公司老板的职务叫什么 公司老板属于什么职业类别

是公司老板吗？这2个职位的区别是？

问题八：打工属于什么职业 打工是你从事一个工作一个职业的意思，它本身不是一个职业。

是公司老板吗？这2个职位的区别是？

公司老板的职务叫什么 公司老板属于什么职业类别

公司老板的职务叫什么 公司老板属于什么职业类别

可以是聘请的;

老板和的区别?老板就是只要出钱做生意的都是老板。无论生意做的大小，都可称之为老板。

但就只有股份有限公司才有。

至于公司法中关于的选举，职责等就说来话长啦。自己去查查书吧。

是董事的老板吗？在有限公司里边，别的阶层是董事会，这是由大股东组成的，董事会的头目，叫做.董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了和董事们之间没有真正的上下级关系。

理事长与的区别是什么？我国《公司法》规定有限公司和股份有限公司应设立董事会和，是社团法人的法定代表，而理事长为财团法人的法定代表。

在大陆法系的民法中（如德国民法典），按照是否由成员设立，将法人分为两种；一种称社团法人，它是由自然人和法人作为成员通过订立合同成立的法人组织，例如，有限公司或者股份公司。这种法人组织的经营决策机构叫董事会，董事会的称，是法人的法定代表人，对内对外代表公司法人，他的行为可以对抗第三人，我国公司法采用这种立法例，规定有限公司和股份有限公司应设立董事会和。

另外一种法人称为财团法人，它不是由成员依合同设立的，它是由自然人生前的损助行为和遗嘱行为而设立的，例如诺贝尔在生前就有遗嘱，他要将九百万美元成立一个基金会，由基金会来管理他的遗产，并将管理过程中的收益来奖励世界各国的杰出人才。根据诺贝尔的遗嘱设立的法人就叫财团法人。民法中将财团法人的经营管理机构称为理事会，理事会的称为理事长，我国基金会条例也规定理事长是法人的法定代表人。这就形成了社团法人的法定代表人为，财团法人的法定代表人叫理事长。

和CEO的区别是什么？CEO：首席执行官（ChiefExecutiveOffr，缩写CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的管理人员.总裁：仅次于CEO的公司第二号行政负责人。由于是行政负责人,所以总是裁人，故称“总裁”，一般由CEO兼任。：仅次于CEO的公司第二号行政负责人。由于是行政负责人,所以总是裁人，故称“总裁”，一般由CEO兼任。是公司董事会的，其职责具有组织、协调、代表的性质。的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等权力，但他从来不掌握行政权力

总裁、执行长、、职位的区别？首先，在，根据《公司法》的规定，企业里只有、这两个才是法定的职务名称，总裁或执行长只是企业按照自己经营管理及组织架构需求来设定的职务名称。1、：由董事会选举产生，是股东利益的代表，对董事会负责。其主要职能是召集、主持董事会会议；提名任免及其他高管；检查董事会决议的实施情况；决定公司的发展规划、经营方针等重大事项；……2、：由提名，董事会审议通过后任命，是公司业务执行的负责人。其主要负责主持公司的生产经营管理工作，并向董事会负责。注意，这里的指的是《公司法》定义的，一般企业管TA叫，并非那些“中层干部”或“部门”。3、总裁：英文为President，对应公司的职务大概相当于，但一般应用于较大型的企业职务设定里。4、执行长：这里应该叫“首席执行官”，大陆对CEO的译名，译为“行政总裁”。简单的说，CEO是西方企业因为经营管理的实际需求，衍生出的介于和职能之间的新职务名称。TA既行使一般的经营管理权及行政权力，又拥有一般对公司重大事项的决策权。当然，目前国内对企业职务的叫法很混乱，以上的介绍只能给你做点参考。现实中，一个企业真正掌权的也许是，也许是CEO，也可能是，更多的情况是身兼数职。

老板表示整个公司都是你的

但是只拥有公司一部分但是是最多的股份,是股东的老大,最有发言权

什么样的公司老板叫,什么样的公司老板叫看企业的实际情况而论的。如果没有董事会，就是实际负责人，这个职务；但如果在有董事会的公司，只是董事会授权的执行人，级别和授权范围没有大

是公司或机构的管理者，公司利益的代表，股东会。

在日本和韩国的大型会社（公司）称为“会长”，名称分别为“取缔役会会长”和“理事会会长”，是股东利益的代表。

（Generalmar）传统意义上是一个公司的人或该公司的创始人。但实际上，所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，通常就是整个组织里职务的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里(如跨国企业)，所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的负责人。股份公司的是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以为中心的组织、管理、体系，实施对公司的有效管理。的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副、总经济师、总工程师及部门等高级职员的人选，并报董事会批准；定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、、方案，包括经营、利润分配方案、弥补亏损方案等。

，CEO，总裁的区别是什么？是拥有公司最多股份的人--拥有者

CEO(ChiefExcecutiveOffr)即首席执行官--管理者

总裁--在很多公司与CEO类似;也有的公司,总裁权力更大,管理更广泛一些.

非上市公司有这个职位吗有的

小公司老板怎么称呼?

二、总裁。

私营企业老板 怎样称呼才得体

实际上：总裁=CEO=总

私营企业老板 怎样称呼才得体

在企业里还是称呼职位, 比如：王总、张、刘科长、李工（工程师），其它不好称呼的职位也可叫小刘，张师傅等。

在广东本地企业，很多叫哥、姐、叔的，比如，年纪大的刘明德就叫德叔，张英女士就叫英姐等。

私营企业老板在法律上的称谓是什么?

要看你们公司的组织结构来定的，有的老板是不管事的，那他就不叫，只叫法人，一般来说的话，会有一个任免的，在大型私营企业，不是每个部门都有的，一般都是经骸，一般只有一个。

小公司的叫什儿？是叫老板，还是叫什么？

一般小公司会叫，但也有其它的，比如，什么的。老板一般是员工或者合作伙伴对这个公司的所有人的称呼，不是正式的职务名

小公司名片上的称谓问题

小公司的老板往往身兼数职，所以建议称谓多几个，比如销售代表，销售，等等，不同的场合用不同称谓的名片。

小公司名片上老板的称谓：印还是负责人？公司只有三四个人

当然是，反正我没有讲过印负责人的。无大小嘛。如果您觉得不好，就先印上“”就好，这样也名副其实。

公司的老板叫什么

总裁是老板;

首席执行官是各位股东的;

看你指什么了

什么样的公司才能称为CEO呢?比如小企业怎么不称CEO呀?

自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“CEO”在骤然成为一个流行词汇。和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁，在人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。，总裁，CEO，这三个公司的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。

的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Offr，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙异，经常把 President译成或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。

President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的 ，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。

董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了和董事们之间没有真正的上下级关系。一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信 ，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责），比如微软公司的比尔.盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有的发言权。

但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等，各大股东及行政人员的关系非常复杂，Chairman只 是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已，除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求）。

喔，我也许说错了，准确的说还是有一点权力的，那就是President或CEO太嚣张，以至于大部分股东一致决定把他搞掉的时候，Chairman经常是的主脑人。石油大王洛克菲勒的儿子，小约翰?D?洛克菲勒就发动过一次非常的宫廷，那是在20世纪初期，他是一家铁矿公司的，总裁是洛克菲勒家族之外的人，他与小洛克菲勒产生了的冲突，小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案。当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，远没有到达左......>>

公司的称呼，比如，，会计，那些，还有什么？

一、小公司职务有：、销售、技术、生产、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等；

二、中等公司职务有：、副（助理、总经办主任）销售（销售、销售业务员）、技术（设计主管、工艺主管）、生产（主管、生产调度主管、车间主任）、物控（采购主管、物控仓储主管）；品管（体系主管、检验主管）财务（会计主管、出纳）人事行政（人力资源主管、行政主管）。

公司法规定：法定代表人可以由执行董事、、担任。

所以，如果不设董事会，可以称之为：执行董事、。

小公司的老大叫什么，急。已经知道老二叫了，那老大叫什么呢？是有限公司

股份公司的叫；不是股份公司的叫老板。

总裁，，在分别行使什么权利，谁是实际老板？

三、大型公司1、公司（总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监）2、分公司：A）较大分公司与中等企业相同；B）较小分公司与小型企业相同

1、

根据我国《公司法》，公司是属于全体股东的。股东持有的股权越多，享受的权利就越多。股东会成立一个董事会，来商量着管理公司，探讨公司的重大决策。董事会当然也需要一个头头，这个通常是按照持有股权份额尽心投票的。比如某个大股东拥有51%的股权，那如果他投自己当，那即使其他人都反对，也是无效的。

是董事会推选出的，管理公司重大事物的决策机构。董事会只要制定公司的发展目标，战略方向等，主要抓宏观。比如公司就是董事会聘任的。而通常情况下，为了把握公司发展方向，公司大股东也就是实际上的老板，会亲自出任公司，管理公司，制定公司发展战略。

2、看你在哪个地方, 看大家怎么称呼你就怎么呼。总之不要失礼，

是董事会聘任的，管理公司日常经营事物的管理者。在我国，通常就代表着CEO，也就是首席执行官。他们是公司具体事物的决策者，负责执行董事会决定，完成董事会制定的发展目标，一般也是董事会成员。但如果没有公司股权，那也就是一个高级打工者。

3、总裁

在我国的《公司法》中是没有总裁这个职务的。在很多影视剧中，经常有各种霸道总裁之类的剧情，掌握着公司的大权。但实际上，总裁只是协助CEO处理日常事物的管理者。如果公司事物比较多，那公司还会有很多副总裁。比如微信之父张小龙就是微信业务的副总裁，任宇昕是负责腾讯 游戏 业务的副总裁。

总裁不是一个必须设置的职位，所以很多公司都没有总裁，只有管理公司事物。

如果按照职权排列的话，那就是： 股东大会》》/CEO》总裁

、总裁、、监事会，俗称“董高监”，这是现代企业治理结构的主要组成部分，一本书也写不完，既然是封闭性问题，简单介绍一下概念就可以了，不一定严谨，但是为了好理解，就用通俗语言来表述了。

现代企业治理结构是三权分立，互相监督制衡，以防止一股独大、一言堂，导致企业走偏。主要的治理方式是“四个会”：股东大会、董事会、办公会（经营班子会议）、监事会。

股东大会权力，选举产生董事，董事会选举产生、副，任免经营班子成员（简称高层管理人员），研究公司发展战略层面的大事。监事会选举监事会，一般都难以发挥作用，暂且不表。办公会（经营班子会议），研究如何执行董事会决议的大事和日常经营行为。

所以，权力机构应该是股东大会。但是，权力机构总要有“代言人”，其实就是股东大会选举出来的董事会。那么，董事会谁主持工作，就是。所以，是权力人。一般来说，是股东人或股东代表。但在一些职业投资机构投资的上市公司，比如，阿里巴巴，马云并不是股东，但他可以作为董事局，这个有由董事会来研究决定，因为很多大股东只是战略投资，并不想直接接入公司管理和运营。

还有就是公司创始人创造的内部制约机制，比如，强哥的股票在投票时一票等于20票。比如，有些公司设置的“毒丸”，就是如果不让我当，这个公司就玩完。还有前几年野蛮人敲门的，就是宝能收购万科，要罢免等行为，都有一套内部机制在制约。

总之，，应该是公司的权力人，很多时候是代表董事会说话。在董事会上投票中占有优势，比如，大股东本人或者大股东代表，本身就占有投票股比优势。

总裁和是高管，即：高级管理人员，属于公司经营班子成员。这些人，俗称是职业人，是由董事会选聘的，不是股东大会选举的，由董事会任免，经常看见直接让滚蛋的镜头。和总裁执行董事会的决定，负责日常经营管理。根据董事会的授权履行职责，比如，很多金额的投资，办公会就可以决定，比如中层人员的任免，办公会就可以决定，等等。

总裁和，很难区分，只是叫法不同。但在现实中，也有不同的含义。比如，公司，股份公司总裁。如果股份公司是公司下面的一个公司，要大于总裁。

在国有企业，又更加复杂了，有“老三会”与“新三会”的区别，即：职工、委会、厂长办公会，与股东大会、董事会、办公会的矛盾。目前，从管理体制上，已经逐步理顺，管理更加流畅。比如，委一肩挑，就有效解决了企业权的问题。比如，委会的前置程序，就决定了委会与董事会、办公会对经营权把握的问题。委会先研究这个重大事项，是否符合的政策、符合环保要求、符合产业导向，然后再交由去表决，交由办公会研究作措施。

不知道，这几个概念，说明白了吗？

为了回答好这个问题，这几个职位的名称我们先理解和界定一下，然后在谈他们分别行使什么权利，并回答谁是老板的问题。

一、。

大家知道，公司的层是股东大会，是有所有股东组成的。股东大会通过选举，成立董事会，而董事会则代表股东大会行使公司的各方面的权利，主要权利之一就是经营权。无论任何组织，都应该有一个“头”，或者。董事会也是如此，而就是董事会的头。如果有多个公司组成的组织，会产生多个董事会，也会有多个。这么多，在一个组织里谁说了算？于是多个又会派生出另外一个头衔，那是董事会。

这个名称在《公司法》里有据可查，是一个正式的名称，而非坊间、民间的叫法，它是一种正式的职务。

总裁的头衔很有意思。在《公司法》里找不到这个名称的踪迹，换句话说，总裁并非一种的正式名称，它存在于坊间、民间，再换句话说，它是一种荣誉、名誉，更多情况下还是一种虚职。但在很多公司，都能够在它们的组织架构里找到这个职位的名称。为什么会这样？因为总裁这个名称比这个名称更有派头，于是很多公司就使用了总裁这么一个虚职的名称。这里分几个情况来说明一下：一是当一个公司里是夫妻当家的时候，他们中一个人是，另一个则是总裁，而总裁又担负着的职能和职责。还有一种情况，是、总裁、就他/她一个人，这个时候总裁只是一种叫法而已，并没有什么实际意义（刚才说了，之所以这个名词存在，是因为它象征着一种荣誉、名誉）。还有一种情况，是是一个人担当，是另外一个人担当，担当的人或许是股东或许是什么特殊关系，但却不适合做的职位，于是就拔高一个头衔 - - 成了总裁，再一个人或空降一个人或内部提拔一个人过来做，这样，就等于总裁比要高。

三、。

，和一样，是《公司法》里有据可查的一个职位，是的、正式的。，一般来讲，对董事会负责，承担整个公司的经营与运营工作。一般由董事会甄选和任命。

四、它们的权利。

1）的权利。

作为公司董事会的，也是公司的。其职责范围限于董事会之内，并不负责管理公司的具体业务，也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。但总裁、或CEO的权力都来源于他，因为只有他拥有召开董事会、罢免总裁、、CEO职务的权力。在实际工作中，很多都会向下越过总裁、、CEO隔级指挥，发号施令。

2）总裁的权利。

如果总裁和分别由两个人承担，那么总裁就是的后台，只是要按照总裁的“旨意”行事，比如战略决策、重要等。这个时候，要么就是总裁大撒把，不管具体事宜，要么就是把当做一个傀儡。这要看公司的整体文化和授权机制了。

3）的权利。

五、谁是老板。

至于谁是老板，不好讲。

通常情况下是老板。

有时候出于某种特殊的关系，总裁是老板，是一个虚职，因为不管具体的事宜。

如果、总裁、三方各有人分别担任，是老板的可能性不大。如果、总裁、是一个人担当，那谁是老板，明眼人一看便知。

当然，如果是国企，他们谁也不是老板，真正的老板大家都知道。

小结：现在的实际情况其实是有些变化的。搁在十几二十年前，、总裁、都是一锅粥，权利权益都搞不清楚，错位错权的情况屡见不鲜。现在，随着经济的发展，法律的严谨，对经营的严肃性，股东的增加，、总裁、的权利之间的职能、职责、权利比原来要清晰得多。不过，一些中小型的民营企业或许还在延续这以前的老习惯、老观点。现实的情况比较复杂，比我说的情况要复杂的多。

总裁，，CEO，什么区别？级别那个？

一个小公司，投资几百万的小公司的法人，就是创始人，应当叫什么好？？太大了吧！叫什么好拿？

大公司有，总裁，CEO，，但一般小公司没有总裁、CEO，只有。

的权利，从正式的意义上讲，就是被董事会授权后行使所有与经营甚至运营有关的权利，它是经营的头或者，从这个意义上讲，董事会、总裁一般不会干预的任何决策，除非出现意外，需要董事会或总裁出面解决或协调。干得好，继续连任，干得不好，随时拿下。如果从现实的意义上讲，董事会对于的授权都是有很大水分的。真正的权利都掌握在的手里，于是又成了一个听话、听令的。这也是国内一些企业的通病，决策权、经营权、运营权混杂在一起，那些限制性文件都变成了一张张空文。

一、职务介绍：

1、职务：一般由老板当任，属权力的。

2、总裁职务：一般由老板当任，或者由老板指定人担任，除外，属权力的。

负责拟定公司的发展战略方向的方案，管理公司财务、人事行政等工作，审批财务文件、人事薪酬文件、固定资产投资文件、较大的新项目立项等重要文件；

3、执行总裁（CEO）职务：一般由老板或总裁指定人担任，对、总裁负责，权力在、总裁之下。

负责公司日常运作，包括销售、拓展市场、技术开发、采购与生产制造、产品质量、成本控制等管理工作，审批以上工作的相应文件。

4、如果公司有公司，公司叫总裁、下面的分公司职务叫

如果没有大的公司，只有一个小公司就叫，小公司经常老板担任兼。

二、区别1、较大公司：可能以上三者分开，也可能总裁与CEO为一个人担任，一人只管董事会工作；

2、中等（民营）企业：可以以上三者为一个人担任，也可以兼总裁，另聘CEO，

老板属于什么职业?

是公司老板吗？这2个职位的区别是？公司的架构由上而下分别是：董事会————……按普通人的观念来说就是公司的老板，但也要对董事会负责，则要对负责，制定政策，执行政策。

问题一：公司老板是什么职业 我之前也提过类似的问题，应该是有些表格上要填职业吧。职业表上是没有明确规定的，可以直接填写“企业”或者写“职业人”。

问题三：工厂老板属于什么职业？科长属于什么职业？ 要根据具体情况分析，如果是国有企业，厂长按照相信级别来执行行政事物。具体可能为县处级。科长为科级。为干部。如果是私营企业，没有行政级别。一个是老板，一个是打工的。

问题四：老板在企业中是什么样的角色 管理者扮演的角色与层次

管理者分为三个层次，每个层次的角色不同。

1、 基层管理者

主要职责是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项和指令。 他们主要关心的是具体任务的完成。

2、中层管理者

承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神，创造性地结合本部门的工作实际，有效指挥各基层管理者开展工作。 注重的是日常管理事务。

3、高层管理者

对组织负全责，主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。 注重良好环境的创造和重大决策的正确性。

-----管理者在管理工作中表现为10种角色，这10种角色分为三大类：人际方面的角色，信息方面的角色和决策方面的角色。1、人际角色：挂名首脑角色、角色、联络者角色。 2、信息角色：接受者角色、传播者的角色、发言人的角色。3、决策角色：4企业家角色、资源分配者、故障排除者、谈判者角色，混乱驾驭者。

问题五：法人属于什么职业 要填表 急！！！ 法定代表人就是在我们先来回答一个问题，公司是谁的？法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代法定代表人培训班表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业锭体成员和有关机关的监督。

一般为企业的，如：工厂的厂长、公司的等

问题六：企业里的属于什么职业 楼上回答的什么东西？是属管理职业！肩定着整个企业运筹！为整个企业的发展作良性管理！不可称为CEO！他们是有很大的区别的！比如权限！一般情况下大型才会设CEO职务！在职权之上受命于董事会！而小型企业老板自己就是！职权也是管理类！

问题七：个人独资企业老板在填职业时写什么 填写：个人自由职业者或者个体工商户

这2个都可以。

望采纳我的回答。

也可以理解为你通过你的劳动给你的上级也就是老板带来直接利益，再由老板分配薪酬的这个方式。

问题九：宾馆老板是什么职业类型 自谋职业。只要不是机器零部件的不是私企就是自谋职业选一个好了。

问题十：自己开厂做老板算什么职业？ 不雇人算个体户。 雇人就是民营企业（有的财务预算）或个人公司。

公司职位等级

2. 总裁 (President)：总裁通常是公司的第二号人物，负责公司的日常运营和管理。

为什么叫总裁呢？因为许多大公司有许多分公司，每个分公司都有，所以总裁实际上就是总公司的=总。

比如某公司有三个分公司，分别是房地产公司、电子公司、医疗器械公司。这样一个公司将会有3个分管三个分公司、1个总裁（CEO就是总裁）。

至于，则是的股东.是股东们选举出来的股东总代表。

比如还是上述某公司，在公司成立的时候，由100个投资者出资组成该公司，这100个人每个人股权大小不一样，为了方便决策，100个人开会投票（股权越多可以投越多的票），选举出其中一个人作为，任期XX年（XX年后重新选举）。

然后就任后，件事就是聘请总裁，然后由总裁负责全公司的运营。

随着公司的发展，觉得可以退位了，会把总裁的职务交给其他人来做，也就是把公司交给其他人管理，自己只负责做幕后老板就可以了。

随着公司的继续发展，股东越来越多，情况越来越复杂，老的也了，几十年过去以后，股东们的也就只占10-20%的股份，有能力的总裁也会占公司1-5%的股份，这样，大一点的股东们觉得投票总裁当也很合适，所以总裁常常又会就任。

在这个情况下， 你问公司说话算数的人是谁，还真有点说不清，如果总裁活干的好，不管他是不是，他说话都算数。

普遍的情况下是：的股东通常说话权利。

公司的应怎么称呼更时尚

对于公司的负责决策公司的发展战略方向，公司投资决策，负命董事会成员，组织董事会工作，审批利润分配方案，决定任命总裁；，一些常见的时尚称呼包括：

1. 首席执行官 (CEO)：这是最常见的称呼，它代表了公司的执行官。

4. 首席 (COO)：首席负责公司的日常运营和执行，是 CEO 的得力助手。

5. 首席财务官 (CFO)：首席财由于大公司大多由小公司发展而来，小公司的股东通常占股权很大，所以经常性和总裁是同一个人。务官负责公司的财务事务，包括财务管理、投资决策和风险管理。

6. 首席技术官 (CTO)：首席技术官负责公司的技术开发和创新能力，确保公司在技术方面保持领先地位。

7. 首席营销官 (CMO)：首席营销官负责公司的营销活动和品牌形象，确保公司产品和服务的推广和销售。

除了以上常见的称呼外，还有其他的时尚称呼，例如 "首席执行" (CEO椅子)、"执行总裁" (EX-CEO)、"机构总裁" (IPA总裁)、"总裁兼首席执行官" (CEO总裁) 等。不过，不同的公司和文化背景可能有不同的称呼和职位设置方式，需要根据具体情况来决定。

姓加职务。比如王总。

总裁，，在分别行使什么权利，谁是实际老板？

4、CFO(Chief financial offr)首席财务官金融事物。

不管谁是老板，他们手里都有一定的权利。

实际老板应该是吧，毕竟他们是这个公司的核心。如果总裁和是同一个人，总裁和的权利则是一致的。这时候它的主要权利就是经营和运营的管理，如果有授权，还能确定公司的战略和战略方向。一切经营的结果都会指向它。

这样的职位，我认为才是最实际性的老板。

当然是的老板，现在一般都是股份制。

公司老总是什么职位

问题二：自己当老板叫什么职业 这不叫职业 这叫自己的事业 相信很多人都想拥有自己的一份事业 ， 草根老板学府 如何当老板 一起成长 ，一起加油。

那要看他的实权职位是什么，有一些阿猫阿狗什么的也自称为总，什么张总啦李总啦王总啦。。。

就是公司的负责人，小公司就是老大，大公司就可能是负责公司某一块业务的人

，总裁，，总工程师，总会计师，等等。你指的是老板吗？不是是哪个