15年没上班仍被发工资超46万_未在单位上班却查到有发工资
我在15年3月29号上班,可是15年12月发的工资还是实习工资,请问实习期最多是多长,这样违反法律
要看你们签订的合同里约定的试用期是多长…劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。没有约定试用期的就没有试用期。
15年没上班仍被发工资超46万_未在单位上班却查到有发工资
15年没上班仍被发工资超46万_未在单位上班却查到有发工资
根据《劳动合同法》第八十三条规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。同时根据第八十五条的规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地工资标准的,应当支付其额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。以及《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
因此,你可以申请劳动仲裁,要求补足没有发的工资、同时基里连科的新秀赛季一开始就凭借自己在场上不停的奔跑、灵活的走位、乐此不疲的为队友掩护迅速成为球队的第六人,赛季后半段由于先发小前锋—唐尼.马绍尔的一次受伤,一举成为球队的主力小前锋。01年11月6日的一场比赛是基里连科的一场特殊比赛,这天他的对手是拥有自己儿时偶像麦克尔.乔丹领衔的奇才队,基里连科抓住了这难得的机会,送给自己儿时的偶像2次封盖。基里连科的表现为他赢得了教练的认可和尊重,全明星赛期间被选进新秀队参加比赛。02年3月6日的常规赛爵士对阵当时的王朝球队,本场比赛充分展示了基里连科超强的防守能力,不仅在下半场对位防守科比让科比连续9投未中,全场更是送给当时自称联盟最有统治性球员的大鲨鱼奥尼尔3次大帽,球队也以92:84战胜对手。新秀赛季结束,基里连科以场均10.7分4.9篮板1.4抢断1.9盖帽的数据入选新人阵容。之后经历的波澜不惊的第二个赛季之后,03-04赛季斯托克顿退役、马龙为总冠军戒指出走洛杉矶,爵士面临重建的难题,基里连科毅然接过球队的重任,带领爵士一干角色球员仍然取得42胜40负的战绩,个人取得赛季场均16.5分8.1篮板3.1助攻1.9抢断2.8次盖帽的超级全面数据,单场更是有2场打出5个5的另类数据,成为大梦奥拉朱旺之后5个5的第二人,球队和个人的成功使得基里连科被各队教练所看重,如愿被选进权宁赛替补阵容和防守阵容第二队。也可以要求单位经济补偿、赔偿金。
国外男子上班5年啥也没干,白拿45万工资,公司为什么会养这样一个员工?
有一名国外男子,上班5年的时间啥也没干,还白白拿了45万的工资,让人非常羡慕。公司之所以会养这么一个员工,是因为当时的程序是非常落后的。男子需做一些人工审核和数据录入之类的工作,当时男子非常聪明,使了一个小手段,促使他不用花费任何的心思。公司后来向他伸出了橄榄枝,希望白天也上班,可是男子却拒绝了,他想着不用努力就可以得到这么多的钱,认为没有必要再花精力了。那么,的始末到底是这么什么样的呢?让我们来具体了解一下吧!
一,国外男子上班5年,啥也没干白拿45万工资
男子每年可以拿到9万块钱的工资,但是不需要做任何的事。别人在工作的时候,他都在玩耍。工作是在家里,主要做的是一些数据录入的工作,一开始还没有摸到门道,每天都坐在电脑前面不停的录入一些信息,后来时间久了,发现所做的事情都是一样的。因此找了一个写代码的专人,写了一组代码,只需要输入代码之后,电脑就可以自动完成工作。因此不需要花大量的时间坐在电脑前面爵士 30 3 29.6 120-260 .462 8-36 .222 131-160 .819 1.5 4.4 5.9 3.0 1.57 1.43 2.17 2.10 12.6,可以自由自在的干别的事情。
公司之所以会养这样的一个员工,是因为不知道男子工作的方式如何,只想看到结果,没有查到这一漏洞。如果公司能够请写代[编辑本段]职业生涯纪录码的员工把这些事情做光的话,就不用单独去花钱再找人去用数据录入了。国外的小哥之所以把这些事分享出来,是因为工作已经走到了尽头。因为公司已经不需要人审核了,提升了自己的系统。
总之,靠这样的方法来赚钱是不可取的。毕竟这种钱是不稳定的,小哥现在已经处于失业的状态。
主要还是因为男子利用了公司的漏洞,公司并没有发现,所以一直养着这样一个员工。
该男子做的是信息录入工作,因为当时程序比较落后,所以他钻了程序的漏洞,写了一行代码,电脑就可以自动工作,该男子就可以什么都不做。
男子在进入其该公司时。和公司签中了劳动合同,与公司确定了劳动关系。公司不能无故解除该员工。所以该员工可以在这个公司待五年时间。
公司之所以会养这样的一个员工,是因为不知道男子工作的方式如何,只想看到结果,没有查到这一漏洞。如果公司能够请写代码的员工把这些事情做光的话,就不用单独去花钱再找人去用数据录入了。国外的小哥之所以把这些事分享出来,是因为工作已经走到了尽头。因为公司已经不需要人审核了,提升了自己的系统。总之,靠这样的方法来赚钱是不可取的。毕竟这种钱是不稳定的,小哥现在已经处于失业的状态。
员工欲涨薪,公司不续签仍用工被判赔16万,该如何看待的判决呢?
[总评]这家公司并没有依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬,这种判罚是没有问题的,保护了劳动者的利益。
支持[性格]的判决,不能让打工人被剥削,这样的公司就该赔钱。
我觉得挺公正的,很多时候公司就是欺负员工不懂这些,然后故意克扣,所以我们作为劳动者一定要学习一些相关知识,用来保护自己的权益。
安德烈 基里连科 在NBA发展过程
1、农民工没安月发放工资,这是不合法的。可以向当地人社局或建设局(从事与建筑有关的农民工)投诉或。犹他AK-47初现
两年后,这位已经名满欧洲和世界篮坛的篮球金童如期离开了冰天雪地的莫斯科,来到了同样是寒冷无比的盐湖城,开始自己的NBA之旅。
选择球衣号码时,当时的队友昆西.刘易斯对基里连科说:“听说你们有个很有名气的AK-47,你选47号吧,这个号码最适合你了!”于是AK-47就这么产生了,基里连科自己也非常喜欢这个号码,以至于后来把自己在盐湖城的爱车保时捷的车牌号码也申请为AK-47。
04年的夏天,球队不惜一切代价高薪从骑士和活塞挖来布泽尔和奥库,来辅佐基里连科,一切的一切预示着基里连科和他的爵士队即将走向光明的未来,却不料2次的伤病毁掉了本该完美的基里连科的04-05赛季。04年11月27日客场挑战马刺队的第二节刚开始,基里连科就因为和马刺后卫尤德利的碰撞伤了自己的右膝盖,赛后基里连科说:“不是什么大伤,仅点不舒服而已!”可是他没想到这一伤就是2个月,2个月的时间球队的战绩由8胜6负迅速下滑到了谷底14胜27负,复出之后在2月14日对太阳的比赛中又踩在纳什的脚上右脚踝休战1场比赛,然而这还不是悲剧的全部,3月24日主场迎战奇才的比赛中仅仅开赛3分2秒,基里连科就在和夸梅.布朗的对抗中伤了自己的腕关节,对这次的伤病他一如既往的乐观“我想我不用动手术,可能1个月的休息时间就足够了!”他显然过于乐观的估计了自己的伤势,这次的受伤使得他长达4个月的时间远离了篮球。休赛期间,伤病也毁掉了基里连科的欧洲赛场的表演。欧锦赛期间,小组赛队在基里连科带领下先后大胜和意大利,虽然1分惜败德国队仍旧小组出线,1/4决赛不敌希腊队之后,要获得进军06年日本世锦赛的名额就只能是战胜强敌立陶宛,然而基里连科却在同希腊队的比赛中伤了鼻子无法为队出战,也丢掉了参加日本世锦赛的机会。
[编辑本段]个人档案
安德烈-基里连科 / Andrei Kirilenko / 47
位置: 小前锋
身高: 2.06米 / 6尺9
体重: 102公斤 / 225 磅
生日: 1981-02-18
球队: 犹他爵士
选秀: 1999年选秀被爵士选中,2001年签约
学校: None
国籍:
08-09赛季工资:1511万美元
合同情况:6年 8600万,2004/10/29签,2011夏到期
队:13号码
[编辑本段]
"犹他"爵士队在"马斯组合"同时以不同方式告别球队以后,居然还能在强手如林的西部挤上季后赛的班车,人基里连科居功至伟。他是当前NBA最为全面的球员之一,平均得到16.8分8.1个篮板3.2次助攻2.9个盖帽1.9个抢断。
有个外号叫"AK47",取自他名字的前两个字母组合和球衣号码。而他全面硬朗的打法也确如一挺重型机枪。
[编辑本段]安德烈-基里连科的常规赛平均数据表
赛季 球队 出场 首发 时间 投篮 三分 罚球 前场 后场 总篮板 助攻 抢断 封盖 失误 犯规 得分
01-02 爵士 82 40 26.2 0.450 0. 0.768 1.8 3.1 4.9 1.1 1.4 1.9 1.32 1.9 10.7
02-03 爵士 80 11 27.7 0.4 0.325 0.800 1.8 3.4 5.3 1.7 1.5 2.2 1.70 2.3 12.0
03-04 爵士 78 78 37.1 0.443 0.338 0.790 2.9 5.2 8.1 3.1 1.9 2.8 2.76 2.2 16.5
04-05 爵士 41 37 32.9 0.493 0.299 0.784 2.2 4.0 6.2 3.2 1.6 3.3 2.20 2.5 15.6
05-06 爵士 69 63 37.7 0.460 0.308 0.699 2.3 5.7 8.0 4.3 1.5 3.2 2.94 2.3 15.3
06-07 爵士 70 70 29.3 0.471 0.213 0.728 1.3 3.4 4.7 2.9 1.1 2.1 1.93 2.5 8.3
07-08 爵士 72 72 30.8 0.506 0.379 0.770 1.7 3.0 4.7 4.0 1.2 1.5 1.94 2.3 11.0
职业生涯 492 371 31.5 0.469 0.311 0.762 2.0 4.0 5.9 2.8 1.5 2.3 2.09 2.3 12.6
[编辑本段]安德烈-基里连科的季后赛平均数据表
赛季 球队 出场 首发 时间 投篮 三分 罚球 前场 后场 总篮板 助攻 抢断 封盖 失误 犯规 得分
01-02 爵士 4 4 30.5 0.393 0.000 0.813 1.0 2.8 3.8 1.0 1.8 2.5 1.50 2.5 8.8
02-03 爵士 5 0 29.0 0.419 0.143 0.875 1.6 3.2 4.8 1.4 0.6 2.0 1.20 1.2 11.6
06-07 爵士 17 17 31.0 0.447 0.333 0.785 1.6 3.6 5.2 2.6 0.9 2.3 2.06 3.1 9.6
07-08 爵士 12 12 32.3 0.447 0.227 0.714 1.3 2.2 3.4 2.5 1.5 1.7 1.50 3.8 11.0
职业生涯 38 33 31.1 0.438 0.214 0.786 1.4 3.0 4.4 2.2 1.1 2.1 1.71 3.0 10.2
得分 31 02/17/04 对 热火
投篮命中 11 2次
出手次数 20 2次
三分球命中 5 02/17/04 对 热火
三分球出手 9 02/17/04 对 热火
罚球命中 14 2次
罚球次数 17 03/19/05 对 奇才
进攻篮板 8 2次
防守篮板 13 03/10/04 对 勇士
篮板总数 16 12/22/03 对 公牛
助攻 10 02/01/05 对 山猫
抢断 8 12/03/03 对 火箭
盖帽 8 2次
上场时间 48 12/26/03 对 猛龙
[编辑本段]【球员战术特点】
[进攻]
欧式的进攻技术结合美式的侵略性打法。AK是NBA的无球跑动球员之一。非常会运用球队战术,通过跑动和掩护摆脱盯防的球员。因为其身高和身体素质,经常造成对方的错位防守。面对比自己矮小的防守球员,AK一般会持球硬吃。持球突破直接利落,没有任何多余动作。是整体作战的球员,持球时间很短,如果找寻不到进攻机会马上会把球交给队友。基本功扎实,三分线外有威胁,中投的稳定性很好,对方防守不能忽视的球员。进攻的企图心不是很强,永远不要期待他有40分以上的表现(职业生涯到如今是31分)。能抢进攻篮板进行二次进攻。控球能力一般,没有后卫才能。场上视野开阔,能找寻到对方防守的空挡。
[防守]
的补防球员,盖帽高手。AK总能出现在球的运行路线途中,利用超长的臂展可非凡的身体素质抢夺皮球。不惧怕任何类型的球员,永远不要尝试跟AK比高。盖帽干净利落,很少受到犯规困扰。无论正面,侧面,AK总能在点把球盖出。这展现出他对于球运行路线的灵感,会利用队友的防守,从队友后方跳起把球盖掉。补防到位,抢断下手坚决,而且狠。防守态度端正,在场上从来不懈怠。能给对方全队造成心理阴影的防守球员。保护防守篮板做的很不错。
[心理]
无畏,勇猛,心理稳定,打球充满。态度可以给满分,在场地两边都全力以赴。不是那种越紧张越兴奋的球员,所以并不适合作为clutch射的人选。
[身体素质] 超级。对于白人球员来说应该算的上是超超级。可能是有史以来最有爆发力的白人球员(想了半天我也想不出比他还暴豆的),身体素质即便在黑人中也属于。很瘦,但有力量,很长的臂展(没有数字,我估计在7尺2左右),让进攻球员会产生错觉。骨头硬的很,不惧怕任何类型的身体对抗。但是毕竟是瘦,长时间的身体对抗对体力消耗太大,没有能力整场比赛跟内线的黑大个搏命。整体来说还是比较健康的,在前三个赛季一共只缺席了6场。但是在上个赛季由于手腕骨折,缺席了半个赛季。
[位置] 有时候被尤它推上PF位置,不过主要时间还是打SF。AK打PF体力消耗太快,而且身体也太瘦。还是打SF能发挥他的长处:无球跑动,补防意识,下快攻。但AK打不了组织型或射手型的小前,位置在NBA稍微有点尴尬,不能发挥出他在进攻上的全面才能。
虽然是人,不过在美国人缘很好。英语不错,社交能力也很好。尤它的人物,有威信,能给队友带来胜利的信心。
[潜力]
打法基本已经成型,数据还有上升的空间,但对比赛的影响力恐怕不会有太大的提高。
不是那种一个人能带领球队成为NBA冠军的球员。攻击才能有限,需要好帮手。但是在防守方面,是全联盟每个教练的梦寐以求的那种球员。尤它的,如今才24岁,只要摆脱伤病的困扰,一定能成为联盟中的球员之一。
[编辑本段][荣誉]
在2006年01月09日对阵湖人队的比赛中,基里连科贡献出14分、9次助攻、8个篮板、7个盖帽和6次抢断,成为NBA历史上继“大梦”奥拉朱旺、大卫·罗宾逊、一人曾在单场比赛中贡献过“6×5”数据。
[编辑本段][伤病]
2004-2005赛季 右膝扭伤,2004-2005赛季 左手腕骨折。
[编辑本段]个人经历
出生于俄联邦乌德穆尔特自治首府伊热夫斯克,当地拥有全最的军工厂。米卡.卡拉仕尼科夫就是在那里制造出把AK-47。AK在圣彼得堡长大,开始学习职业篮球。不满16岁就代表当地球队圣彼得堡队参加联赛,成为联赛有史以来最年轻的球员。两年后离开彼得堡,进入莫斯科CSKA队。年帮助球队夺得联赛冠军,并且入选了当年俄联赛的全明星阵容。1999年欧洲新人,1999年底第4届欧洲全明星赛上,作为最年轻的球员为东部队抢下10分8个篮板,为东部队取胜立下大功。1999年首轮第24位被尤它爵士队选中,当时只有18岁4个月。成为NBA选秀有史以来选中的最年轻的外籍球员。AK在莫斯科CSKA队又效力了两年,参加了欧洲联赛。并且成为欧洲联赛中个拿下三双的球员。13分,11板,10次抢断。悉尼奥运会上,队13号主力大前锋。2001年加入尤它爵士。妻子玛丽亚是的流行歌手。岳父Andrei Lapatov是的篮球选手,曾经为队效力14年。夫妇有一个儿子泽多尔。爱家爱老婆爱儿子,喜欢看书看电影打电玩,还有飑车(危险呀)!
球员
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比分/赛程
姓名:安德烈-基里连科
生日:1981-02-18
身高:6尺9寸/2.06米
体重:22(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条项规定终止固定期限劳动合同的;7磅/103公斤
位置:前锋
来自:Russia
NBA球龄:7 年
现效力球队:犹他爵士 请选择球队 黄蜂 凯尔特人 老鹰 76人 公牛 魔术 步行者 山猫 猛龙 篮网 国王 森林狼 雄鹿 活塞 奇才 骑士 尼克斯 灰熊 火箭 爵士 开拓者 超音速 快船 太阳 湖人 勇士 掘金 小牛 热火 马刺 请选择球员
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球员
1999年第1轮第24顺位被犹他爵士选中,但直到2001-02赛季才正式加盟爵士,并入选当年新秀一队。过去七个赛季共参加492场比赛,其中首发371次,场均贡献12.6分、5.9篮板、2.8次助攻和1.5次抢断。2005-06赛季,入选NBA防守阵容;2003-04、2004-05连续两个赛季入选防守第2阵容;2004年入选全明星阵容。生涯两次贡献三双数据,是爵士第4位完成多次三双的球员(马拉维奇-7次、伊顿-6次、马龙-3次) 。NBA历史第2位多次在一场比赛的得分、篮板、助攻、盖帽和抢断均超过5的球员,另一位是“大梦”奥拉朱旺。 2006-07赛季参加70场比赛,全部首发,场均得到9.3分、4.7篮板、2.9次助攻和2.06次封盖,其中得分、篮板和抢断数据均为生涯。每场盖帽次数位列联盟第9。赛季中,得到生涯第2000个篮板,完成生涯第600次抢断,贡献生涯第1000次助攻。2006年12月17日,封盖对手6次,创造爵士赛季记录。 2005-06赛季参加69场比赛,其中63次首发,每场盖帽次数(3.19)、抢断次数(1.48)位列爵士第1,每场15.3分位列球队第3。成为NBA历史第4位单赛季完成15分、8篮板、4次助攻和3个盖帽的球员,此前三位分别是阿卜杜尔-贾巴尔、鲍勃-兰尼尔和大卫-罗宾逊。入选NBA防守阵容,盖帽次数位居联盟,其中单场10次封盖为联盟赛季记录。2006年1月17日贡献生涯次三双(18分、16篮板和11次助攻)。自19-92赛季,第3位在一场比赛同时完成8次助攻和8次盖帽的球员。对阵洛杉矶湖人时,贡献14分、8篮板、9次助攻、7次封盖和6次抢断。 2004-05赛季参加41场比赛,其中37场首发,场均贡献15.6分、6.2篮板、3.2次助攻和3.3次封盖。投篮命中率(49.5%)为生涯,场均盖帽次数高居联盟,抢断次数(1.63)位列球队。 2003-04赛季爵士赛季得分王(16.2分),另外场均贡献8.1篮板、1.92次抢断和2.76次封盖。盖帽位列联盟第3、抢断第4。入选防守二队,参加全明星赛,12分钟得到2分、1篮板和1次封盖。在赛季防守球员的评选中位列第5,在进步最快球员评选中位列第4,两次当选西区周球员。赛季中,创造生涯得分记录(31)和抢断记录(8)。 2002-03赛季参加80场比赛,首发11次,场均贡献12分、5.3篮板和2.2次封盖。赛季中,生涯得分突破1000大关。场均盖帽位列联盟第8,并连续两个赛季成为爵士盖帽王。入选新秀对抗赛,27分钟贡献13分、5篮板、2次抢断和1次盖帽。 2001-02赛季入选新秀一队,在新秀评选中位列第3。赛季全勤,其中首发40场,平均得到10.7分、4.9篮板、1.94次盖帽和1.41次抢断。上述四项数据均位列新秀中前5名,参加新秀对抗赛。季后赛:截止2006-07赛季,三次参加季后赛,共亮相26场比赛,场均贡献9.9分、4.9篮板、2.3次封盖和2.1次助攻。个人季后赛盖帽记录7次。在同金州勇士系列赛的前两场比赛中,贡献盖帽13次,成为1993年奥拉朱旺之后的人。其他经历: 15岁开始了职业生涯,效力于圣彼得堡队。16岁时就被评为欧洲低级联赛的最有价值球员。1998-99赛季,加盟莫斯科,率领球队获得联赛冠军和北欧篮球联赛冠军。2000年,跟随男篮征战悉尼奥运。2001年帮助男篮获得欧洲锦标赛第5名,并晋级世锦赛。2005年,被评为欧洲前锋,并入选欧洲篮球一队。2007年,率领男子篮球队首次获得欧洲冠军,并被评为赛事的最有价值球员。个人介绍:出生于的西伯利亚地区妻子是玛利娜(玛莎)-洛佩托娃,行明星在犹他州的住宅与队友奥库隔街相望位被NBA球队首轮选中的球员欧洲参加NBA选秀的最年轻球员(时年18岁4个月12天) 2003和05年参加NBA篮球活动个人网站kirilenko,提供俄语和英语两个版本最喜爱的食物是寿司爱好包括读书、玩电脑游戏
主要荣誉:
新秀阵容队:2002年
防守阵容第二队:2004年
防守阵容队:2006年
参加全明星赛:2004年
曾效力球队:暂无
本赛季数据 更多>>
职业生涯 522 374 31.4 2147-4578 .469 257-836 .307 2025-2647 .765 2.0 4.0 5.9 2.8 1.46 2.30 2.09 2.26 12.6
过往赛季平均
01-02 爵士 82 40 26.2 .450 . .768 1.8 3.1 4.9 1.1 1.41 1.94 1.32 1.90 10.7
02-03 爵士 80 11 27.7 .4 .325 .800 1.8 3.4 5.3 1.7 1.48 2.19 1.70 2.31 12.0
03-04 爵士 78 78 37.1 .443 .338 .790 2.9 5.2 8.1 3.1 1.92 2.76 2.76 2.23 16.5
04-05 爵士 41 37 32.9 .493 .299 .784 2.2 4.0 6.2 3.2 1.63 3.32 2.20 2.46 15.6
05-06 爵士 69 63 37.7 .460 .308 .699 2.3 5.7 8.0 4.3 1.48 3.19 2.94 2.35 15.3
06-07 爵士 70 70 29.3 .471 .213 .728 1.3 3.4 4.7 2.9 1.06 2.06 1.93 2.46 8.3
07-08 爵士 72 72 30.8 .506 .379 .770 1.7 3.0 4.7 4.0 1.19 1.51 1.94 2.29 11.0
职业生涯 522 374 31.4 .469 .307 .765 2.0 4.0 5.9 2.8 1.46 2.30 2.09 2.26 12.6
全明星 1 0 12.0 .333 .000 .000 0.0 1.0 1.0 0.0 0.00 1.00 0.00 0.00 2.0
职业生涯总数据
01-02 爵士 82 40 2151 285-633 25-100 285-371 149 253 402 94 116 159 108 156 880
02-03 爵士 80 11 2213 315-642 37-114 296-370 147 273 420 138 118 175 136 185 963
03-04 爵士 78 78 2895 412-931 68-201 392-496 226 403 629 244 150 215 215 174 1284
04-05 爵士 41 37 1349 207-420 23-77 203-259 89 166 255 132 67 136 90 101 640
05-06 爵士 69 63 2604 336-730 36-117 346-495 161 3 552 299 102 220 203 162 1054
06-07 爵士 70 70 2049 197-418 16-75 174-239 88 241 329 202 74 144 135 172 584
07-08 爵士 72 72 2217 275-544 44-116 198-257 121 218 339 285 86 109 140 165 792
职业生涯 522 374 16365 2147-4578 257-836 2025-2647 1027 2076 3103 1484 760 1201 1092 1178 6576
全明星 1 0 12 1-3 0-1 0-0 0 1 1 0 0 1 0 0 2
季后赛平均数据
01-02 爵士 4 4 30.5 .393 .000 .813 1.0 2.8 3.8 1.0 1.75 2.50 1.50 2.50 8.8
02-03 爵士 5 0 29.0 .419 .143 .875 1.6 3.2 4.8 1.4 0.60 2.00 1.20 1.20 11.6
06-07 爵士 17 17 31.0 .447 .333 .785 1.6 3.6 5.2 2.6 0.88 2.35 2.06 3.06 9.6
07-08 爵士 12 12 32.3 .447 .227 .714 1.3 2.2 3.4 2.5 1.50 1.67 1.50 3.83 11.0
职业生涯 38 33 31.1 .438 .214 .786 1.4 3.0 4.4 2.2 1.13 2.11 1.71 3.00 10.2
季后赛总数据
01-02 爵士 4 4 122 11-28 0-4 13-16 4 11 15 4 7 10 6 10 35
02-03 爵士 5 0 145 18-43 1-7 21-24 8 16 24 7 3 10 6 6 58
06-07 爵士 17 17 527 55-123 3-9 51-65 28 61 89 44 15 40 35 52 164
07-08 爵士 12 12 387 51-114 5-22 25-35 15 26 41 30 18 20 18 46 132
职业生涯 38 33 1181 135-308 9-42 110-140 55 114 169 85 43 80 65 114 389
出生于俄联邦乌德穆尔特自治首府伊热夫斯克,当地拥有全最的军工厂。米卡.卡拉仕尼科夫就是在那里制造出把AK-47。AK在圣彼得堡长大,开始学习职业篮球。不满16岁就代表当地球队圣彼得堡队参加联赛,成为联赛有史以来最年轻的球员。两年后离开彼得堡,进入莫斯科CSKA队。年帮助球队夺得联赛冠军,并且入选了当年俄联赛的全明星阵容。1999年欧洲新人,1999年底第4届欧洲全明星赛上,作为最年轻的球员为东部队抢下10分8个篮板,为东部队取胜立下大功。1999年首轮第24位被尤它爵士队选中,当时只有18岁4个月。成为NBA选秀有史以来选中的最年轻的外籍球员。AK在莫斯科CSKA队又效力了两年,参加了欧洲联赛。并且成为欧洲联赛中个拿下三双的球员。13分,11板,10次抢断。悉尼奥运会上,队13号主力大前锋。2001年加入尤它爵士。妻子玛丽亚是的流行歌手。岳父Andrei Lapatov是的篮球选手,曾经为队效力14年。夫妇有一个儿子泽多尔。爱家爱老婆爱儿子,喜欢看书看电影打电玩,还有飑车(危险呀)!
在2006年01月09日对阵湖人队的比赛中,基里连科贡献出14分、9次助攻、8个篮板、7个盖帽和6次抢断,成为NBA历史上继“大梦”奥拉朱旺、大卫·罗宾逊、一人曾在单场比赛中贡献过“6×5”数据。
出生于俄联邦乌德穆尔特自治首府伊热夫斯克,当地拥有全最的军工厂。米卡.卡拉仕尼科夫就是在那里制造出把AK-47。AK在圣彼得堡长大,开始学习职业篮球。不满16岁就代表当地球队圣彼得堡队参加联赛,成为联赛有史以来最年轻的球员。两年后离开彼得堡,进入莫斯科CSKA队。年帮助球队夺得联赛冠军,并且入选了当年俄联赛的全明星阵容。1999年欧洲新人,1999年底第4届欧洲全明星赛上,作为最年轻的球员为东部队抢下10分8个篮板,为东部队取胜立下大功。1999年首轮第24位被尤它爵士队选中,当时只有18岁4个月。成为NBA选秀有史以来选中的最年轻的外籍球员。AK在莫斯科CSKA队又效力了两年,参加了欧洲联赛。并且成为欧洲联赛中个拿下三双的球员。13分,11板,10次抢断。悉尼奥运会上,队13号主力大前锋。2001年加入尤它爵士。妻子玛丽亚是的流行歌手。岳父Andrei Lapatov是的篮球选手,曾经为队效力14年。夫妇有一个儿子泽多尔。爱家爱老婆爱儿子,喜欢看书看电影打电玩,还有飑车(危险呀)!
在2006年01月09日对阵湖人队的比赛中,基里连科贡献出14分、9次助攻、8个篮板、7个盖帽和6次抢断,成为NBA历史上继“大梦”奥拉朱旺、大卫·罗宾逊、一人曾在单场比赛中贡献过“6×5”数据。
赛季 球队 出场 首发 时间 投篮 三分 罚球 前篮板 后篮板 总篮板 助攻 抢断 盖帽 失误 犯规 得分
08-09 爵士 29 3 30.2 45.7% 22.2% 81.6% 1.6 4.5 6 3.1 1.6 1.4 2.2 2 12.7
06-07 爵士 70 70 29.3 47.1% 21.3% 72.8% 1.3 3.4 4.7 2.9 1.1 2.1 1.9 2.5 8.3
04-05 爵士 41 37 32.9 49.3% 29.9% 78.4% 2.2 4 6.2 3.2 1.6 3.3 2.2 2.5 15.6
03-04 爵士 78 78 37.1 44.3% 33.8% 79% 2.9 5.2 8.1 3.1 1.9 2.8 2.8 2.2 16.5
02-03 爵士 80 11 27.7 49.1% 32.5% 80% 1.8 3.4 5.3 1.7 1.5 2.2 1.7 2.3 12
01-02 爵士 82 40 26.2 45% 25% 76.8% 1.8 3.1 4.9 1.1 1.4 1.9 1.3 1.9 10.7
NBA生涯 521 374 31.4 46.9% 30.7% 76.5% 2 4 6 2.8 1.5 2.3 2.1 2.3 12.6
我只记得有一年AK场均数据直奔三双
后来德隆和布泽尔来了之后他就不行了
年近46,有没有月工资近万的工作?
在2007年9月的欧洲锦标赛上,AK47率领 一路杀进决赛,击败加索尔率领的西班牙队获得冠军。去年获得欧洲年度队员的诺维斯基在本次评选中排名第二,加索尔的老乡卡尔德隆排名第三,托尼-帕克与立陶宛的拉马-西斯考斯卡斯分别排名第四和第五。“安德烈(基里连科)应该获得这一荣誉,”篮联欧洲总 裁乔治-瓦希拉科波罗斯接受采访时说道,“今年夏天,极少数的人看好赢得冠军,但他们最终赢得了胜,他限制了大部分球星的发挥。” FIBA欧洲联盟的总秘书长表示:“安德烈是世界上的队员之一,今年夏天他率领球队打败了西班牙,在欧洲的竞争中,你必须有这样的天赋出众的队员。”月工资近万的工作多了去了,只不过是看地点,看投入罢了。三四五线城市不多,一二线城市这样的机会就很多了。投入就有很多方向了,投入时间的,投入体力的,投入脑力的等等,只要肯投入收入自然会提升,所以一切都还要看自己能豁出去多少。
05-06 爵士 69 63 37.7 46% 30.8% 69.9% 2.3 5.7 8 4.3 1.5 3.2 2.9 2.3 15.3想要工资过万,需要告知您具备的学历、经历、经验和技能,的工资并不少,关键是能给企业创造什么样的价值。
您可以到求职网站去发布相关求职信息,这里的朋友并没有这样的用工需求。
天上有掉馅饼的吗?即使有,能被砸住的概率应该是在万分之一的。一个月一万的工资,太难遇到了。
有比如策划,会计,面点师
了给工资上学,情愿失去我现在的工作,
怎样和自己工作中不喜欢的同事做朋友呢?
NBA盖帽王:2005年尊重对方:
无论你有多么不喜欢这个同事,首先要做到尊重他们。尊重是建立任何关系的基础。给予对方基本的尊重,不仅可以展示你的成熟和修养,也可以为良好的沟通打下基础。
保持积极态度:
不要让对同事的不喜欢影响你的工作情绪。保持积极的态度,专注于你的目标和任务,不要让这种情绪左右你的工作效率。
寻找共同点:
尝试找到与这个同事有共同兴趣或经历的方面,然后以此为切入点,与他们进行交流。通过发现共同点,你可以建立一个更加亲近的关系,从而更好地合作。
倾听和接受反馈:
与不喜欢的同事交流时,要学会倾听他们的观点和反馈。这不仅可以让你更好地了解他们的想法和需求,也可以展示你的成熟和愿意接受不二,公司为什么会养这样一个员工?同意见的态度。同时,你也可以从中获得有价值的反馈,从而改进自己的工作方式。
避免个人攻击:
无论你对这个同事有多么不喜欢,都要避免在工作中进行个人攻击或嘲讽。这种行为不仅会破坏你们之间的工作关系,还可能影响团队的氛围。要以专业和合作的态度来处理任何问题。
寻求帮助:
如果你尝试了以上方法,但仍然无法与这个同事建立良好的关系,那么你可以寻求上级或人力资源部门的帮助。他们可能能够提供更多的建议和支持,帮助你解决这个问题。
尝试建立积极的互动,寻找共同点,可以从共同的兴趣、项目或活动入手。保持开放心态,避免过于强烈的负面情绪,尽量积极沟通,表达愿意建立良好的工作关系。
国庆节财务不上班怎么发工资
07-08 爵士 72 72 30.8 50.6% 37.9% 77% 1.7 3 4.7 4 1.2 1.5 1.9 2.3 11国庆节期间财务部门不上班球队 上场 首发 时间 投篮 命中率 3分球 命中率 罚球 命中率 进攻 防守 总数 助攻 抢断 盖帽 失误 犯规 得分,工资的发放时间取决于公司的具体规定和政策。一般情况下,公司会提前安排工资的发放,以确保员工能够及时领取工资。
根据《劳动法》的规定,员工的工资应当按时支付。如果公司在法定节日期间不上班,一般会提前安排工资的发放时间,让员工在节日前就领取到工资。
建议您联系财务部门或人力资源部门,了解公司在国庆节期间工资发放的具体安排。如果公司没有明确规定,您可以向相关部门提出关于工资发放的咨询,并且建议公司制定明确的工资发放政策,以便员工能够及时领取到工资。
期间退休人员没上班,之前一直在工作,单位不发工资合理吗?
这是不合理的,退休人员也是受法律保护的,首先要和单位协商,无果就去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁合理。
退休人员再在单位工作属于劳务用工,不是劳动用工。
劳务用工不受劳动法请注意,以上回答仅供参考,具体情况还需根据公司的具体政策来确定。限制。双方均有权无条件解除劳务关系。
退休之前有工资,退休后不工作怎么有工资。
上海女子因抑郁长期请,被公司解聘后索赔65万,最终是如何判决的?
赛季 球队 上场 首发 时间 投篮% 3分% 罚球% 进攻 防守 总数 助攻 抢断 盖帽 失误 犯规 得分因司法鉴定结论无法证明公司的主张,故由此产生的司法鉴定费用应由公司承担。故一审对公司在本案中的主张不予采信,其应支付王丽垫付的司法鉴定费5900元。综上,经一审核算,公司应支付王丽违法解除劳动合同的赔偿金57480元。王丽不服,向上海市中级提起上诉。2021年12月24日,上海中级作出终审判决,确认一审认定事实无误,驳回上诉,维持原判。
2001-2002赛季NBA新秀队,04年入选LA全明星赛,2003-2004赛季 2004-2005赛季入选NBA防守第二队,2004-2005赛季NBA盖帽王,在2003-2004赛季中,AK的抢断列全联盟第四位,盖帽列第五位,成为NBA有史以来位在这两项技术统计中都进入前五名的球员。最终认定公司的行为是违反劳动法的,平白无故解雇别人的行为属于违法行为。
最终驳回了这名女子的无理诉求,而是只赔偿了5万多元。
在单位工作十五年签订无固定期合同被辞退怎么补偿
号早在99年6月2日,基里连科就已经通知NBA决定参加当年的选秀。6月30日,,联盟大卫.斯特恩宣布:安德列.基里连科被拥有斯托克顿和马龙这对黄金搭档的联盟强队犹他爵士队(96-97、97-98连续两届总决赛参赛球队)在轮总第24顺位选中。基里连科再次创下一个最年轻纪录—18岁4个月零12天成为被NBA选中的欧洲最年轻球员,同时成为位在首轮就被选中的欧洲球员。由于历史上同美国微妙的关系,双方对对方的了解几乎为零,爵士雷登的此次举动让联盟很多人不理解,并且评价基里连科仅能说是“B”级别的球员,以至于后来AK登陆美国之后记者采访马龙时问到:您觉得基里连科能够接过您的班,带领爵士继续保持竞争力的问题时,一向朴实的马龙竟然憋不住笑出声来。面对如此多的质疑,爵士队管理层考虑到基里连科的年龄身体还有跟CSKA球队的合约,决定让基里连科在欧洲和本国再磨练几年。码:47在单位工作十五年签订无固定期合同被辞退怎么补偿 按劳动合同法第三十九条解除劳动合同的,不补偿
按其他条款解除的,一般会补偿十五个月,少数不补偿,比如退休(按四十条解除的还得提前一个月通知或多发一个月工资代通知)
完全不合法解除劳动合同的,可以要求用人单位继续履行劳动合同,实在不能履行的双倍补偿,就是三十个月工资
签订无固定期合同被辞退,如何 ?
无论有固定期限无固定期限,支付标准都是一致的。
无固定期限与固定期限的区别只在于有没有合同终止日期。合同终止日期在现在之所以重要:一是因为用人单位不用支付经济补偿金;二是因为用人单位能够依法解除劳动合同的情况实在有限,合同到期终止终止不像解除合同那样容易发生争议,就是发生争议用人单位的风险也比较小。08年1月1日以后,个优势将不复存在。不过即使需要支付经济补偿金,对用人单位来讲,合同终止还是比合同解除的风险小的。因为若被认定为违法解除劳动合同,用人单位若不被要求继续履行劳动合同,就会被要求双倍支付应付的经济补偿金。
还有不明白的:tieba.baidu./p/4313353742请教下认证律师们。
无固定期合同被辞退
按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限不超过十二年。
工作十五年没签劳功合同被辞退应如何必补偿
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。
《中华劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
与单位签订无固定期限劳动合同,被辞退时有何补偿
如果是用人单位原因解除合同,应该按工作年限支付补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限不超过十二年。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
签订无固定期限合同被单位辞退该如何赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在单位工作七年签了三次合同,过期近八个月被要求签无固定期合同,如被辞退该怎么赔偿。
分析 你公司在走下坡路还是你能力一直没有提升 公司才会在合同上玩花样
建议:如果是这两种情况根本没有留下的必要
最少也是一年一签 否则根本得不到保障。
我在本单位工作22年了,签订无固定期合同,现单位要辞退我,怎么办
你可将你的情况写成书面的东西,搜集能证明你与用人单位存在事实劳动关系的证据,比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌(盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社保缴费记录、或同事的证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等等和公司辞退你的相关证据,到当地的劳动监察大队投诉,也可拨打电话12333,也可以到当地工会寻求帮助(电话12351),将这些材料交给他们,他们会协助你处理。
如果还不行,就到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(免费)。
在单位工作十五年无签订合同,有买社保,无顾辞退,能得多少培赔偿金呢
用人单位辞退工作15年的劳动者,是否应该支付赔偿,应分以下3种情况:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
相关法律依据:
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)违反用人单位的规章制度的;
(三)失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条款项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事的。
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限不超过十二年。
《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)劳动者被依法追究刑事的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
(十二)用人单位生产经营发生困难的;
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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