个人的理想志愿等全面充分的分析，对自己的基本要求塑造自己

保持不灭的，加上自己的反思，自己的人生一定会精彩，自己来规划自己的生涯，自己的人生。相信自己能行!!

职场人物访谈心得范文(三)

(一)访谈介绍

访谈时间：2013年11月9日

访谈地点：曲江附近星巴克

被访谈人：张超

被访谈人职业：西安电视台资深记者。

(二)访谈内容记录

1、你喜欢你现在的工作吗?它对你的生活有什么影响?

答：我非常喜欢我现在的从事的工作，因为我从小梦想做一名记者。工作和生活一定会有联系的，经过多年动作我已在西安这座城市安家。工作让我的生活更快乐!

答：我是通过应聘找到这份工作的。2003参加媒体工作从业十多年来一直在现在供职的单位，未曾调动工作。

3 你的工作和你所学的专业是否一致?

4 在工作中你是如何面对挫折的?

答：在工作中任何人都是会遇到挫折的。良好的心态和对这份工作的热爱是我战胜挫折的动力!

5 大家都知道做事的心态很重要，你认为野心和平常心哪个更能成功?

答：我认为平常心更能成功。一位哲人说:“你的心态就是你真正的主人”。一位伟人说：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师”。因此平常心是我通向成功的基石，避免了走弯路、邪路!

6 未来在工作方面你有什么吗?

答：我已经干了很多年的采访工作，接下的时间里我会努力继续做好它，做一名的记者!

7 你认为性格对工作有影响吗?

答：性格对工作会有影响，可以是积极的，也可以是消极。一个人的性格会决定人的一生，好的性格会让你平步青云，坏的性格就会毁掉你的事业。

8 你如何看待机遇?

答：对每一个人来说，机遇，犹如影子一样，永远都在你的周围。要抓住它，就需要做好准备，准备好了很容易抓住；反之，它永远跟着你，你却永远摸不着它。另外，我觉得人的诉求和认识不同时，对机遇的认识也不同。

9 谈谈你的生活态度吧。

答：我的生活态度很简单，心态积极向上、生活快快乐乐、工作认认真真。

10 对于我们即将毕业面临找工作的大学生你有什么建议吗?

答：对于你们现在的学生我呢就一句话：先学会做好人，再学做好事!踏踏实实学习，认认真真做事。心要静下来，这无论是对于你们的现在的学习，还是即将面临的工作都非常重要。

(三)访谈心得与反思

职业生涯是一个人一生中职业变迁的一个过程，我们每个人从小到大接受的教育终都是在为拥有一个畅通无阻的职业生涯打基础。这次的职业生涯人物的访谈让我深深的感受到了自己的幼稚和无知，对的认知是多么浅显。通过这次的职业生涯访谈，我进一步的了解了的需求、职业的需求以及一些对生活的认知.

因此我做出了以下的总结：，在专业方面；要重视自己的硬件工具(专业知识)，让它扎扎实实的在脑子里，不论在哪里都不畏惧。

第二，在方面；要有一个职业生涯的规划，要了解自己适合做什么，明确自己想要做什么，应该做什么；然后心中有一个目标和方向朝着它靠近，努力；一条路走到黑，不抛弃不放弃。

第三，在实践方面；对于二十出头的我来说，任何事情都需要亲力亲为，即使事情很小很简单也不能不去做；多实践多动手，实践可以将意识的、模糊的、朦胧的东西通过自己的亲身体验变成可作的、可触摸的、有经验可循的。

第四，在机遇方面；要积极争取机会，把握好身边的机遇；其实就是争取自己的机会；当然，强烈的进步欲望必然是每一个看重的地方。改掉自己的拖延症，每一步都走在前面，什么事情都提前做好，做到有准备心中有数，机遇一定会光顾有准备的人。

第五，在 人际交往 方面；父母长辈是一方面，朋友同事是一方面；对于父母长辈应多听取他们的意见，他们是可以全力帮助你的人；朋友可以给你间接的职业信息，而同事在工作方面可以使你积极进取，不同的关系有需要你用不同的方法来维系。

不下水就不知道水的深浅，没有这次访谈我就还处在自己幻想的中。虽然这次访谈对象的职业与我以后从事的职业处于两个完全不同的领域，但是不变的是我们都需要用积极努力的态度去对待的工作，学习和生活。目前，我需要做的不仅是在校期间不虚度光阴，丰实自己的专业知识，还要多参加校外活动增长见识，扩展视野；更重要的是把握好人际交往，这样会使我们的工作和学习以及个人的心情都处于上峰。做好每一个方面，用积极向上的态度面对生活成功就离我们不会远。

人力资源职业生涯人物访谈

我：我现在还是大二，虽然我学的专业现在没有侧重点，可是我想在毕业后进入

有关人力资源职业生涯人物访谈

一下几个新手。对工程实施方面多盯着点，防患于未然。

人力资源即人事，广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。以下是我整理的有关人力资源职业生涯人物访谈，一起来看看吧。

XX级企业管理 1班 姓名：于博 学号：43

一、前言

说实话，我一直有这么一种观点，每个人的人生是不一样的，包括职业生涯的发展，因为每一个人的个性、兴趣、所处的环境等因素是不完全一样的，而这些因素对个人的职业发展影响很大，往往是其中一个因素发生一小点变化，就会产生一个别很大的职业生涯，正所谓是“失之毫米，之千里”。所以我觉得进行这种职业生涯访谈是没多大意义的，当老 师老师布置这一次作业的时候，说实话，我很不以为然。

但是，经过这次起先只是为了完成老师布置的作业的职业生涯人物访谈，在完成之后，让我感受到了： 要想获得具体职业信息以及较为理智的确定自己的未来规划有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进行信息访谈。在这次实践中我体会到了信息访谈是对自己非常有帮助的，也对自己感兴趣的、未来可能会从事的工作岗位的认识从书本上的表面的认识走向了一个较为实际的认识。

二、 访谈方式：

四、 访谈内容

（一） 人力工作者

访谈方式：QQ

被采访人：人力资源工作者

1、问：您目前的工作是？

答：就是做人力资源管理工作，但主要是做和劳动关系管理这两方面，其他的虽然也做，但很少。

2、问：您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？

答：当时是通过报纸看到信息的，然后自己就准备和面试，过了之后就开始入职手续，然后就开始工作。

3、问：但是为什么想换工作呢？原先也是从事关于人力的工作吗？

答：是的，原先那个公司是一个台资公司，不喜欢也不习惯他们的那种工作方式，感觉受到很大的束缚。而且我觉得我其他方面还行，可是我英语比较，而他们公司对这方面要求比较高，日常工作比较吃力，所以我打算先换个公司，然后在报个英语培训班，把英语练好了再说。

4、问：那就您目前的工作而言，您喜欢什么？不喜欢什么？

答：我们公司目前关于人力的制度还不完善，喜欢的就是能够做出一项项制度，但也是因为这个原因，有的事情没规则可依，就比较杂乱，

5、问：您在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的性格或品德？

6、问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答：一定的人力资源管理知识，电脑作能力，交流沟通能力，当然，还得有一定的经验和管理经验

7、问：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的.教育和培训背景？

答：如果没相关经验的话，对学历的要求就得是大专以上的，但就是有的人经验比较充足，就对学历和培训背景没太大的要求。

8、问：就您知道的情况而言，我所学人力资源管理专业在哪些领域工作发展会比较好？

答：我自己觉得发展比较好的就是咨询行业会比较好，这也是我今后努力地方向啊，呵呵。

9、问：我们现在还未毕业，现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这些行业呢？

答：首先肯定是要有扎实的专业知识，然后多参加各种实践活动，在活动中锻炼自己各方面的能力，建议你们毕业后先去企业锻炼几年，等积累了一定的经验和人脉后再转入这一行业。进入企业的方式很多啊，你们大学生的话，多跑跑会啊。

【拓展】

人事行政主管岗位职责：

1.1负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

1.2负责(发布、面试等)、培训、薪酬(核算等)、考核(奖惩等)、员工关系(任免、调配、离职、辞退等)等人力资源日常管理事宜，如：落实并制定，寻找合适渠道，并快速响应以满足公司各运作要求；

1.3根据行业和公司发展状况，组织制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

1.4监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，如：与确定员工绩效考核指标，组织员工签订业绩书，绩效考核结果的汇总、分析、报批等；

1.5负责员工保险的缴纳和管理工作;

1.6全面负责协调、处理劳动人事方面的，并化地维护好公司经济利益和公司形象；

1.7负责办公资产、办公用品、公司客户、员工的采购、维护和管理;

1.8负责公司固定资产、低值易耗品、行政办公费用的管理；

1.9协助营造良好的企业文化氛围，落实和建议制定相关具体制度(包括制度等)，维护良好的员工关系。负责建议和具体落实组织公司各种活动和会议等；

1.10负责专职薪酬、劳务费计算；

1.11完成交办的其他工作。

任职要求：

2.1大专及以上学历，23周岁以上；

3.能力素质：

3.1熟知上海市保险、用工政策的法律法规；

3.2具有较强的突发的应变能力及协调能力；

3.3熟悉各类渠道及流程，掌握较好的面试技巧，能通过各种渠道者优先；

3.4较强的人际沟通、协调、组织能力，高度的团队意识，心强，注重细节；

3.5能给公司员工传播正能量。

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如何开展职业生涯人物访谈

生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。

通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。

为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，学院决定利用期组织开展职业生涯人物访谈活动。

这项活动对于没有工作经验和阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。

一、活动主题

了解、探索职业、促进规划、把握人生。

二、活动目的

生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等（这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的）。

通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活。

四、作流程

1、认识和了解自己

加强对自己的了解和认识。

可以借助一定的工具（如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。

（注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。

）2、寻找生涯人物

结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。

生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。

（注意：生涯人物的职从hfp角度对教师这一行业进行生涯人物访谈，在前期收集资料以及访谈进行时应该虽然一次简单的生涯人物访谈并没有什么令人振奋的结论，但是我仍然收获颇多。总之，大学是一个多姿多彩的舞台，专业知识的学习非常重要，把握各种机会培养自己各方面的能力也同样重要，在职业发展道路上，要做好充足的准备和合理规划，多了解职场相关知识，培养相关方面的技能和能力，俗话说得好，多一份努力就多一份收获。从以下这三个角度进行。业应是自己向往的。

每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士；正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。

）3、拟定访谈提纲

结合目标职业信息设计访谈问题，对生涯人物的访谈可以围绕以下要点进行：行业、单位名称、职业（职位）、工作的性质类型、主要内容、地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、薪酬、工作感受、员工满意度等。

（具体内容可以参考附件一）

4、预约并实地采访

预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话。

预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间（通常30分钟左右），确认采访的日期、时间和地点。

（注意：联系前的准备要充分，电话联系时还应备好纸和笔，以备临时电话采访；联系时一定要有礼貌，时间要短。

）访谈方式可以是面谈、电话访谈、QQ访谈，是面谈。

面谈前，采访者一般可以用已经从其它渠道了解的生涯人物的好消息轻松打开话题。

之后累是必不可少的。至于为什么选择这份工作，那是因为我喜欢安装工程。只有做自己喜欢的工作，才会有动力去做好这份工作。就可以按设计好的问题开始访谈了。

遇到生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾听，给生涯人物留出提供其他信息的机会。

在访谈结束时，请生涯人物再给自己其他相关的生涯人物。

这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。

如何写一篇的职业生涯访谈报告？

这确实也奇怪，大部分人都是为了寻找一份稳定的事，但特别是做编导这个行业，更别想朝九晚五，但小赵对我说，想要靠这个行业谋生是做不好编导的。现实中有很多人都是安于某一个职业，只要薪资达到理想就好，精神方面较为匮乏，在理想与现实面前，很多人还是屈服于现实，但小赵并没有为此折服，他还是选择了追求自己的理想。

可以从以下三个方面写：

知道您是怎么被进这行的？

1、职场人物访谈：根据职业生涯中的主人公可以进行一场人物访谈，谈一下初为什么选择这份职业，这份工作只要是做什么的等等。

2、职场体验：根据自己的实际经历写一下自己的职场体验，包括在职场过程中得到的经验和感受，浅谈一下。

3、职场总结：结合着前两项的内容，歇歇自己在职场生涯的过程中得到了什么，成长了什么，有哪些心得可以分享给别李康复表示，他喜欢康复工作是因为这个领域可以让他帮助更多需要帮助的人。他觉得，能够看到患者在康复过程中逐渐康复，甚至能够回到正常的生活中，是他工作中的动力和收获。此外，他也喜欢这个领域的挑战性，康复工作需要不断学习和探索，这也让他觉得这个工作不会让他感到枯燥和无聊。人。

注意问题：

1、结合自身情况以及具体例子来写，会更有说服力和真实性。

2、职业生涯访谈报告要有一定的代表性和总结性，结构上要清晰明了。

3、内容丰富，语言精炼，不要有过多太虚的话，要能反映问题的关键。

生涯人物访谈报告模板

1、您是如何找到这份工作的？这份工作的主要职责是什么？

生涯人当时我决定把他作为访谈对象的时候，他也是支持的，因为能向他一样，为了追寻梦想而放弃稳定工作的人，已经不多了，很多人为了拿到一份稳定的工资，宁愿放弃理想。物访谈模板具体如下：

一、被访人基本情况

姓名：；性别：

毕业学校：；所学专业：

现工作单位：；：

二、访谈内容

2、对于这份工作，您喜欢的是什么？不喜欢的又是什么？对生活有什么样的影响？

4、这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？

5、目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？

6、您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？

7、您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和？

8、您对你现在所在的行业有些什么看法？

9、您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？

10、我现在可以通过一些什么样的方式提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？

11、就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？

12、您对目前的工作是否满意？

生涯是什姓名：222么

生涯指从事某种活动或职业的生活，也指生命、人生。

有没有做康复的，帮忙做个生涯人物访谈？

问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？

以下是一份对康复师人物访谈的报告：

访谈对象：李康复，某三甲医院康复科这个时候，你需要的是去一家大型的企业HR中心去谋专员或者主管类职位（至于是HR 中的哪一块，你自己定夺），在新的氛围里“会有人带你”，你又会将理论知识更加精进。主治医师

喜欢这个工作什么？

不喜欢什么？

李康复表示，他不喜欢的是一些患者和家属的情绪和行为过于激动或者不理智。这样的情况下，他需要花费更多的精力去平息患者或家属的情绪，而这会影响他的工作效率和心态。此外，他也不喜欢一些患者因为太过依赖康复师，而忽略了自己的主观能动性，这样的患者进展可能会比较缓慢。

对我进入这个领域有什么建议？

李康复表示，他认为进入康复领域需要有一颗关心他人、爱心的心态，并且需要具备耐心、细心的工作态度。此外，需要具备专业知识和技能，并且不断学习和提升自己，以适应不同患者的需求和疾病的变化。他也建议，进入这个领域后要注意保持身心健康，因为这个工作需要花费较多的时间和精力，需要有足够的体力和精神状态去应对工作中访谈心得: 这次访谈让我感到自己是那么的无知，对上的种种状况不甚了解，甚至对自己的强势和弱势也不知道，空有一脑袋的幻想。这促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力，牢记面临的种种困难。在把专业知识学好的前提下，在当今英语也很重要，学校就是学习的环境，即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答，多学知识只会有益而不会有害，生活也会变得充实。首先就是我的专业知识，这不仅仅是我对自己的要求，短信，不再嗑瓜子，我感觉那是闲人做的事，而我应该是是在忙碌，那样才能让我的良心平静，才能使我感到充实。学校为了让我们及时了解就业现状，从而及早规划人生，积极为未的挑战。