通勤路上遭遇不幸算工伤吗_通勤路上可以做什么

上下班途中过马路被撞，算工伤吗？

关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，对于广受社(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：

算依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定，在上下班途中，受到机伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的;患职业病的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

通勤路上遭遇不幸算工伤吗_通勤路上可以做什么

通勤路上遭遇不幸算工伤吗_通勤路上可以做什么

算工伤，交警部门的鉴定、医院的伤情鉴定，按照工伤流程报备

员工在上下班路上受伤算不算工伤

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的；

员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要的交通，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的，此时才能认定为工伤。具体地来看，员工在上班途中受伤要被认定为工伤，就必须是受到非本人主要的伤害，而且该伤害应当是交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车造成的伤害。一般性地受到他人故意伤害的情形，不能被认定为工伤。因此，员工上班途中受伤在认定是否是工伤时，需要具体分析。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

《中华工伤保险条例》

（四）患职业病的；

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;

下班途中发生交通承担50%能认定是工伤吗

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的；

下班途中发生交通承担50%能认定是工伤。

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的;

《工伤保险条例修正案(送审稿)》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原5、辅助器具费；因受到伤害的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的；

上下班路上出车祸算不算工伤

一、上下班路上出车祸算不算工伤

1、上下班路上出车祸算工伤。因为劳动者在上下班途中，受到非本人主要的交通，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的，应当被认定为工伤。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的；

二、雇工工伤赔偿标准是怎样的

1、医疗费；

3、交通费、食宿费；这种情况新的工伤已经规定了，属于工伤。必须是上班途中上班路上的时间。

4、康复治疗费；

6、停工留薪；

7、护理费。

上下班路上自己骑车摔伤 能算工伤吗

【法律分析】：上下班途中自己骑车摔伤不算工伤，走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢，是否能认定为工伤呢，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机一般与行人发生意外的，机是负主要的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的，一种情形，行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢，助力车由于不是机，所以跟行人的性质基本是一样的，就看谁的大一点。

上下班途中的认定

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常(六)在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的;工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。班途中;

【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;

上下班途中发生意外属于工伤吗

法律分析：我国的工伤保险条例规定，骑车上班摔倒是否算工伤，要按实际情况来说。如果脑出血是在工作时间和工作场所内，由于工作受到伤害产生的，那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才出现脑出血的，那是工伤。在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才脑出血的，算工伤。还有患职业病的，算工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

2010年新修改的《工伤保险条例》对这一条进行了修改。修改前原文为“在上下班途中，受到机伤害的”认定为工伤，修改后改为“在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的”仔细对比条文会发现有较大的区别。首先，老版的限定为上下班途中受到机伤害属于工伤。这意思是说，在上下班途中只有发生机受伤，才算工伤，不考虑的划分。如果是非机则不构成工伤。而新修改的《工伤保险条例》则不再限定必须是机，但要考虑认定书的划分。两项对比来看，在上下班途中是否构成工伤，老版规定要求必须是机，但不考虑的划分。比如职工开车上班途中发生的认定工伤，职工骑自行车上班和汽车相撞认定工伤，但如果是骑自行车上班路滑自己摔倒的，或者和别的非机相撞都不能认定为工伤。而新版则不再要求必须是机，但是否构成工伤还要看认定书，即只有认定书认定职工一方对的发生负非主要以上才能认定工伤。比如说骑自行车上班和机相撞后职工受伤，按老版规定，这肯定是构成工伤的。但如果按新版规定，是否构成工伤还要看认定书，只有认定书认定职工负非主要以上，才能认定为工伤。再比如说职工骑自行车上班，在路上和另一辆自行车相撞，按老版规定，肯定是无法认定为工伤的，因为这不是机，但如果按新版规定，只要认定书认定职工对的发生负非主要以上就可认定为工伤。

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的；

上下班途中发生意外属于工伤要符合二个条件:

1意外是由城市轨道交通、客运轮渡、火车引起的伤害

不符合上述条件的不属于工伤.

法律依据<工作保险条例>第十四条（六）

上下班途中除了非本人过错出车祸受伤之外，其余自己发生的意外一般都很难算工伤了，因此要看你发生的具体是什么意外了。

在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的； 是工伤。

1、发生非本人主要的交通的视同工伤。

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

1.6在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市交通轨道、客运轮渡、火车伤害的

属于工伤，确定

神马意外？

临时工在上下班的路上发生意外要算工伤吗？

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的；

不一定能认定工伤。上下班途中出申领工伤比较苛刻，比如中负主要的，没有第三第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的方自行发生意外的，上下班途中不在正常的回家或是上班路线的，以及时间上不合理的都难以进行工伤认定。

(四)患职业病的;

您好，如果是上班路上发生自己摔倒的，不能认定为工伤。

当然算意外属于正常上下班必须的工伤。

上下班时间在路上受伤是不是工伤

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的；且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤。

(四)患职业病的;

工如果是基于本人主要的摔伤就不是工伤。关于上下班路上摔伤的工伤认定，对保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，应予支持：伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的；

下班路上发生交通算工伤怎么赔偿？

2、住院伙食补助费；

如果是合理线路上的话，那么属于工伤。

需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：

1、需要在合理时间、合理路线的上下班途中；

2、伤害是由交通或者城市轨道2受伤者不承担的主要交通、客运轮渡、火车所造成；

3、必须是非本人主要。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的；

按工伤保险条例的规定赔偿，涉及第三侵权赔的，适用《民法典》的规定赔偿。

可以申请工伤鉴定，算工伤，根据工伤保险理赔。

首先下班路上发生交通主要的 认定的内容比较复杂 主要有两点 是下班路上的必经之路第2点就是时间必须核对上 第3点就是有录像证明这2点 。

上下班路上摔伤 能算工伤吗

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

法律依据：《中华工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的；

《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条 对保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，应予支持：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常……工作生活所需(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。