社保转到另一个公司需要什么手续 换单位了社保如何衔接

想把员工的社保转到另一个公司，手续应该怎么办？

工伤保险用得少，不过值得一提的是工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤，那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。

1、持职工本人、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

社保转到另一个公司需要什么手续 换单位了社保如何衔接

社保转到另一个公司需要什么手续 换单位了社保如何衔接

2、再将上述凭证、原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

同在一个城区不是叫转移，是叫变更工作单位，就是你之前的单位停保应该在社保部门打份结算单贴在社保手册，你到新单位由单位给你办理投保手续，等到停保再结算就好了。不同城区的才要转移社保养老金

武汉市这边可以办理调动，填写的是一张叫做 市内职工调动单 的表格。转出单位和接收单位双方盖章，然后去社保局办理手续就行了。

把本公司的员工做停保处理,然后到新向转入地发送信息表和转移基金，业务办结。公司重新入保!

辞职后社保怎么转到新公司，跨省的。去办手续的时候要带些什么资料？

建议你直接到你们转入单位的所属社保局去询问，并领取相关表格，无非就是填表盖章，再去办理手续，不难的。

如果想到外地工作，单位给交社保的话，需要办理异地转移和异地转入。首先办理异地转出：需要异地社保机构接5.办结收函，单位劳动合同，原单位减员表，带好这些去社保经办机构。第二步到异地办理转入：转入单位缴费的话，带上社保出具的养老保险联系函，转移情况表，个人帐户明晰表还有新单位增加表。

具体两地哪个先哪个后，离哪里近先办哪里，问清楚需要什么再行动。这个和户口没什么关系。

在原来的公司把社保转到另外一个公司可以吗

需要转的

法律主观：

再次,审批后,可以在网上(或者纸质表格)申请原公司需要转移部分员工停保,提交审核;

存在两种情况，一种是两家单位缴纳 社保 的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。另外一种情况是两家单位不在同一个地区，那么是需要为员工办理离职，并办理社保转出，之后在另外一家单位办理入职办理社保登记，之后进行社保转移才可以。 《 保险法 》第十九条 《保险法》第三十二条

到了新公司之后，保险要怎么转？

办理转移手续：属于捆绑类型，不用单独办理。

情况一：换了新的工作，但还是在同城，五险一金要怎么办？

（3）申请材料不符合要求的，一次性告知需携带的材料。

1、养老保险

对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓，是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。

办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

同城的保险转移是很方便的，一般不用自己心。新单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥，一般是在网上直接办调入即可，而无论原单位是否已办理减员停保手续。

2、失业保险

失业保险虽然必须要交，但是这个貌似和我们没有太大关系，就算实业了我们一般人也是领不到失业金的，所以断不断不要紧，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请

领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：

所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年； 非自己主动辞职。

医疗保险比较重要，这个感觉是所有保险中做实用也最重要的，规定是中断三个月以上就归零（指的是住院医疗待遇额度归零，这个待遇按连续交费时间计算）。

5、生育保险

6、公积金

办理转移手续： 必须先让原单位办理封存业务，新单位才能调入。

情况二：离开原来的城市去了另一个城市工作，五险一金要怎么办？

异地的保险和公积金是很多人关注的一个问题，因为离开一个城市去另一个地方生活工作，感觉原单位交的那些钱可能就转不回来了。就算能转移，需要的手续也是让人焦头烂额。其实五险一金和户口城市没有太大的关系，只要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买保险，即使他的缴纳和报销都和同城的是一个道理。

的区别是需要转移到现在城市的单位，这个的关键在于你所在的城市有接收你社保的单位，这就容易多了。

(2) 在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。

(3) 凭新的社保缴纳凭证，个人，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

根据的社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。

1、情况并不复杂。如果保险还没停交，问题就出在原公司了，是它没按规定办理相关停交手续。

2、没买≠停交。只有公司到社保中心办理了停缴（减员或退工）手续，才是停交了，否则，公司是欠缴状态。

3、前一公司没办理停缴，后面公司就无法接着缴的。建议你到社保中心查询一下账户状态，没停缴的，让原公司尽快办理停缴手续。

原公司没给你办理停保，所以新公司无法给你续保。叫原公司的人事上地税网给你办理社保减员，减员成功后就能续保了。如果真这样你的社保应该还挂在原单位交，还是上社保卡网站登陆你的个人社保账户查询一下吧，上面有详细的缴费记录。

有一点请不要混淆。那就是停和不交钱是不一样。

你不交钱，社保并不替你停，而是算你欠费。如果要想继续上，必须要把原来的欠费补上。按理说你离职的时候原来的单位应该做一个手续，把你的保险停了。但是显然他们没做，仅仅是简单的不交钱了……

让原单位给你开一个证明，证明一早已离职，把你的欠费记录取消。看看社保怎么说吧。

最近我们新注册了一个公司，想把老公司的员工社保都转到新公司这边，需要些什么手续？能不能公司统一办理

3、医疗保险

员工要都是在上的保险就很简单，只要把新公司社保证办理好，数字证书买了，回公司上社保网你自己作就行，先从老公司全部减员，然后在新公司增员即可，前提就是新老公司都要有社保数字证书才行。

流程如下只要你离开了A公司，A公司就会停止帮你上交社保并且减员，在社保局当月没有收到你的社保费，你的社保目前状况下就处在暂停状态下。这个信息你可以在当地的社保局网站查找的到。当你去到B的公司的话，B公司就会帮你增员就是加到本公司社保信息的目录下，然后再帮你上交社保费即可。社保局那边的暂停状态会自动取消的。在这期间内，你需要做什么事情的。因为你是在同城，所有的信息都在同个社保局，变的只是公司那部分，所以不用其他的任何手续。:

首先,要到社保局领取参保人员变更方面的表格,按要求填写,到所属区村委盖章;

其次,再到社保分局提交审批;

再后,审核通过.再以新公司的名义办理调入.

询问您当地的社保部门，办理最快最方便。

社保从一个公司转到另一个公司怎么转

存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。另外一种情况是两家单位不在同一个地区，那么是需要为员工办理离职，并办理社保转出，之后在另外一家单位办理入职办理社保登记，之后进行社保转移才可以。

法律分析：劳动者离职时，用人单位会为劳动者办理社保关系转移手续，劳动者在与新用人单位建立劳动关系后，由新用人单位重新参保即可。如果劳动者异地就业的，则需要由原参保所在地保险经办机构开具参保缴费证明，待劳动者到新参保地后，持该证明到新参保的的社保部门办理转移手续即可。法律依据：《中华劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证4、工伤保险明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请办理保险登记。未办理保险登记的，由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。自愿参加保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向保险经办机构申请办理保险登记。建立全国统一的个人保障号码。个人保障号码为公民身份号码。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到、、地区定居的，按有关规定执行。

从一个公司转到另一个公司，社保需要转吗，怎么转

参保人持居民原件到社保局的自助终端机登录申请打印或者社保经办窗口申请。

如果两个公司在同一省、自治区、直辖市，社保只转移保险关系，不转移基金；如果两个公司没在同一省，自治区、直辖市，转移社保关系的同时转移社保基金。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁跨省流动就业的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

社保的转移，需要该员工本人办理转移：

社保跨省转移流程：

1.申请

2.受理

自助终端机自动读取审核或经办窗口人工审核是否符合转出条件。

（1）符合条件的受理并出具转移凭证。

（2）不符合条件的，不予受理。

3.审核

申请人携带转保凭证到转入地申请转入，转入地寄送寄送同意接收函到转出地，转出地接到联系函后审核办理。

4.审批

审批通过后向转入地发送信息表和转移基金。

拓展资料：

《中华保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

参考资料来源：

参考资料来源：

从一个公司转到另一个公司，社保是需要转移的，具体的转移方式是：

1、如果你不是跨统筹（跨省）转移，那么就不需要接收函和转移个人账户，有的地方只需要开个介绍信就可以了。

2、如果是跨统筹转移，才需要你接收地社保的接收函，而不是单位的接收证明，需要转出地转移你的个人账户和打印转移介绍信。然后等个人账户到账后，你拿着介绍信去接收地办理，把缴费记录合起来。

社保转移：

需要，如果不跨地区的话，原先单位停保后，通知新单位，由新单位填写相关资料续保。

一个公司的业务转到自己另一个公司怎么办理手续

目前办理的流(1) 确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。程为：

如果另一个公司也在同一个城市，就不用办理转移的离职后，原单位停保，新单位接着交就可以了。1、跨城市都是重新缴纳不过全国范围内的城市缴纳的社保，以后可以转移累计，退休前办理转移，是可以累计的以后享受退休，是累计满15年以上。2、办理保险转移手续即可，持职工本人、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具，基本养老保险转移参保凭证，再将上述凭证、原件复印件、社保卡到目前参保的社保局。3、同时填写一份，参保人员基本养老保险关系转入申请表，资料提交后，通常45天左右完成转移。