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创建企业文化的方法 怎么创造企业文化


1、导语：企业文化一般是指企业在日常生产经营活动中逐渐形成的，由企业内部成员共同认可和遵守的价值观、经营理念和团队精神，并在此基础上形成的经营行为的总称。

2、在一定程度上说，拥有的企业文化，就会塑造完美的企业，不断在市场中进取，增强自己的竞争力。

3、企业文化建设的方法有哪些一、完善制度管理完善的制度管理师企业文化管理的基础和保障，是推动企业不断向前的动力。

4、没有完善的制度管理，文化管理只能是纸上谈兵。

5、张瑞敏在总结海尔成功经验时曾说：人是生产力中活跃的因素，制度约束是基本保证，只有实现从无序管理向严格制度管理迈进，并逐渐向自主管理过渡，才能使企业真正走上良性发展的道路。

6、因此，在企业文化建设中，在塑造核心价值观的同时，必须把核心价值理念融入到企业制度中，在制度执行中，强化企业的价值观念，规范企业行为，进而形成良好的企业行为规范。

7、，重在公平。

8、制度文化在企业文化建立初期是有效地促进员工行为养成，改变企业精神风貌的一种手段。

9、在特定的大环境中，我们要建立制度文化，首先要考虑的是想要达到什么样预期效果，要与企业的现实情况相适应。

10、制度约束，要先考虑收入是否与、与实际工作量相平衡，有句老话叫“干得多错的多，干得少错的少”，要平衡权利、、义务、利益，使干部员工切实看到有付出、有回报。

11、考核制度的建立是制度文化中的重要环节，考核奖罚分明、公平、公正是要务，一碗水要端平，要有理有据。

12、要将考核的结果切实向全体员工公式，直接的.员工自发将自身工作与自己的切身利益相挂钩，促进工作开展。

13、第二，变罚为奖。

14、美国有个的植物园，里面种满了各种珍奇名贵的花卉，每天都有大批游客前来观赏，时有花卉不翼而飞的事发生。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。