山西省特别规定 山西省特别规定十八条

山西产多少天2022规定

山西产的规定具体如下：

山西省特别规定 山西省特别规定十八条

山西省特别规定 山西省特别规定十八条

山西省特别规定 山西省特别规定十八条

1、女职工生育享受158天产；

2、难产增加产15天；

3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产15天；

4、怀孕未满4个月的，享受15天产；

5、怀孕满4个月的，享受42天产。

山西产的其他规定：

1、机关、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受规定的婚外，增加婚10天；

2、符合政策生育的，除享受规定的产外，女方增加产60天，男方享受护理15天；

3、接受节育手术的，按照规定享受休。在享受以上规定期间的工资照发，待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产，其中产前可以休15天；难产的，应增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产15天。

女职工怀孕未满4个月的，享受15天产；怀孕满4个月的，享受42天产。

第八条

女职工产期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

山西省二胎产新规定

山西省大同市产新规定是什么

正常产98天,158天,男方享受护理15日。《山西省人口和生育条例》第二十五条 《女职工劳动保护特别规定》第七条

2021-2022山西产新标准 2021年山西产是98天还是158天?

符合相关法律法规生育子女的,女方在享受(法定产98天)和本省法定产的基础上,奖励延长产60日,男方享受护理15日。婚、产、护理期间,享受与在岗位人员同等的待遇。

山西省女职工的产天数是基础产及额外增加产组成:

1、基础产:女职工生育享受98天产,其中产前可以休15天;难产的,增加产15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产15天。 女职工怀孕未满4个月的,享受15天产;怀孕满4个月的,享受42天产。 一般来说,产基础的是98天,如果难产的,增加产15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产15天。 产:女职工怀孕未满4个月的,享受15天产;怀孕满4个月的,享受42天产。

2、额外增加的产:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚30日;符合相关法律法规生育子女的,女方在享受法定产的基础上,奖励延长产60日,男方享受护理15日。婚、产、护理期间,享受与在岗人员同等的待遇。 符合前款法律法规的农业人口,村民委员会可以给予一定的奖励。

综上可知,一般来说,山西省的妇女,可享受的产天数=基础产98天+山西额外增加产60天=158天。

二胎产多少天2022规定

一、二胎产规定

1、女职工单胎顺产者,给予产98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产15天。女职工生育或者的,其工资或者生育津贴以及生育、的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。

2、不管是一胎还是二胎,单胎顺产为98天,难产或多胞胎各相应增加15天。晚育只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的,都不会再有晚育,即女方是98天的产,不再延长30天。同样,男方也没有护理了。

二、二胎产规定可以享受的

1、不管是生第几个,只要符合生育政策,有“准生证”的,费用都可以报销,报销标准都一样。根据现行生育保险政策,符合生育政策规定的女职工,在分娩或实施生育手术时,只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月,就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴,但因为生育津贴是与产时间挂钩的,这就意味着,生二孩的女职工会少30天的津贴。

2、产期间,依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者当月城镇养老保险费缴费基数,当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的,按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于保险支付标准的,超出部分,仍应由用人单位补足。

3、60天晚育是奖励,二胎没法享受。 三、法律依据 我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产及配偶陪产均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产98天,大多数地方根据《人口与生育法》,给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励,给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产。目前,从法律层面已经明确了配偶陪产分担抚养,鼓励用人单位满足男女职工产需要,有利于鼓励广大家庭按政策生育,有利于全面两孩政策的实施。

生二胎男士也是有陪产的,员工的陪产什么时候休完并没有明确的规定,一般情况下在配偶生产后可以一次性休完,用人单位也可以与员工协商休陪产的时间,在女职工哺乳期采用分段休息的方式。 《女职工劳动保护特别规定》要求:女职工生育享受98天产,其中产前可以休15天;难产的,增加产15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产15天。晚育只能享受一次。

山西省加强煤矿安全生产工作的特别规定的安全监察专员

前,山西省应急管理厅、山西省能源局、山西煤监局联合印发通知,实行煤矿安全监察专员制度。

山西省规定,煤矿安全监察专员由具有煤矿主体专业的矿、总工程师、副总工程师担任。在下井带班期间,监察专员要对煤矿生产作业的关键环节进行现场监督检查和安全审核确认;当班监察专员要将现场作业情况向下一班监察专员交接,并且双方签字确认;严禁监察专员空岗、脱岗、离岗;监察专员的职责与煤矿主要负责人、其他分管负责人以及安全管理机构负责人履行的法定职责互不替代。

煤矿安全监察专员对煤矿生产作业的爆破、抽采瓦斯、巷道贯通、动火作业、火区封闭和启封、过地质构造、探放水等关键环节进行监督检查。具体工作有四方面。一是监督检查相关科室、区队、班组等现场管理人员和特种作业人员按规定到岗情况。二是监督检查生产作业关键环节安全技术措施的制定、落实情况。三是监督检查作业现场安全风险管控措施落实和作业验收人员签字确认情况。四是监督检查管理人员和特种作业人员的现场指挥和作情况。

山西省产前规定

法律主观：

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产，其中产前可以休15天；难产的，应增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产15天。n《山西省人口与生育条例》第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受和本省规定产的基础上，奖励延长产60日，男方享受护理15日。婚、产、护理期间，享受与在岗人员同等的待遇。n除上述统一规定的产，各省还有《人口与生育条例》中规定增加的产天数。如山西省是60天。各省规定不同。n

法律客观：

《山西省人口和生育条例》第二十五条 《女职工劳动保护特别规定》第七条

山西省太原市特殊工种提前退休申请时间

山西省太原市的特殊工种提前退休申请时间需要根据不同的特殊工种进行区分。例如，煤矿工人、钢铁工人、航空工人、工人等等，这些特殊工种的提前退休申请时间各不相同。一般来说，这些工种的年龄和工龄都比较高，所以提前退休可以减轻身体负担，享受晚年生活。对于特殊工种的提前退休申请，需要符合一定的条件，比如工龄和年龄等。具体的申请时间需要咨询当地的退休部门或者人力资源和保障局。总之，对于特殊工种的提前退休申请，需要提前了解相关政策，准备好相应的材料，按照要求提交申请，以便尽早享受退休待遇。纯手打，望采纳！