劳动关系协调员难考吗 劳动关系协调员考试内容整理

劳动关系协调师很难考吗?求经验

【导读】最近听到杭州这边小伙伴在吐槽，说是劳动关系协调师很难考，又要背简答题，论述题，还有案例分析题之类的，感觉完全记不住。

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在这里我说说我个人的考试经验吧，其实我个人觉得简答题就是简单，把主要点答对即可。

譬如：简述企业劳动规章制度与集体合同的关系。一般这种题的答题技巧大方向上都是会从相同点和不同点两方面来答题。

1.相同点：都是确定劳动关系双方权利与义务的重要依据，都是协调劳动关系的手段。

2.不同点：(1)表现形式不同;(2)目的侧重点不同;(3)适用范围不同。这几个大点肯定还是要点到的，就像一条鱼的骨刺肯定都要先安排好的，之后再把不同点的内容用自己的话补充些进去即可。这样，一道10分的简答题8分至少有了。

同理，论述题也可以用同样的办法来答题，同时可以配上一些自己的实际，也就是鱼肉肉要补的更肥一点罢了。大方向几个点还是要记一记的。

案例分析题，这种题相对来说比较活，知识点大方向对错或者数据算对，分数基本上都有一些的。要是是在不会，也可以适当地抄写一些题目，同情分总是会有的，

祝大家好运喔。毕竟劳动关系协调师还是涉及到大家自身的劳动法的呦!加油加油。综上所述，就是小编今天给大家整理的关于劳动关系协调师的相关内容，希望可以帮助到大家。

劳动关系协调师二级好考吗?通过率有多高?

【导读】劳动关系协调师是职业资格证，现在比较重视这一块，考试会更加规范化，以后考试难度加大也是正常的，就比如说今年上半年劳协二级取消论文考试，改为书面答辩，明显要更难一点，而且报考条件由初中变高中，明年可能大专才能报，趁现在还没那么难赶紧考吧。

1、考证通过率

劳动关系协调师分为三个级别，二级属于中等水平。根据培训机构的数据，通过率达到80%。只要有一定的积累，加上勤快看书，熟悉劳动法律法规，通过是没有问题的。

2、题型

好考与不好考都是见仁见智的，主要看你下的功夫。我专门写了一篇文章介绍我考证的经验，你可以看看，希望你可以了解得更全面。考这个证需要过三关:

关是理论考试，即单选、多选和判断题。主要考查对劳动法律的基本认知。一般在企业做过人力资源，接触过劳动关系的考生，这一关通过是没有问题的。

第二关是技能考试，即问答题，包括简单题和案例分析题。简单题主要是考查书本里的知识点，而案例分析题主要考查对劳动法的熟悉和运用程度。这个需要一定要积累才能答好题目，建议多看有关劳动法律法规的仲裁案件，对你的分析有非常大的帮助。

第三关是论文写作。考试前，考试中心会给出大约10个题目供考生选择，你可以选择你拿手的劳动关系领域去写作。切记，坚持原创，不要抄袭，逻辑清晰，观点正确。字数要求是3000-5000字。

只要您努力去学习，认真听老师讲课，考试就不难，这个证书可以让我们更加全面系统学习劳动法，也是在人力资源领域中，除人力资源管理师外认可的一个证书。虽然现在还处于试点阶段，但日后会越来越普及，越来越受到企业的青睐。

综上所述，就是小编今天给大家整理的关于导游的相关内容，希望可以帮助到大家。

职业技能那个容易考

职业技能资格证最容易考的是劳动关系协调员。

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业。

没有任何难度，基本上参加考试就能通过

劳动关系协调员好考吗

这个难度不大，但是从今年开始很多地方开始必须逐级考证，而且还有时间和条件限制。级是四级，所以你们那还没实行新政的可以尽快考个中级。

是报个培训班吧，花不了几个钱，毕竟人家专业做考证的，对考题的风向还是能基本把握住。

劳动关系协调员难考吗

劳动关系协调员考试不难。

劳动关系协调员证书不难考的，劳动关系协调师是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系管理的专业人员。

在全球化、信息化不断发展的背景下，新型劳动关系大量涌现，劳动关系问题日益突出。为适应新时代经济发展需求和推进社保、个税等新劳动法规政策出台实施。

建立健全劳动关系协调协商机制，努力构建和谐劳动关系，营造和谐氛围的工作要求，人力资源和保障部备案认可的《劳动关系协调员（师）》职业技能等级认证。

旨在加强劳动关系管理中的人才队伍建设，培养具有核心价值观的复合型人力资源法务专业人才，促进和保障经济的持续稳健发展。

劳动关系协调员满足条件：

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上。

2、具有取得本职业或相关职业高级技工学校、学院书（含尚未毕业的在校应届毕业生）；或具有大专以上本专业或相关专业书（含尚未毕业的在校应届毕业生）。

3、具有大专书，取得本职业或相关职业四级中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

4、具有大学学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

5、具有硕士及以上学历证书。

劳动关系协调师怎么备考才能快速通过?

一是以教材为主。

教材能通读2~3遍，而教材一般只有两本，一本是基础知识，这个不是重点，重点是另一本专业知识。专业知识那本教材能抽空通读2~3遍，基本都能过。

很多朋友会说没有时间，其实一本教材通读2~3遍，每天只需要抽半个小时到1个小时足够了，半个月完全可以完成。因为，遍我们通读起来要慢点，但到第三遍的时候就会非常快了。

二是考前一周的复习很重要。

根据我们的经验，临近考前的复习，效果。因为，就算平时很少看书，能够在考前抽出时间来通读2~3遍，基本上我们能掌握教材内容的大概。

三是考前辅导一定要参加。

考前辅导非常重要，不管你多忙，尽量要参加，因为辅导老师会告诉大家哪些是考试重点。如果碰巧有事参加不了，也要让朋友或者同事做好笔记，记得要把朋友或者同事的笔记拿来参照复习。此外，参加考前辅导的时候，如果来不及做笔记，记得用手机拍下来，就不会遗漏。

四是在备考复习过程中，一定要选择没有干扰的环境。

如果环境有干扰，或者你自己有杂念，复习效果就会非常不佳。所以，要选择一个清静的环境，不要开手机或者电脑，这些都会干扰你的学习。所以，对于没时间的朋友，这些不是重点。关键就两条，专业知识教材是重点，考前辅导是重点。

以上就是关于劳动关系协调师备考的相关分享，希望对正在备考劳动关系协调师的考生们有所帮助，同时祝愿所有考生都能够取得好的成绩!